退職による手続きについてです。教えてください。

Question

退職による手続きについてです。教えてください。5月31日で派遣会社を期間満了で退職しました。
（コロナにより更新してもらえませんでした）

次の転職先が７月16日から入社になります。
（内定が出たのは6/22です）

この空白期間の手続きについて不明です。

５月31日で退職した為、空白の期間は
国民健康保険と国民年金に切り替えようと思い、
市役所に行った（6/12に）のですが、離職票や退職証明書がなかった為、発行できないといわれ帰りました。

そして離職票や退職証明書を派遣会社に催促しているのですが（ハローワークに届くよう催促お願い済み）、現在（6/24）もまだ届いていない状態です。

そしてハローワークに6/24行き、離職票が届いているか確認したのですが、まだ届いていないとのこと。
更には派遣会社がまだ退職手続きすらしていないと告げられました。

私の頭の中は？？？でいっぱいです。

まだ派遣会社に所属しているって事なのに、保険証は使えないってどういう状況なのでしょうか。

また空白期間の1ヶ月半、国保も年金もしっかり
納めたいのですが、証明するものがない限り加入できないですよね？

もし次の入社日までに届かなかった場合、
私が損をする事はありますか？

詳しい方ご教示お願い致します。

Answer 1

恐らく派遣会社は最終月の給料を計算した後に離職票を出そうとしているのだと思います。

なので派遣会社には未計算で構わないので早急に離職票を出して欲しいと伝えるのも手だと思います。

本来であれば雇用保険法上では退職から10日以内に事業主はハローワークに退職証明証を添えて離職票を提出しなければならないのですが、たまに給与額を記入してから提出するという訳の分からない事をする会社があるようですね。

次の会社に入る時に保険の切り替えが必要になるのでそれまでには完全に退職の手続きを終わらせた方が良いと思います。