退職になるルールだからでした。 2ヶ月入院し、思いの外ブランクは大きく、一日寝てばかりいます。 もう少ししたら復職したいのですが、前の倉庫の上司が、また応募していいと言うのですが、倉庫より、むかしやっていた客室清掃の仕事で復帰するのもいいのではないかと悩んでいます。 理由が、倉庫は遠く、仕事がハードで、客室清掃は時間が短いからです。 このような状況を踏まえて、どちらの仕事に応募したほうがいいか、アドバイスを下さい。
解決済み
ですよね? 入院の流れとして、どこかに提出するのですか? また、応急入院の場合は家族と連絡が取れ次第医 療保護入院になって、同意書が要るのですよね?
回答終了
試験に響くのでしょうか? 試験管の方はそういった事を調べられるのでしょうか? 同じ志を持って受験しようとしている方にそういう人がいるのですが正直言ってどうなんでしょうか? ちょっと引っかかったので。 詳しい方お願いします。 結構普通の方で、過去にそういうことはあったらしいですが、話も噛み合います。 一般人と変わらない方です。 前科とかはないようです。
保護入院に切り替えられました。 更に、2ヶ月入院しているにも関わらず、追加で6ヶ月必要とされました。 医師と仲が悪く担当変更も何度もお願いしていますが応じてくれません。 入院費が払えないというと言生活保護
いた過去が あります。 ところで公務員試験を受ける場合、精神病院に入院していた過去や、 精神科の通院歴があることは不利にはなりませんか。
をする事になりました。 入院期間は、完治に近い状態若しくは完治迄なので長ければ数年かかる可能性もあるのですが、この場合解雇されてしまうのでしょうか。
療保護で入院。入院期間中、親族を見つけようとしましたが見つからず、そのまま退院。 ケースレポートとして使えるでしょうか?
、辞めることになりました。 その時、上司の方に、また応募してきて働いてもいいと仰っていただきました。 そうしても良いと思いますか? また同じところに応募して働くのは、おかしいでしょうか?
二十代半ばですが、二十歳の頃から精神科への通院歴はあります。 その後五月半ばに退院したのですが、新 しく仕事を始める時に自分の入院歴をごまかして(話さずに)面接を受け採用頂きました。 三ヶ月ほど頑張ってみましたが心身がついてこず架空の事情で欠勤も何度かしてしまいました。 心機一転頑張りたく病歴を伏せ、仕事を始めたのですが仕事内容や職場環境が合わなかったのか今まで感じた事のないような負の気持ちが日々いっぱいです。 今月で辞める旨を伝える予定なのですが、正直に事情を話すのが筋でしょうか?(勤務形態自体は正社員ではなくアルバイトではあります) 面接を受ける際に病歴入院歴等を伏せた事もあり打ち明けるのがとても億劫です。 家庭の事情で…とごまかす手段も考えましたが何が最善でしょう。 欲を言えばもう出勤したくないです。このような考え、甘いのかもしれませんが鬱の症状が顕著に出ているのだと思います。気を振り絞って出勤する日々も限界です。 文章、まとまりがなく読みづらくすみません。どうかご助言お願い致します。
患者でも人権があります。 主任のときは、医療保護入院だとかわけの分からない事を言うので、看護師長とかに言ったんですが、貴方は医療保護入院ですのでねとか言われてキレたんですけど、刑罰ならば禁固10日で出れるはずが9ヶ月もかかってしまい。福祉施設に電話した事もあります。何故精神疾患者は、、直通で刑務所ではなく閉鎖を病棟へ行かなくては、ならないのでしょうか?一応怪我しました時です。
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