医療事務で働いています。 上司の気分の浮き沈みによってその日の態度がかわるのですが、この業界では当たり前なのでしょう…

Question

医療事務で働いています。

上司の気分の浮き沈みによってその日の態度がかわるのですが、この業界では当たり前なのでしょうか…

普通に意見出し合ったりしていたハズなのに急に冷たいというか。。。共有事項も普段からしてきたのですが、、、今日も先に上司にお伝えし、周りに共有しようとしていた矢先、「みんなに共有してください！」とまたちょっと怒ったような口調で言われました…
みんなに共有してから上司に言うべきだったのか…そこも毎回違うので、疲れてしまいました…

このような時、どう立ち回れば良いのでしょうか…

単純に、気まぐれなのか、私は何かしてしまったのか…

医療事務ってこんな気まぐれなのでしょうか…正直こんな思春期の子どもみたいな対応された事社会人になってからはなかったので驚いています。

Answer 1

え、全く同じすぎます。

新卒で、医療事務に未経験で入りました。上司（女）は大ハズレで、その日の気分で態度が変わる人でした。

前日までめちゃくちゃ優しくフォローしてくれてたのに、次の日は朝からピリついていて、、。
いつもいつも上司の機嫌に振り回されています。

恐らく自分に余裕ない残念な人なのだろうけど、こちらとしては心が病んで行きますよね。

医療事務、未経験だったのですが他のところももしかしたらこうなのかもしれませんね。（泣）

Answer 2

医療事務という職種や業界は関係ないと思います。
偶々、外れを引いたのだと思います。

あるとするなら職場自体がいい加減なところであれば、俺様的な上司が生まれる可能性が高くなります。

通常時は、共有事項は上司の承認により課員へ共有されるものだと思います。

どんな業界でも、こんな上司は沢山存在するでしょう。
ただ、沢山存在するのは個体の能力不足だということです。