ユニット型地域密着型特別養護老人ホームの介護職員配置についてお伺いしたいです。(長文で申し訳ないですが宜しくお願い致しま…

Question

ユニット型地域密着型特別養護老人ホームの介護職員配置についてお伺いしたいです。(長文で申し訳ないですが宜しくお願い致します。)併設の短期入所生活介護を廃止する事に併せて、職員配置等を変更する事となりました。地域密着型なので29床あり、9名のユニットが2つ、10名のユニットが1つの計3ユニットとなります。
奇数ユニットとなる為、協力ユニットの制度、職員の固定配置を取り止め、3つのユニットに全職員を配置する事。(その日毎に務めるユニットが変わる事も致し方ないとの事)
また、夜勤は3ユニットに2人配置し、全ユニットを担当する事。
と、法人本部より通達がありました。
そこでお知恵を借りたいのですが…

1、日中の介護職員配置は原則としてユニット毎に固定配置するよう監査時に指摘された覚えがあるのですが、変更されたのでしょうか。
2、介護職員からは責任範囲が広く、今までと同じような介護は出来なくなる、担当居室の責任が持てないと不満が聞かれています。自分は最もな意見だと思ってしまったのですが、回答者様方の施設では、どのように解決されていますでしょうか。
3、夜勤において、明確に休憩時間を定めず、休める時に休む事で誤魔化していたようですが、明確に休憩時間を設定した場合、1人の夜勤者が休憩されている間の2時間(18時間夜勤の為)は29名の利用者様に夜勤1人となってしまうのですが、休憩時間中であれば問題とはならないのでしょうか。
以上、3項目にご回答頂けると幸いです。市の介護政策課にも伺ったのですが回答を頂けず、少し途方に暮れております。
お手数ですが、ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

①あくまで原則です、人員不足ならしょうがない
②人員不足により、ユニットケア崩壊で、これも我慢するしかない
②その体制は、明確に休憩は無理です
休める時に休め・・しか方法はありません、夜勤3人体制なら明確に休めますが・・人員不足が全てです
ちなみに自分施設は、同じ3ユニット29床です
今月末で辞めます