事務で勤続年数もそこそこ長いですが、今の職場はシステムも違くて、今までやった事がない内容がたくさんあり、経験者とはいえ即戦力ではありません。またマニュアルもないので、同僚のAさんに教わるしかなく。なるべく迷惑かけないよう、休みの日にも自分用マニュアルを作ったりして仕事を覚えました。Aさんもよく教えてくれました。とても感謝しています。でも、Aさんは仕事に厳しいかつすさまじく速い方で……。私も通常の業務は問題ないのですが、イレギュラーがあると間違えがないよう念の為確認したり質問したいのですが、おそらくそれが「遅い」「甘えだ」と思われるようで、教わってない事でも「いいんじゃないですか?」とか「そうするしかないですよね?」とか「正しく処理してください(そのやり方が知りたいのですが…)」とか言われてしまいます。やることなすこと否定され、Aさんが忙しそうなのでフォローしようとしたら断られ、何故この行動をしたのか聞かれたので答えると、内心、え?なんで?おかしくね?と思ってそうな反応をされ、考えればわかりますよね、みたく失笑され。特にここ1ヶ月それが続いてて、自分がおかしいんだ、仕事ができないダメダメなんだと思えてきて、心が折れました。 今の職場、そこまで患者様数が多くないので、そこまでキリキリ仕事しなければならないわけではありません。でもAさんの仕事スタイル的に許せないようです。私ももちろん患者様をお待たせしないよう努めてますが、能力不足と性格上そんなに1テンポの狂いもなくキビキビ動けません。最近は萎縮してしまってさらに動けなくなってしまってます。 もう少し頑張ろうもう少し頑張ろうと気持ちを立て直し、ミスのないよう気をつけてても、自分の力不足で抜けがあるとすぐ指摘され、追い込まれる思いです。(今日は医療証の確認をした時の「レ」の入れ忘れを指摘され、直すよう指示されました。)苦しいのはパートさんの作業不足を、私の確認不足ということで私だけ注意されたりもすること。 これから忙しいシーズンに入るので、今辞めたら迷惑になるという気持ちと、まだ全部教わってないので、これからも教わらなきゃならないということと忙しいシーズンをAさんとこなさなきゃならないことを思うと、もう無理です。 それでも耐えて続けるべきでしょうか。 体が震えるくらい心が折れているので、キツイご回答はお控えいただけると助かります。
回答受付中
く、やりがいや需要、将来性などを見た時に自分の子供におすすめする、おすすめしない職業ってありますか? 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士 、作業療法士 、視能訓練士、言語聴覚士 、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、救急救命士、歯科衛生士、歯科技工士柔道整復師、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、管理栄養士など 私が知ってる中でもこれだけの医療職があり気になったので
回答終了
で働けずにいるため 時間があることと 主治医には何か自信に繋がるものを やってみてほしいと言われています。 いつかは社会復帰したいのですが まともな社会経験がなく 資格も全経電卓しか持ってません。 なのでやるなら資格取得かなと思っています。 本当に興味があるのは看護や介護で 初任者研修を取りたかったのですが 幼稚園のお迎えに間に合わない等で 受けることが難しいため 妥協案としてそこまで値が張らない 医療事務講座の受講を考えてます。 民間資格だからあまり役に立たない というのは分かってるのですが どちらかといえば、で意見が欲しいです。 他に何か鬱でも子育て中でも取れそうな おすすめ資格あれば 教えていただけると嬉しいです。
解決済み
方、教えてください!! ↓↓ 私がある医科大学病院の高度救命救急センターの当直医だとします。突然電話が鳴り、「小学生が授業中に突然息苦しさを訴え倒れた、心肺停止状態」との内容。当直医としてどのようなことをやる必要がありますか? 基本、やる内容は「○○先生、あれやってください」と看護師さんが指示してくれるのでそれをやって、特に看護師さんから指示がなければそのまま椅子に座って患者さんの到着をゆっくり待ってればいいでしょうか?
って紹介会社経由で入職させていたようで、看護師で60〜100万前後.医師だと数百万で経営難になるはずです。 ハローワークのような紹介料を取らずに宣伝してくれるサイトかツールを教えてください。 しかし、そういう紹介会社が人材をプールしてしまうって問題ですね。 宜しくお願いいたします。
は4年近く入社しているのですが、医療職の割には暇でゆるい職場で急変や緊急対応も基本的になく1日の検査件数も少ないです。 なので人間関係を除いては、業務に対してのストレスはあまり感じず勤めれています。給与は悪くもなく良くもない平均的な年収です。 しかし、まだ20代でたくさん経験すべき時期なのに症例経験も少なく、スキルも今の職場ではよくても他の施設にに通じる自信はあまりありません。 このままどこにも挑戦する勇気ももてず歳だけ食ってしまうような気がします。 そのため今の職場も環境的には捨て難いのですが、 自分の将来の選択肢や視野を広げるためにも、もっと経験できる職場に転職するべきか悩んでいます。 医療職に勤めている皆様、このまま経験もあまりつかないけど精神的なストレスは少ない暇でゆるい職場に居続けるか それともスキルアップや経験のため今よりもハードな職場に転職するかどちらをお勧めしますか 自分の気持ちとしては、新しい環境でスキルアップをしていきたいという気持ちは強いです。しかし今の環境からのギャップにやっていけるか不安なのと自信がない部分がありました。
方公営企業法一部適用の病院です。 近年、自治体病院の廃院や統合、指定管理に伴う分限免職(いわゆる解雇)が相次いでいます。 私はそうなる前に行政職に転換して市長部局(市役所)で働き分限免職を免れたいです。公務員の身分と待遇を失いたくありません。 それで先日市役所の人事課に出向き相談しましたが「無理です」の一言で早々に追い返されました。 なぜ無理なのでしょうか?一応私も人事課の人達と同じ市の職員です。それに行政職→医療職の転換は免許がないと無理ですが、行政職は資格も要らないし問題ないはずです。 どうすればいいのでしょうか?
て、もう少しで1ヶ月が経つのですが、全く慣れません。 私が働いているのは、規模が小さめの病院で、事務員も人手不足です。 まずは受付を始め、来週からはリハビリの入力が始まるということで、リハビリの説明をしてもらったのですが、覚えることが多すぎて、細かいことが頭に入りません。 十分に理解できなかったので、家に帰ってから貰った資料を読むなどしてきたのですが、読んでも頭に入ってきません。 職場で聞いても、私の語彙力の無さから、大体質問をすると何言ってるのこの人のような態度をされるのも嫌で、質問をすることすら怖くなっています。 この前診療報酬の勉強会もあったのですが、きちんと聞いていても頭に入ってこず、自分の理解力の無さに呆れました。 今後は算定業務にも本格的に入ると言われているのですが、本当に怖いです。 私は医療事務の専門学校に通い、診療報酬事務能力認定試験にも合格できたにも関わらず、職場に就いてからはこれまでの知識を全く活かすことができておらず、職場で面接をしてくれた人にもこの資格持ってるのに何も分かっていないと呆れられていそうで怖いです。 これまで資格の勉強などでは検査の意味などを特に考えずにただただ算定していただけで、本当に知識がなく、この前も検診で来院された方の検査項目の理解が全くできておらず、きつく言われてしまいました。 私は専門学校の2年間、一体何を学んできたのか、理解力がない使えない人間なのかと日々落ち込んでしまいます。 医療事務の仕事はどのくらいで慣れるようになるのでしょうか? また、知識をつけるための勉強はどのようにすれば理解できるようになりますか? 毎日仕事のことで悩んで、夢でも仕事のことが出てきて、常に覚えなければと焦っています。 医療事務経験のある方、ぜひお答えいただけますと幸いです。 勉強法なども教えていただきたいです。
が、何か合わないんです。 • 基本暇で暇すぎてクリニックに患者がいない事も多く、その間やる事もないので事務同士で喋ってるんですが、何か喋らないといけない感じが辛い • 開院から30年以上勤めている事務の人がいて、感覚が昭和で、敬い奉りあげないと裏で悪口を言われる • 事務がいるところから院長がいる診察室とは壁一枚の場所で、診察券のやり取りのため突き抜けの窓があり、会話が筒抜けで気を使う 女の園は無い感じですが、昔ながらの狭い受付で2人ってのが合わない気がしています。 皆さんは医療事務の仕事、クリニックの感じも含めて合っていると思いますか?辞めたいとかないですか?
わからないですが、今の職場はその都度こちらから聞いて教えてくれる体制で、マニュアルとかありません。 入院の入力もあるのですが、口頭で聞くだけで、新規の入院の入力とか不安です。 職場の先輩は機嫌が悪い時は自分で調べてとかで、あまり教えてくれたりしません。 初め対して教えてくれてないのに、機嫌が悪い時は間違えたら怒鳴るし、八つ当たりされます。 65歳までは頑張って働きたいですが、 職場の人間関係も嫌で、転職悩みます。 新しい職場も入らないとわからないので。 今45歳です。この先続けるか早めに辞めるか悩みます。
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