医療事務員です。個人病院に2年弱勤めています。 ポロポロと人が辞めていき、うちの病院の医療事務員で求人が最近出たのです…

Question

医療事務員です。個人病院に2年弱勤めています。
ポロポロと人が辞めていき、うちの病院の医療事務員で求人が最近出たのですが、

私の時→基本給12万〜
今 →基本給14万○千〜

2万以上の差が…。こういう事ってよくあるのでしょうか(´•     • `)

求人担当、院長は、『給料あげて、人を増やして』と訴えても滅多に動きません…
今回は、『異動の条件を飲むなら、人増やします。』という事で求人出したようです。ちょっとよく分からない理由です…。

○こういうことはよくあるのか(医療事務に関わらず)
○経験がある方はその後どうされましたか？
○個人病院は給料の事やトラブルでどこかの機関に相談できるのか

を知りたいです。
辞めたいけど、事務のみなさんが優しくて辞めずにいます。もうどうしようもない、諦めて、という事なら辞めるつもりでいます(´•     • `)
一度求人担当に給料変わるのおかしくないか？と言うつもりではいます。

Answer 1

人が集まらないから給料を上げるということはよくあることですが、それによって２年務めた人の方の給料が安くなるのは納得出来ないですよね。
最低でも同じ金額にするよう交渉しましょう。退職して再就職すればそうなるのですから、勤務先が拒否する理由はないと思います。

Answer 2

所詮個人の事務員は給料安い。

Answer 3

よくはないしさげるとかはある、あげることもあるよ。
気分は悪いだろうから聞くのはいいことだと思う

Answer 4

コンビニのバイトより安い。驚き。
やめて 次 探しましょう。 院長がケチなんです。