会社からの・・・・・辞めさせら・・・

Question

会社からの・・・・・辞めさせら・・・会社から解雇をつきつけられる場合について聞きたいです。自己退職ではなく会社から辞めさせられるのはどういう場合があるのでしょうか？これはあくまでも社員としてです。

仕事ができないとかやってくれと仕事をやらない（あくまでもやってもできない仕事）とかでクビになるのは会社が社員を辞めさせる（解雇）の理由になるのでしょうか？

仕事はさすまずに来ているけど、仕事が？という人も解雇になるのでしょうか？

ちなみに製造の仕事と営業についての仕事の関することでどういう場合が解雇になるのか？教えてください。

製造ではものを作るのを仕事をしているので、不良はつきものだと思うのですが、不良を出したり、セットをした製品が傾いたり仕事が遅いということでクビになるのは、正当な解雇理由になるのでしょうか？

営業だと売り上げで営業成績は悪いということで解雇は普通なのでしょうか？

Answer 1

製造業なら受注が減り、製造ライン縮小に伴い人員削減。会社に多大な損害が生じたため（営業も同じ）。不採算事業部の統廃合のため人員の縮小。色々ありますが、先にのべた理由はアローワークに提出する解雇理由で、実際は仕事が遅い、使えない、任せられない、休みがち、３年やっても半年の人間に追いつかれる・・・・不景気なんで戦力にならない人材は３～５年でリストラ対象ですね。納得行かなければ最寄りの労働基準監督署に相談してください。仕事復帰は無理ですが、会社自体にギャフンと言わしてやって下さい。当然、退職金＋基本給×２は最低貰ってくださいね正社員なんだから。