トレディの勧誘されました。ちょうど最近子供(一歳半)をよその子と関わらせた方がいいかなぁーと思っていて、託児所があり9〜14時の仕事はありかなーっと思って見学の予約を入れたのですが…… 通勤や準備込みで平日毎日6時間拘束で月9万(チラシでは)ってわりに合わないんじゃないかなと思い始めて…。 明後日見学で明日事前電話くるんですけど電話の時点で断っていいと思いますか? 電話で断るのと見学してから断るのどちらがいいと思いますか
解決済み
無いと断ったのに 先週また来ました。 断ったからもう来ないだろうと思って居たのにです。 確かに仕事は探していますが、原動機付自転車が苦手なのでヤクルトレディはどうしても無理です。 前回断る時にその事も伝えました。 探している職種が違う事もお伝えしています。 何故1度断ったのにまた来たんでしょうか 直接会うのは中々帰らないし鬱陶しいです。 もう1度電話で断ろうと思うのですが、2回も断ったら二度と来なくなりますか? 目をつけられているのか不気味でしつこすぎて怖いです。 けれど言うと角が立つし子供が帰ってくる時間に被せてくるので本当に嫌です。 営業所より本社に連絡した方が確実でしょうか
にやってきます。 ある日、祖母がお試し品をいくつか貰ってしまったようです。 数日後「どうでしょうか?取っていただけませんでしょうか?」と祖母が聞かれました。 それで断っても断っても食い下がられるようで困っています。 居留守を使っててもバレてるようで、「時間をおいてまたきます!!」とまた数時間後やって来るようです。 どのように断れば効果ありますか? 祖母は気が弱く相手の気分を悪くさせると思いこんでいて強く言えません。 私がきっちり断るよと言ってるのですが、それはやめて欲しいと言うので困ってます。 お試し品は貰ったら最後、絶対離すな!と教育されているんでしょうか?
回答終了
んか?というのに応募して行って来ました。まあ仕事しませんか?の話になって、ノルマなし、在庫持ちなし、などなど質問したいことを先に答えてくれたんですが、お客様は年配の方が多く亡くなってしまって、自分のお客さんが1人減ったら、自分で1人増やすんですよって言われたんですが、それある意味ノルマみたいなもんだと思うんですが、違うんですかねー? 1日平均30件ぐらい配って、もし休む日が分かっていたらお客さん全員に電話で○曜日休むので前の日に届けていいですか?って連絡するって言われたんですが携帯かけ放題じゃないのに、30件も電話してたら凄い料金になるのにとおもったのと、休む前の日は60件配ることになるのに、9時から1時半までに配り終わるのか?と思いました。 そのセンターのマネージャーさんがとても怖い感じで 質問しても、だーかーらーこいう時はこんな感じなんですよ。ってすごく怒ってる感じで言われてしまいこれ以上質問出来ませんでした 託児に関してはとても充実していていいなと思ったので、働いてみたいなとは思ったんですが、休みもとりにくいなと思い質問してみました よろしくお願いします
なと 強制で出なくてはいけません。 毎回1時間から2時間ほど拘束されます。 しかし何のお手当もありません。 そんなたいした話でもない事が多いため 出席を断ったら、会社の一員でしょっと 言われました。 絶対に出席しないといけないのでしょうか? ヤクルトレディの仕事は個人事業主で 商品を売ってマージンをいただくお仕事なんです。 拘束時間に見合った報酬もなしなのに、 強制的に参加させられないとダメなので しょうか?
始まります しかしもう既に辞めたいです 面接の時に聞いていた話とは違う内容も多いですし 託児ルームでの子供への扱いも気になります… まだ同行は始まっていませんが、なんと言ってやめようか悩んでいます 担当のセンターのマネージャーはキツい方ぽくて 怖くて言い出せずにいます 持病もあり、外仕事ということで、不安も出てきました 研修を受けて話を聞けば聞くほど、不安が増えてきて 普通のアルバイトの方がいいなって思ってきました どう言ったら少しでも円満に辞められるでしょうか…
りたいです。 そもそも、ヤクルトレディは個人事業主だから、どんな指示をされても本社が法律違反で罰せられることはないのでしょうか? わたしは扶養内で働いています。年内、通常通りに稼働すると扶養を超えてしまうくらい売上を上げています。扶養を超えるつもりはないと本社に伝えたら、通常通り働いて、扶養に余裕のある人や扶養を外れて働いている人に売り上げを打ってもらえ。と言われました。タダ働き状態で11月12月働けと言われている状態です。コレっておかしくないですか?
)仕事説明会に行きました。 そこは最低月8万、それ以上は歩合制で自分の頑張り次第で稼げます。最初の2ヶ月の研修期間は8万は稼げないから会社から保証され、その2ヶ月の間にあなたの8万円分のお客様を作りますと言われました。 2ヶ月の保証期間が終わり、3ヶ月目以降からずっと給料は引かれものなしで最低でも必ず8万もらえるのでしょうか? それともそれも歩合制で自分で頑張って8万以上にしないといけないのでしょうか? よろしくお願いします!
月末の1週前に必ず 集金袋と手紙を添えて商品と一緒に入れています。 お客様から何で遅れるのか話されていません。 2ヶ月未収金だった為、集金いただいてから ヤクルトをお渡しするとやんわり書いた 手紙を残してきました。 そしたらセンターへ電話がかかってきて 集金集金うるさいから辞めたいと言われました。 前の担当は少し遅れても何も言わなかったと。 私は集金の事、毎週言ってるわけでは ありません。 たまに遅れるくらいならいいんですが 毎月は流石に困ります。 会社の完納日より後になると立て替えを 私がしなくちゃいけません。 これって私が悪いですか? またそういった未収金の方にはどう対応 したら良かったですか? 現役YLの方、知恵を貸してください。 よろしくお願いします!
働いていました。 妊娠が発覚し、悪阻でお休みをいただいたところ、マネージャーからつわりは病気じゃない つわりくらいで休むなら務まらない などと言われそのまま退職することになりました。離職の手続きはもう済んでいる状態です。 やめる際に自分の持ち金をすべて入金したのですが、10万円足りないと言われています。 毎日釣り銭を計算し合わない額を記入していたのですが、全て合わせて計算しても2万程度にしかならず、10万円も合わない心当たりがありません。 何度確認しても会社側の計算は間違えていないらしく、なぜこんなに足りないのかわけがわからない状態です。 この場合は心当たりがなくても払うしかないのでしょうか?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です