病院への転職について、どなたか教えて下さい。 ハローワークにて病院総務や医療事務の求人を見つけては、そこに履歴書や職務…

Question

病院への転職について、どなたか教えて下さい。
ハローワークにて病院総務や医療事務の求人を見つけては、そこに履歴書や職務経歴書等を送ってきました。
しかし、残念ながら書類選考で落とされてしまいます。
※提出後、翌々日に返送されてきました所もあります。
これって、時間的にメクラかと思います。

さらに、落ちてしまった理由の情報は一切入りません。

・募集要項は満たしており、ハローワークから紹介状を貰ってます。
・資格は、パソコンやネットワーク関連、office等を複数、それとメディカルクラークを取得しました。
※経験、資格条件なし。
・男性で、年齢は40代、大学卒業後約20年現職を続けてます。

以上の状況で、予想される範囲で結構ですので、何故面接まで辿り着けないのか？を教えて下さい。
勿論、各病院によって求める人材は違うでしょうが...

どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

40代で転職？？今の職場で何かあったのか？それとも、トラブルメーカーか？？

みたいなことを思われているんじゃないですかね。
４０代といえば役職もついているはずなので、ふつうは退職までその職場で働きますよね？

なので病院としてはそのようなことを考えるでしょう。また、４０代で中途とはいえ年下の先輩にあたる人がわんさかいる状態になります。２０代のことかは４０代相手に指導なんてやりにくいですよね
病院の管理者としては他の職員の働きやすさなんてのも考えているのかもしれません。

Answer 2

病院への転職であればハローワーク経由しないで
直接の問い合わせでもいいと思います。
もちろん募集している場合です。

理由はなぜでしょうか。。
文面を見る限りは問題があるようには思いません。

エージェントの方に手伝ってもらった方が
転職はうまくいくのでは？
http://sougou-yk.com/career/index.html

ハローワークは記載されている条件と違うことは
多々あるみたいですので。。

Answer 3

こんにちは。病院での病院総務や医療事務職を目指して転職活動をされていらっしゃるのですね。

今後のあなたの就職活動が効率的になるためにも、少し詳しく全体的な説明も加えておきたいと思います。

まず自分の応募先が、「求職者数が多いのか？それとも少ないのか？」を調べる・考える・ハロワの職員に相談することが必要です。そして求職者数が多い場合（今回のようなとき）、相手は選べる幅が広がりますし、したがって強気にも出てきます。なので、例えば「性別をみただけで落とす」というようなこともしてくることがあるのです。

次に必要なのは「応募した職業のニーズを考えること」です。その仕事について研究したり、少なくともハロワの職員に聴く必要があります。例えば医療総務職ならば、一般的な人事総務の仕事をするスキル・経験が求められます。可能性としては経理関連のスキルも求められる可能性が高いことでしょう。事務職も同様であり、経理関連やレセプト管理の医療事務関連の資格が実際に求められたりします。そして何より女性が圧倒的に多い職種ですね。とすれば、男性だとしてもそれでも採用してもらえるような圧倒的な強みなどが必要となってくる可能性が高いのです。

ハローワークの求人票は、労働基準法などの縛りが強いので、どうしても本音を書きづらい状況があります。本当は女性だけを求めていても、法律上それはかけなかったりします。そのかわり、男性であなたのスキルや経験が有効だと感じる職業・企業も恐らく存在すると思います。相思相愛になるかどうかはわかりませんが、少なくともこちら側は相手のニーズを満たすという視点が今後必要です。

最後に私も中年で就職活動の辛さはよくわかっています。いろいろとご苦労されていらっしゃるのかもしれません。年齢の高さもお互いにネックなのも事実でしょう。でもそうした障害をお互い乗り越えていけることを祈っています。良い仕事に巡り合えますように。

Answer 4

その履歴書や職歴書を出したら改善の糸口があるかも？