私は今年の４月から新卒として保育園に勤務していましたが、9月からうつ病を発症し、3ヶ月休職しています。(社宅のマンション…

Question

私は今年の４月から新卒として保育園に勤務していましたが、9月からうつ病を発症し、3ヶ月休職しています。(社宅のマンションで療養中)発症したばかりの時は突発性難聴になり、吐き気や頭痛が酷く、食事もまともに摂る事が出来ませんでした。週に1度心療内科に通う中で、心身ともに体調は少しずつ回復しており、完治とは行きませんが働きたいという意欲が徐々に湧いています。

復職について考えた時、元々は園に復帰するつもりで療養していたのですが、園長や先輩方に言われたことが心に深く残っており、当時のことがフラッシュバックして頭痛や立ちくらみ等が酷くなることが何度かありました。

このような状態で復帰したところで、迷惑をかける事が多くなると考えた為、今は園を退職して違う仕事に就こうと考えています。

そこで皆様に、

○退職を伝える前に違う仕事を探すべきか

○現在社宅に住んでおり、退職した場合現在の社宅を退去しなければならない(退去する1か月前に不動産に申請)為、新居を先に探してから退職すべきかどうか

○現在傷病手当を貰いながら生活をしており、12月に退職した場合、11月分休職した分の傷病手当は支給されるのか

ということについて意見や回答を頂けると幸いです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

一般的に、うつ病など抑うつ状態にある時は、判断力思考力が落ち、ポジティブに考えられないので、仕事を辞めるとか転職するのは一番最後の手段で
まずは現状で休みを取れるだけとって、あとは主治医と相談しながら回復に合わせてどうするか決めるという流れになるかと思います

>園長や先輩方に言われたことが心に深く残っており
ということなので、元の職場への復帰はムリかなぁという事ですが転職や引っ越しというのはそれもかなりストレスになって
また体調を崩す事があるので、ドン底の時の治療よりも回復してきた時の方が慎重にして
もう少し良くなってから色々動く方が無難かなぁ、と

あとの細かい事は人によるので、お医者さんと相談しながら決めてみると良いと思います

お大事に(^^)