介護職員です 私の会社は夜勤が18時間勤務で休憩は1時間あるのですが、仮眠がありません。 これて労働基準法的に大…

Question

介護職員です

私の会社は夜勤が18時間勤務で休憩は1時間あるのですが、仮眠がありません。
これて労働基準法的に大丈夫なんでしょうか？

補足

宿直者じゃありません

Answer 1

それは夜勤じゃなく宿直でしょう。
監視断続労働になるので普通に勤務とは取り扱いが違います。
仮眠時間は定めると拘束時間になるのであえて定めてません。
実態はやることがないから就寝されているのが多いと思いますが。