会社によりますので、次の保育園の面接時でそのまま引き継いで住めるのか聞いてみるのが正確で、一番です。 ただし、12月末までに面接しないと契約できないので早めに動いた方がいいですよ。
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民間の賃貸住宅を借り上げてるって事ですよね? まず現在の就業先が賃貸契約の主体でしょうから、家主とそちらの契約は一回切れることになると思います。 ※まあ、就業先が他の方を住まわせるってケースも無いことは無いと思いますが、その場合は諦めるとして。 そうなると家主は新たに店子を探すことになりますし、それなりのクリーニングとかの手間費用もかかります。 なので「私が継続して住みたい、賃貸借契約は締結しなおすが、退去はせずそのまま住みたい、もちろん敷金礼金は相場通りに入れる」と言うのはWinWinになる可能性はあります。 ・・・あくまで可能性ですからね、「引く手あまたの物件で他の店子探せば今より高い家賃で契約できる」なんてケースもあり得ますから。 円満退社ならば今の職場に意向を話して、「家主(ないし管理している不動産業者)を紹介してくれないか?」と聞いてみても良いと思います。 円満でないならまあ、何らかの形で家主のコンタクト探して事情を説明して打診ですかね。
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