介護職員処遇改善交付金について

Question

介護職員処遇改善交付金について神奈川県のある介護付き有料老人ホームで働いているのですが・・・

これが介護職員改善交付金にするのかどうか詳しく分かりませんが

先月の話では、『一人に付き４万円の手当てを支払います』っと申し送りなどで会社の上長から言われております。

ですが、その結果先月には支払われずに今月に支払うっと言う事を支払われるっと言う事をお聞きし、

『遅れて大変申し訳ございませんが、今月には一人に付き４万円支払いますので皆様には大変ご迷惑をおかけしますが

お支払い致します』などと公表しております。

しかし、給料日寸前になってから支払う額が一律ではないっとの噂です。

尚、その件に関しては会社の方も張り紙などで周知などは一切行っておりません。

一度、金額を指定したにも関わらず支払う額を減らした場合は違法にはならないのでしょうか？

ちなみに国から各施設までに金額を支払うシステムを簡単に教えて下さい。

Answer 1

介護付き有料老人ホームでは、介護報酬総額×３，０％が介護職員処遇改善交付金として施設に入ってきます。
介護職員であれば誰にいくら支給するかは施設側の判断になります。
但し入ってきた金額はすべて職員に支給しないと返還しなくてはいけません。