不当解雇、給料未払いについて是非お力お貸し願います。 不当解雇された会社では2月10日から働いてます。 前職の退…

Question

不当解雇、給料未払いについて是非お力お貸し願います。

不当解雇された会社では2月10日から働いてます。
前職の退職金で3月25日払いの給与まではありました！そのため不当解雇された会社からの給料支給は2月タダ働きで、4月25日から支給で2月分の給与は支給されないと言われました。
ちなみに不動産事業を新規で立ち上げるため、社員は自分と代表の2人でした。

代表の先輩がBという会社で不動産事業を行っており、不当解雇された弊社AはBに事業をコンサルしてもらい、Aとして独立して不動産事業を建てるまでの業務委託提携を結び、私の給与はA社社員として支払われるという形だったそうです。

ここで問題なのがAB間が業務委託書を締結していないということと、私自身A社代表と友人でしたので社員として雇用契約書の作成、サイン、締結をされていないことです。

B社の社長初め、社員さんとは凄く仲良かったので、労基に行く前にAB間の書類は締結させといて下さいと伝え、私自身は労基に行くことを代表に言わないで欲しいとふせていただいてます。

不当解雇された理由は、私の存在が面白くなかった、不動産賃貸は自転車操業で利益がプラマイ0か赤字だったからです。

2人でやっていたのに、職場、事務所にまったく来ない、出社せずオンラインゲームをしている、お客様の内見を月4回もすっぽかし、私がそのクレーム処理もして、10〜19時の仕事でしたが昼休憩1時間は毎日取らず、10〜23時まで働いてるのはザラでした。

それに対して2人で話し合った結果9月30日付けで会社に来なくていいと言われました。

給料はインセンティブ、交通費、経費払う気ない、固定給だけは払うと言っていたのに、本日現在まだ1円も払われておらず、LINEも無視。

＊給料は封筒手渡しでした。

ネットで調べたのですが、LINEのやりとりなどで働いている証拠があれば大丈夫とあったのですが、労基に電話したところ対応が微妙でした。

業務委託先のB社の社長には自分を是非雇いたいと言っていただけたのですが、A社代表は同じ事務所で仕事するの無理だからと移籍を禁じられております。

今は必死に転職活動してます。

どうすれば8.9月分の働いた給料を支払わせられますか？

出来れば2月に働いた給料と退職金も取れるのであれば取りたいです。

Answer 1

各種法律相談を受けて居る者です。
ある程度法的知識が有れば、労働審判というミニ裁判で決着付ける事も出来ますよ。
国庫に納めるのは2万円程度で労働審判が出来ます。
詳しくは一度簡易裁判所か、地方裁判所に出向き根掘り葉掘り聴いてみてください。
懇切丁寧に教えてくれますよ。

Answer 2

給料未払いについては、簡易裁判所で民事訴訟です。

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2020/kanmin/sosyou/01-kyuyo-sojou-kisairei1434kb.pdf

定型訴状を使って本人訴訟でやればいいです。（簡易裁判所には定型訴状が備えてあります）ただし、しっかりした証拠が必要です。

Answer 3

契約に基づいて給与が発生するので、契約書面が手元にないのは、かなり弱いですね。