タッフが増える予定です。 レセコン入力を教えないといけないのですが、保険種類の知識や、頻繁に算定する基本的な診療報酬(初再診や薬情、指導料等)について記載があるようなテキストありますか？ みなさんの医院では全くの新人さんにはどのように教えられてますか？ ちなみに今までは実践で出てくる都度説明していますが忙しい時には難しくなかなか進みません。 人によっては説明の後に点数項目を自分で調べて理解しようとする方もいらっしゃれば、口頭での説明に頼る方もいます。 その為、一先ず説明した後にテキスト読んで理解してもらえると助かると思いました。 アドバイスよろしくお願いします
解決済み
うとしています。 まだまだ、ミスはありますが、だいぶ仕事にも慣れてきたこの頃、患者から他のスタッフへのクレームを対応したり、そのスタッフが他のスタッフにあたりが強く、可哀想で見ていられない。 が溜まり体調を崩してしまいました。 そのスタッフは、私と同じく正社員でお給料の話をした時に、ボーナスもなくお給料も安いから他の所探していると言ってました。 たしかに、ボーナス目当てではないですが 月々のお給料が安いのは確かです。 実際、生活が苦しいです。 以前はアルバイトだったので、本業は今くらいの給料+かけもちをして生活しておりました。 医療事務は未経験無資格で今後のためにと思い、30代ということもあり、やっと決まった場所です。 生活費を見直しをしましたがやはり苦しいです。 転職するべきでしょうか。 他のスタッフさん方はとても優しくて助けてくれます。 環境はいいものの、生活を考えると厳しいです。
ルバイトを募集してるクリニックさんに応募したのですが、かなりしっかり選考しているらしく「面接の前に履歴書や職務経歴書をメールで添付して送ってください」やら、「書類選考に通過したので面接をしたいと思います」などをメールでやり取りしていてプチ就活見たいになっています。 ありがたいことに面接していただけることになったのですがあまりにもしっかりしているため面接時の服装を迷っています。なんか普通のオフィスカジュアルというかそうゆう服で行っていいものなのか…。 間違えて正社員で応募してしまったかな？とも思ったのですが、応募したページを確認する限りちゃんとアルバイト、パートで募集していましたし、クリニックさんからメールで来た質問にも「週何日を入れるかまた希望日時を書いてください」と記載があったのでちゃんとアルバイト、パートの募集で間違いないは無いと思うのですが、不安です。 スーツで行ったほうがいいのでしょうか？場違いになってしまったら不安で… 今医療関係でアルバイト、パートしている方は面接の時どのような服装で伺ったか聞きたいです。
時、保険証の考え方がいまいちわからないのでご教示いただきたいです。 ちなみに電子カルテです。 保険証に問題がない方や、新規患者の保険証の情報登録は問題ないのですが 再診の方で新しい保険証に代わっていた場合が、更新なのか完全に新しい保険証になったのかが分かりません。 取得日（適用年月日）が登録情報と違ったらそれはもう完全に新しい保険証→登録済みの保険証は使えなくする という考えで正しいですか？ 更新の場合は、保険者番号や取得日は全く同じだが交付日と有効期限が違ったら更新だと考えてよいでしょうか？
回答終了
の職場では 1.医療情報取得加算 2.医療DX推進体制整備加算 3.ベースアップ評価料 を取るらしいです。 2.は初診のみ算定とあるのでいいのですが 1.の3月に一度算定するというのは 例えば5月に算定したら次取るのは8月というのはわかるのですが、その間は普通に何も加算のないただの「再診」でいいということでしょうか？ 3.に関してはまったく理解ができません。 そもそもこのベースアップ評価料とはなんですか？ 患者さんに保険の点数上乗せして職員の賃金に充てるということですか？ それともここのスタッフが受診した時につく加算ということですか？ これは受診毎につくのでしょうか？ どういうことですか？ サルにもわかる説明お願いします泣
いです。 求人には、未経験可 無資格可 ブランク可 年齢不問 、応募にあたり経験や資格は一切問いませんと書いてありました。 パソコンは何年も触っていなくタイピングの文字打ち位しか出来ませんが大丈夫でしょうか？ 事務仕事デビュー歓迎等書いてある求人もありますが本当なのでしょうか。
どですが毎朝仕事に向かう時仕事がこわくて涙が出ます。 正直職場の部署の対人関係が上手くいっていなく、上手にコミュニケーションが取れません。(看護師や同じ事務の方) 同じ事務の仕事をしている先輩に質問をしても違う答えが来たり、変更になったことを先輩に伝え了解と返事を頂いたのに看護師に聞いていないといっていた言われる。 同じ事務の先輩に質問をしても違う質問の回答が帰ってきたりするので仕事のミスが出てしまい看護師に怒られてしまったり、その看護師さんも怒るととても怖く物音を大きく立てたり、威圧的な態度を取られます。 看護師さんは同じ事務の方には○○ちゃんこれさー？っと優しく話すのに私にはあんたこれ違うじゃんなど明らかに対応が違います。 1度私のミスでは無いものを怒られて、正直にこれは私がしていないものです。と伝えるとあそう？じゃー私違う仕事してるからそこに置いといてと冷たく言われました。ごめんなど一言は何もありませんでした。他の方には間違えるとごめんと謝っているのに。 不満に思う事、理不尽に思うことが多々あります。 でも私は頑張りたいととても思っているし、まだ仕事が出来ないからだとも考えているので一生懸命の気持ちで毎日お仕事をしています。 だから今日も頑張って出勤しようと思いいつも通りに起きて支度をして車に乗りました。 だけど今日はいつもより行きたくない、怖い、不安と言う気持ちが強く仕事場のすぐ側まで行きましたが泣き止めず欠勤の連絡をしました。 夜も2～3週間ほど前から夜中に目が覚めてぐっすり眠れません。 目が覚めると直ぐにお仕事の事が頭をよぎって不安になります。 食欲もバラバラでとても食べる日、全く食べられない日があります。 一生懸命お仕事をしたいのですが朝気持ちが不安な気持ちや悲しい気持ちになってしまい行くのがやだなと思ってしまいます。体に少し不調も出てきていて、転職を考えたりもしています。 1度病院にかかって見た方がいいのかなども考えています。 私はどうしたらいいのでしょうか。たくさんの事が分かりません。
回答受付中
員1年、今のところに来て医療事務（レセプト無し）まだ4ヶ月目です。 1年後に転職したいです。 誰が見ても社会人経験が浅いです。 今の医療事務（レセプト無し）の仕事内容に不満はありません。働いていたら色々思うことはありますが、それでもずっと続けていきたいなと思っています。 ただ本当に給料がとても低いんです。手取りが13万円程です。 学生時代も卒業してからはアルバイトで1年販売をして正社員で1年販売をしました。 販売員はもう嫌だと思い憧れの人気の事務職を探しましたが、全部不採用。 その時は医療事務は自分には向いていないと思っていましたが、母親が未経験からできる医療事務の求人を見つけ、私は今のところで拾ってもらいました。 本当に給料さえもう少しあればずっと続けていきたいなと感じています。 販売の時からは給料が何万も落ち、手取り13万円程。一人暮らしの私には本当に厳しく、母親から少し補助を貰っています。正直苦しくてたまりません。 母親はそれでも今の仕事を3年は続けるべきだと言います。 本当にその通りだと思いますが、他のクリニックなどの給料が良い医療事務に変わりたくて仕方がありません。でもそういうところは経験者さんを求めていますよね。 お聞きしたいのですが、 レセプトもしたことがないうえに、1年ではたいした経歴にもならないですよね？ やはり今のところで3年勤めてから考えるのが正しいでしょうか？
事務で派遣として働いています。 正社員の医療事務員は1人しかいません。 私の医療事務経験は過去に2ヶ月程度アルバイトで受付業務のみの仕事でやったぐらいで 医療事務の資格は持っていますが会計も出せませんしレセプトも経験したことがありません。 最初はゆっくりでいいから一緒に頑張ろうねと言ってくれてましたが… ここ最近私も休み欲しいから早く覚えて欲しいと急かされるようになりました… もちろん私も仕事できるようになりたいので頑張りますが、今日はやったことないレセプトチェックをOJTなしでやることになり… 受付業務こなしながらわからないなりに考えてやりましたが…時間がかかりすぎてしまい 怒られました… 医療事務はどのくらいで1人前になれるものでしょうか？ また令和4年に職業訓練受講の際買ったテキストでは点数改定などもあり参考にしたいけどできないところが沢山あり市販でテキストが売ってないかなど本屋さんに見に行っていますがみつかりません... 会計も覚えないといけないのですが、会計やるようになって3日目でまだくすりと病名のセットを全て覚えられず電カルの中にあるくすりのしおりをみてしまい もう覚えておかないと！と怒られてしまいます。 やりながら、時間ある時は薬の名前と病名をノートにまとめたりしてますが。 医療事務されてる方はどうやって早く覚えられましたか？ 医療事務の社員には私も休み欲しいの。早く完璧に覚えてと言われ焦りますが… 元々の経験も少ないのは分かってくれてると思いますが派遣が社員の休み対応をするのも荷が重すぎて心折れかけてます…
人は少しパワハラ気質の先輩、1人は優しい課長と言う感じ) 入院業務の方は怒鳴られながらもなんとか覚えていきました が、人手不足の為か慣れてくると外来も頼まれるようになり更に覚える事が増え、アドリブ力が大事になり余裕がなくなり ミスが増え、怒鳴られる事が増え、精神的にも参ってしまい休職しました 休職中に課長と面談をしていて そのパワハラ気質の先輩は他の病院へ異動になったそうで、復帰したら仕事も入院業務のみでも良いよ 辞める場合も今後どうするか相談に乗るよ と言っていいただいたのですが ・医療事務は自分には適正があったのか ・自分が休職中に数人辞めているそうで人手不足の為、更に忙しくなるのではないか ・また一から入院業務を覚える事が出来るのか ・周りの目 等が気になり四六時中悩んでいます 精神科の先生曰く、まだ回復していないが判断は自分に任せるそうです 残って続けてみるべきか、辞めて他を探してみるか、 ご意見をお願いします
1~10件 / 54,442件中
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