職業カテゴリの質問

2026年4月16日現在、報道されている安達優季容疑者（37）の職業は何ですか？

宝塚歌劇団の裏方に就職したいと思っている高校1年生です。現役で裏方をされている方、過去に裏方をされていた方、また別の劇団などで裏方をされている方に回答頂け...

、過去に裏方をされていた方、また別の劇団などで裏方をされている方に回答頂けたら嬉しいです。 宝塚歌劇団について調べてみると、演出助手や制作スタッフ、小道具・大道具・衣装担当などの求人が出てきますが、将来的(給与・福利厚生や転職する際)に1番安定してお金や仕事を頂けるお仕事はどれなんでしょうか？また、業務量(先日は演出助手の業務がブラックだというニュースが話題になっていましたが)などの面でも何か分かる方がいらっしゃったら教えていただきたいです。

人手不足や2030年問題が深刻な職種と言えば何を浮かべますか？

在宅データ入力の副業で月1万程稼ぎたいと思っているのですが、クラウドワークスとランサーズ以外におすすめのプラットフォームはありますか？

ンサーズ以外におすすめのプラットフォームはありますか？

歯科医師がワープアなんて嘘ですよね？ 求人を見ると、新卒でこんなに⁈ってぐらいの額が提示されていますし、真面目に働いたら30歳で年収1000万円いけるのだ...

額が提示されていますし、真面目に働いたら30歳で年収1000万円いけるのだとか… 自分は女性なので、稼げる上に職場復帰もしやすそうな歯科医師の仕事に魅力を感じています。 それに何より医療人に憧れます。 医学部に行くほどの学力はありませんでしたが、歯学部なら国公立にもいけるし正直アリじゃないですか？

今年のゴールデンウィーク12連休になる職業ってどんなのがあるんですか？超ホワイトな大手企業か何かなんですか？一般的に考えて有休入れないとキツイですよね？

な大手企業か何かなんですか？一般的に考えて有休入れないとキツイですよね？

薬剤師になるための大学進学について質問です。 現役の薬剤師（特に若い世代の）、薬局経営者の皆様にお聞きします。 現在薬剤師の将来的展望として、下記のとお...

局経営者の皆様にお聞きします。 現在薬剤師の将来的展望として、下記のとおり、悲観的な指摘が多いです。 ・大学乱立による新卒薬剤師の供給過剰 ・調剤報酬の低下→薬局経営困難→従業員給与の低下 ・AIなどの調剤自動化による業務量減少 ・対人業務、サービス業への業態転換による休日・夜勤勤務の増加 こんなに不安要素あるのに、 学費がめちゃ高い、6年生の私立薬学部を出ようとする、 それを進める大人＝保護者が理解でできません。 医療系とて、もう資格で安定して中程度の収入を得れる時代は もう終わっているのに、なぜ現実を見ないのでしょうか。 それでも、薬剤師が良いという、メリットがあれば進学してもいいけど 誰もその希望的観測を説明してくれません。 確かに、臨床検査技師や放射線技師も同様に厳しいともいわれますので、 その中でも薬剤師の将来性はここ！っという意見があればお待ちします。

私は一生、絶対に警察官になれないというのは本当でしょうか？ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/questi...

tail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12277364512 ここの2番目の回答（返信含む）は正しいのでしょうか？ 以前にも同様の質問をしたところ、元警察官や警察官の親族を名乗る人から、「100%無理」と言われました。

もう、助けてください、、泣 看護師の職場環境について相談です。 現在、看護師3年目です。新卒から二次救急の比較的大きな民間病院で勤務していますが、年々職場...

目です。新卒から二次救急の比較的大きな民間病院で勤務していますが、年々職場環境が厳しくなっており、転職も考えているため相談させていただきます。 私は現在、内科混合病棟で勤務しています。本来は急性期・7対1看護の病棟ですが、実際には出勤看護師が5〜6人程度の日も多く、（そのうち1人リーダー）受け持ち人数は通常でも10〜11人、少なくても7〜8人程度です。土日は検査が少ないため、受け持ち人数が多くてもなんとか回ることがありますが、平日は急性期特有の検査・オペ・カンファレンス・他科受診などが重なり、かなり逼迫しています。 例えば先週は、平日に11人受け持ちをしていました。寝たきり患者さんのCT・レントゲン出しとお迎え、別患者さんの急なMRI対応（緊急ではないものの医師指示あり）では、意思疎通困難な患者さんだったため、ご家族への連絡、問診、同意書取得、MRI準備を行いました。その合間に別患者さんのエコー呼び出し、他科受診対応もあり、さらに13時〜16時は委員会の病棟ラウンドに参加していました。ラウンド中も点滴更新や検査迎え対応で何度も抜ける状況でした。その間にも頻回な痰吸引やナースコール対応、家族対応もあります。 その日は休憩も記録もほとんどできず、気づけば17時。夜勤へ申し送り後、11人分の記録、委員会業務、Excel入力、その後はフォローしていた新人看護師の記録確認や振り返りシートへのコメント記入などを行い、退勤は23時過ぎ、自宅に着いたのは0時を回っていました。23時過ぎまで残ることは2週間に1回程度ですが、最近は21時を過ぎる残業がかなり増えています。忙しい日は委員会にも行けず、さらに緊急入院対応まで担当することがあります。 また、他病棟の3年目スタッフは、プリセプターを担当していない人も多く、その代わり委員会を担当しているようですが、私の病棟は退職者が多いため、3年目はプリセプター＋委員会を両方担当してもらおうという方針になったようです。 最近特につらいのは、緊急入院対応が一部のスタッフに偏っていることです。今日は祝日で珍しく検査や処置があまりなかったため、他スタッフは業務が落ち着いている様子でしたが、16時頃に私が緊急入院を取るよう声をかけられました。私は前夜勤で入院できた患者も受け持っていたため、他の人より1人受け持ちが多い状況で、まだ午後の処置も残っていたのですが、入院対応を行っている間、他スタッフはナースステーションで話している状況でした。見ている限り、リーダー看護師と仲良い人は入院を取っていないイメージです。 その後も私は、入院対応に加え、受け持ち患者さんの褥瘡処置やルート交換などを行い、結局21時半まで1人で残業していました。周囲は1時間ほど残業して帰宅していく中、自分だけが残っている状況が、今日はなぜかとてもつらく感じました。帰宅後、急に涙が止まらなくなりました。 特別ミスをしたわけでも、怒られたわけでもありません。ただ、振り返ると緊急入院対応は比較的いつも私に偏っている印象があり、他スタッフからも「割り振りがおかしいのでは」と心配されることがあります。 基本休憩は取れない状況で、週１回、昼食べれる日があるかな、という感じです。ここ数ヶ月仕事の日は水分もお昼ご飯も食べていないことが多いです。この状況が続いてなのか、月経も止まってしまい、婦人科に通っている状況です。上の人たちは、何も動いてはくれません。何か対策は考えているとはいっていますが、いつ始めるかは未定なようなので、おそらくそれが始まる日はないでしょう。 病院自体も闇が深く、看護師の人数的に複数床患者さんを入れてはいけないベッドがあるのですが、常に満床で、保健所？の調査が入るときだけ患者を他の病棟に一時的にうつし、調査が終わればまた入院を入れるということをやっています。 休憩未取得の申請をすれば、じゃあ、トイレも水も飲んでないということか？トイレ行くのも休憩に入る、と言われます。（実際はどちらもする時間がない時が多いです） このまま耐えるべきなのか、それとも転職を考えるべきなのか悩んでいます。今辞めたらどこへ行っても続かない人になってしまうのでしょうか。

医療従事者の方にお聞きしたいです。 自分に子供がいると考えた場合、年収などではなく、やりがいや需要、将来性などを見た時に自分の子供におすすめする、おすすめ...

く、やりがいや需要、将来性などを見た時に自分の子供におすすめする、おすすめしない職業ってありますか？ 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士 、作業療法士 、視能訓練士、言語聴覚士 、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、救急救命士、歯科衛生士、歯科技工士柔道整復師、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、管理栄養士など 私が知ってる中でもこれだけの医療職があり気になったので