せっかく決まった派遣での仕事。内容が説明と全く違う。

Question

せっかく決まった派遣での仕事。内容が説明と全く違う。先日より派遣会社から紹介された仕事に行っています。
入ってまだ一週間もたっていませんが、辞めたいと思っています。

仕事内容が最初の話とまったく違い、事務と聞いてたのですが
事務員さんは別にいて私はお客さんからの問い合わせの
電話応対の担当でした。
ＰＣのスキルもかなり使えないといけないと確認されたのですが、
実際は使えない人（ブラウザ最小化と閉じる違いも分かっていない）ばかりで使う仕事もありません。

スキルアップの為だと勤務時間（昼から夜）や休日（シフト制）勤務地（交通費支給なし）も
無理をして引き受けたのですが、
入ってから勤務時間をさらにずらして欲しいと言われました。
派遣先の方に急に言われダイジョウブですとは言ってしまいましたが…

考えれば考える程自分にとってメリットがないような気がして…
正直、業種的にもまともな会社でもありません。

辞めるつもりではいます。今、研修として今2週間の契約です。
２週間後に意思確認等、派遣会社からあるのでしょうか。
派遣先からは顔合わせから何の連絡もありません。

また2週間勤務して、派遣会社にやめる事を伝え、そのまますぐに辞める事ができるのでしょうか。
辞めると決まってから、平均年齢の若いあの職場に行くのはかなり消耗するので、
できれば辞めると言う電話で最後にしたいのです…。

かなり長文ですが、すいません。
どなたか何か言葉をください。
こんなに悩んだ仕事は初めてで戸惑っています。

補足

すいません。説明不足でした。
電話応対に関しては主な仕事とは言われていなかったのです。
主にＰＣでの作業という説明で、知識が必要な電話応対やクレーム対応が基本業務だとは
説明がなかったのです。

Answer 1

辞める理由をきっちり説明して、辞めることにきっちり納得して辞めるといいと思います。

このことも全て良い経験です。

次回仕事を探す際には、例えば・・・
・もっともっと具体的に仕事内容を確認する
・勤務時間に関して、大きな変動がないか確認する
・どのような方がどのような目的（自己研磨・スキルアップのために働いている方が多いのか？など）で働いているのか
などなど・・

きっと、次の素敵な仕事・職場を見つけるために必要な経験だったと思います。

Answer 2

私の働いてる派遣は14日で辞めると研修期間で辞めたとみなされ県の最低賃金（多分670円ぐらい）でその期間は計算されてしまいます。
よく確認して、もし同じなら1～2ヶ月は我慢です。

Answer 3

２週間の契約期間になっていて、もう辞めるつもりなら、
派遣会社から連絡が来るのを待たずに電話してしまえばいいのでは？
（電話を待つ意味がわかりません）

派遣先の立場からしても、2週間で辞めるつもりの人に
とりあえず2週間通われても、教えるだけ体力のムダ使いだし。
派遣会社に「辞める」と話をしたら、派遣先の判断によっては
じゃあ明日からは来なくてもいいですよ・・って話になると思います。

学生のバイトじゃあるまいし、
電話で最後にしたいってのは大人げなさすぎです。
荷物の整理とか、返すべきものとかあると思うし、
たった数日でもお世話になってるわけだし、
挨拶くらいして去っていってもバチはあたらないんじゃ？

あなたにとってはスキルアップが出来ない職場だったかも知れないけど、
仕事の内容や年齢層に思い描いていたものとギャップがあったかもしれないけど、
「電話応対」を事務と言った派遣先に非があるとも思えないし・・・

Answer 4

派遣元に現状を話してください。
その上で辞める意思を伝えれば良いです。
状況によってはそのまま出勤せず辞めることが出来る場合もありますが派遣先から借りている物（入館証など）がある場合は一度出向かないといけない場合もあります。
その辺りも派遣元と相談してください。