経理職の場合、転職回数が多い方が、良いものでしょうか？

Question

経理職の場合、転職回数が多い方が、良いものでしょうか？普通は、転職回数が多いと、評価が落ちますよね。
でも、経理の場合は、いろんな会社のやり方を知っていることになるので、逆にプラスにならないものでしょうか？

Answer 1

lovelove7chocolateさん

なりませんね
経理職ってのは会社の超重要情報を扱っています
社員の給料とか銀行とかいろんな支払先への支払いとかね
べらべらしゃべるようなことは論外ですし、1円支払い金額を間違えただけでも対外的問題になるし、わずかでも手形引き落としの金額をミスって不渡りを出せば会社がつぶれる可能性もありますし、つぶれないで済んでも大きく会社の信用を損ねます。
そういう重要部門なので誰にでも任せられるようなものではありません。
信頼できる人を見つけたらその人に少しでも長くいてもらいたいもんです。
そういう部署を転々としてるということは誰が見ても信頼できないような人なのではないかという疑いを持ちます。

退職理由がよほどやむを得ない事情とかない限り、優秀であっても信頼できない人を雇うのはお断りという部署なので転職回数が多いほどほかの職種以上に低く評価する会社は結構あると思います。