19歳です 最近看護師さんなどが怖いです。例えば心電図やレントゲンありますって言ってカルテを渡したのに看護師さんに心電図とレントゲンあるねんけどって言われてでも私は言ったので言いましたと伝えそしたら納得いってない対応をされていてそういうのがストレスになっていき最近体調を崩すようになったり眠たくないのにあくび等をすることが増えてき女の子の日が来るの2週間近く遅れたりします。私が眠くないのにあくび等をするせいで頼りない判定されております。なので最近はあくび出そうになったら止めれる方法を見つけたのでそれをしていますが保険証の期限がありそれが今年の7月で切れる感じでもしかしたら退職しなければ行けないかもしれないと思っています。食欲などが減り今はご飯1人前が食べれないです。
解決済み
タッフが増える予定です。 レセコン入力を教えないといけないのですが、保険種類の知識や、頻繁に算定する基本的な診療報酬(初再診や薬情、指導料等)について記載があるようなテキストありますか? みなさんの医院では全くの新人さんにはどのように教えられてますか? ちなみに今までは実践で出てくる都度説明していますが忙しい時には難しくなかなか進みません。 人によっては説明の後に点数項目を自分で調べて理解しようとする方もいらっしゃれば、口頭での説明に頼る方もいます。 その為、一先ず説明した後にテキスト読んで理解してもらえると助かると思いました。 アドバイスよろしくお願いします
2回留年していることや看護実習の途中で適応障害を診断され、1年間休学をし別の道へ方向転換することを決めました。 看護は好きだしやりがいもあります。ですがこの4年間を振り返って、自身の体調面や性格(完璧主義・自己肯定感の低さ・HSP)などと向き合ったところ看護師という仕事は向いていないのではないかと思いました。 そこで医療事務を進路のひとつに入れ、最も難しいとされる診療報酬請求事務能力認定試験に挑戦しようと思います。専門中退の高卒中途となると就職先は狭き門になりますし、資格取得が必要だと思いました。 全くの無知識なので独学ではなくスクールに通うことを考えています。 ですが私が就職したいと思っている病院はホームページ上で新卒を募集しており、新たに専門学校に入学して卒業した方が就活には有利なのではないかと考えました。 医療事務は給与が低いことも予想されますが、診療報酬請求事務能力認定試験の取得をしていれば生活していけるくらいのの手取りはいただけるのでしょうか? また、資格の有無によって給与は変わりますか? 医療事務で働いている方や現在、医療事務関係の専門学校の学生さんなどアドバイスをいただけると助かります。
回答終了
ルバイトを募集してるクリニックさんに応募したのですが、かなりしっかり選考しているらしく「面接の前に履歴書や職務経歴書をメールで添付して送ってください」やら、「書類選考に通過したので面接をしたいと思います」などをメールでやり取りしていてプチ就活見たいになっています。 ありがたいことに面接していただけることになったのですがあまりにもしっかりしているため面接時の服装を迷っています。なんか普通のオフィスカジュアルというかそうゆう服で行っていいものなのか…。 間違えて正社員で応募してしまったかな?とも思ったのですが、応募したページを確認する限りちゃんとアルバイト、パートで募集していましたし、クリニックさんからメールで来た質問にも「週何日を入れるかまた希望日時を書いてください」と記載があったのでちゃんとアルバイト、パートの募集で間違いないは無いと思うのですが、不安です。 スーツで行ったほうがいいのでしょうか?場違いになってしまったら不安で… 今医療関係でアルバイト、パートしている方は面接の時どのような服装で伺ったか聞きたいです。
用されました。 試用期間中は時給が1200円くらいになるので、拘束時間は長いですが、休憩時間も2時間くらいある事を考えたら2ヶ月間は額面で15万円くらいになります。 その期間が終われば22万円になります。 ボーナスなし、祝日以外はシフト制ですが、年間休日は125日くらいあります。 月3日まで希望休も出せます。 法人の口コミには、残業代が出ないと書いてありました。 次働くところではライフステージが変わっても働きたい事を考えると、シフト制より土日休みの方がいい気がしていますが、一般事務を3年くらいしていたので、違う事をやるべきかな?と思っています。 経理や人事、営業事務などはある程度経験があるか簿記を持ってるかどちらか無いと採用されにくいみたいです。 とりあえず医療事務として2〜3年頑張ってみて、労働条件が気に食わなければ病院はたくさんあるし転職したらいいかなと思いましたが、もう転職活動をあまりしたくありません。 転職活動に疲れてしまって、ここでいいんじゃないか?と考える自分がいますが、ここで楽な方に行って判断を誤るとマズイなとも思います。 制服もあるのでオフィス用に服を買わなくていいし、駅の目の前だし、月給は同じ地域の一般事務と比べると高いし(前職は18万円でした)気がかりなのはボーナスがない事と残業代が出ない可能性がある事ですが、悪くないのでは?と思います。 貯金も底をつきそうですし、やりたい仕事があるわけでもありません。 このまま転職活動を続けるなら、どのみち派遣で働きながらでないと難しいです。 ただ、派遣をしながら転職活動はなかなかハードだと思います。 こういう場合、どちらが良いんでしょうか? 結婚、出産後の復帰をするのが一番ですが、再就職する事も視野に入れた場合、一般事務だけしか経験がないよりも、医療事務の経験もあったほうが、後々転職活動する上では有利でしょうか? 出産後医療事務の資格をとる人が多いのは、ある程度簡単で尚且つ育児しながらでも働きやすいからですよね。
無知&未経験なのですが今回未経験歓迎のパートの求人を見つけ、応募しようと検討中なのですが検討中のクリニックはORCAのレセコンを導入しているのと、マイナンバーカード対応のクリニックみたいなんですけど、レセコンって医療事務のお仕事で1番不安というか難しいだろうと思っていますが、ORCAを導入しているクリニックについてどんな感じなのか詳しく教えて頂けたら有り難いです。 母が昔医療事務の仕事をしていた頃は全て手書きだったということで大変だったと言っておりますが、今はほとんどPC入力なので昔よりは簡単になっているのでしょうか?(計算は入力したら自動計算されるなど) また通常だと保険証を毎月提示すると思いますが、今はマイナンバーカードを対応しているクリニックも一部ありますよね?このマイナンバーカードと保険証を提示する違いってあるのですか?(例えばマイナンバーカードを利用する患者さんのメリットなど) 医療事務の仕事的にはマイナンバーカード対応してると大変ですか? あらかじめ知りたいので詳しい方教えてくださいm(_ _)m
事務の仕事は楽ではないし、両方共それぞれ大変なのは承知の上でなのですが、 個人的な考えだと、入院施設もある大きな総合病院の医療事務の方が一日の患者利用数もクリニックと比べて多いし、忙しくて毎日大変そうだけど、その代わりクリニックのように一人で全部をこなさなきゃいけない訳ではなく、総合受付、会計課、事務所でのレセプト請求など、一人一人決められた担当があって、毎日決められた内容のことをやればいいので、覚えてしまえば受付から、予約、会計、レセプトまで全てをこなさないといけない小規模のクリニックより、返って楽なのかな?とふと思ったんですけど、そんなことはないですか?(汗) クリニックの医療事務or 総合病院での受付or健康診断受付のパート募集で悩んでいます… 経験者さん、アドバイスお願いいたします。
の職場では 1.医療情報取得加算 2.医療DX推進体制整備加算 3.ベースアップ評価料 を取るらしいです。 2.は初診のみ算定とあるのでいいのですが 1.の3月に一度算定するというのは 例えば5月に算定したら次取るのは8月というのはわかるのですが、その間は普通に何も加算のないただの「再診」でいいということでしょうか? 3.に関してはまったく理解ができません。 そもそもこのベースアップ評価料とはなんですか? 患者さんに保険の点数上乗せして職員の賃金に充てるということですか? それともここのスタッフが受診した時につく加算ということですか? これは受診毎につくのでしょうか? どういうことですか? サルにもわかる説明お願いします泣
が、この業界では当たり前なのでしょうか… 普通に意見出し合ったりしていたハズなのに急に冷たいというか。。。 共有事項も普段からしてきたのですが、、、今日も先に上司にお伝えし、周りに共有しようとしていた矢先、「みんなに共有してください!」とまたちょっと怒ったような口調で言われました… みんなに共有してから上司に言うべきだったのか…そこも毎回違うので、疲れてしまいました… このような時、どう立ち回れば良いのでしょうか… 単純に、気まぐれなのか、私は何かしてしまったのか… 医療事務ってこんな気まぐれなのでしょうか…正直こんな思春期の子どもみたいな対応された事社会人になってからはなかったので驚いています。
はいらっしゃいますか? ・ ・ 私も医療事務をしているので、自分が病院にかかるとどうしても受付の対応を見てしまいます。 (感じがいいな〜。とかこの対応真似したいな〜。とか) そんな中、感じが悪すぎたり、なんだかおかしいな、、と思った時は大体ニチイの事務さんです。 例えば挨拶なし。お大事になさってください等なし。目の前に患者さんがいても無視。笑顔なし。いつも迷惑そうだしだるそう。 対応の悪さに最悪最低な事務とさえ思った事があるほどです。 その病院がニチイを使っているというのは、医療事務仲間と情報交換した際に聞いたりして知ります。 もちろんニチイの方みなさんがそうとは思いませんが、ここ数年で今のところ普通の対応をしてくださった方に出会えた事がありません。 私自身、最近転職をして少しおかしな、、と思った先輩がニチイで医療事務さんの教育担当として働いていたと知り やっぱり。と思ってしまいました。 その先輩はニチイの事を誇りに思っているようで、他のスタッフもニチイの人を採用して欲しいと言っています。 ニチイは医療事務としての知識が高いが、一般の人は〜とニチイ以外の医療事務をバカにしている感じです。 その人の人間性もあるのでしょうが。。 ・ ・ 少し愚痴も入ってしまいましたが、 みなさんから見てニチイの事務さんってそんなに素晴らしいでしょうか? 失礼ですが、正直私からしたら人と接するという面でかなり劣っているように思います。
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