来年の４月に下の子の保育園が決まるまでヤクルトレディしようと思っています。 保育園が決まったら介護施設の事務の正社員と…

Question

来年の４月に下の子の保育園が決まるまでヤクルトレディしようと思っています。
保育園が決まったら介護施設の事務の正社員として働く予定です（内定済み）シングルなのであと約半年収入がないのが不安で、その間だけ下の子をヤクルトの保育園に入れてヤクルトレディするつもりです。
自分でも最低だなと思います。
でもそのくらい切羽詰まっていて。
他の方の質問いろいろ見ましたが、ヤクルトはそんなに辞めるの難しいのでしょうか？
個人事業主で雇用保険入れないのはシングルには辛いので続けるの厳しいですって言って辞めるのは、最初からわかってましたよねー？となりますかね？

５月からは絶対に事務で働きたいので４月には辞めたいです。
絶対辞められる理由とかありますか？

Answer 1

面談の際に予め話しておく。
ヤクルトレディは半年間しか出来ないと言われると考え方に依っては有りかも知れないですが採用する側からしたら半年間かあ？と考えてしまい、結果的に保育施設目当てなんですよね？と言われてしまいアウトになる可能性は有りますから。
ヤクルト保育園はヤクルトやらなくても入れるかも知れないので
聞いた方が良いですよ、派遣会社頼って時短勤務とか半年間しか働けないならば短期間勤務体制出来る企業を見付けて貰えますから
派遣会社頼った方が良いかも？。
派遣会社って意外と？そうゆう勤務体制出来る企業探すのは得意ですから。
ヤクルトでは半年間しか働けない、と後で話すと理解して貰えない場合もかなり有るから面談の際には必ず最初に話して観る事ですよ。なんせ、ヤクルトの業務を甘く考えて居ると後々大変になりますからね、まして？保育園絡みだと尚更理解されない場合も有ります。最初に話して貰えないと、とか言われるから。
ヤクルトに限らず顧客廻りの業務なんかはそうゆう事は有りますよ、ヨシケイなんかだと何ヶ月しか出来ないとか数年間位しか出来ないとか採用になり働き出してから言うと最初に話して貰えないとダメですよ、とか言われてしまいますから。受け持ち客の件も絡むからとか言われるし、ヤクルトも同じで。保育園の件も絡むから難しい問題だけどヤクルトに関してはかなり大規模なセンターならば
理解はして貰えるかも知れないけど中小規模の入退職者が多いセンターだと難しいかも？
ヤクルトで半年間でしかも保育園利用するとなると辞めても代わりの人が受け持ちしてくれる大規模なセンター狙った方が良いです。
大規模と言うとヤクルトレディを統括するマネージャーが常に常駐してる20〜人以上位居るセンターならば理解して貰えるかも知れない。10〜20人未満の入退職者が多いセンターでマネージャーが常に代理で顧客廻りしてるセンターだと難しいですよ。
センター選びから始めた方が良い
です。

Answer 2

ヤクルトレディは人がいなくならないと求人は出ませんし、
短い期間で辞めると言うと制服代とか高額請求が来るみたいですよ。