週間勤務 ③無断欠勤遅刻早退一度もなし ④月の出勤日の90％は勤務（21日出勤だとすると大体19日か18日出勤して、2日、3日休む。もちろん事前に報告して） ⑤契約期間は毎回2ヶ月 ➅契約更新は計3回 ⑦一人の社員と著しく仲が悪く、たまに言い合いになる（契約外の仕事をさせようとして来て言い合いになったり、どうしても手が間に合わない仕事を押し付けてきて出来ないと怒られ、それに反論。その仕事をその時間内にできる人間社内に0人。なのに派遣の自分にはさせようとする。完全なパワハラ） 関係ない情報も載せてるかもしれませんが一応こんな感じです。 パワハラで訴えるとかではなくて、とりあえず私を解雇する場合は30日前通告もしくは解雇予告手当が支払う必要があるのでしょうか？
回答終了
、2週間程のダウンタイムが予想されます。 その間は在宅での勤務を希望しており、私の職場では理由があれば在宅勤務可能なのですが、その理由が思いつきません。 私は40代、既婚、子供はいません。 普段は原則出社ですが、住まいの点検や体調不良のときのみには在宅勤務しています。 何か良い理由がありましたらアドバイスお願いします。
解決済み
ので 少し遅れて受付業務をやりました。 全く理解できない状態から ようやく、慣れてきた所ですが やはり まだまだ わからない事が多くて 間違えてしまいます。 何ヶ月経ったら スムーズに受付ができる様になるのでしょうか もう入社して2週間だから これから1人で受付担当してください！と 任されました。
宅勤務をしておりました。午前中に仕事を終わらせて管理者に在宅の許可をもらって午後は在宅勤務をしていました。 ですが、ちらほら会社に出社する人が増えてきて自分が午後から帰れる雰囲気でなくなってしました。９月まで(のこり１週間)は午後在宅にしたいのですが、周りにもう帰るの？と思われるのが嫌で今日から１日会社にいるべきか迷っています。 周りの人たちは優しいので、私が考えすぎなだけかもしれませんが、お盆休みもあって８月は会社にいた時間が全然なく、ほんとにいいのかな？と思っている感じです。
は一日8時間以上×5日で週40時間労働です。 2週間勤務なので月にすると80時間労働になります。
ト勤務です。明日勤務なんですが、どんな顔して行けばいいですか… 怖いです。
をが入った場合、蛇の生殺し状態です。すぐに契約を切ってくれれば補償金が出ると思いますが、まだ先なので 無理みたいです。こうした場合、監督署に申し出ても違反にはなりませんか？
時計を見ても5分しか経ってないし、工場勤務ってそんなもんですか？ みんな黙々と働いててすごいなと尊敬します。 工場勤務のコツとかありますか？笑
めたいです 100人くらいが狭い事務所でギュウギュウと 詰め座っている雰囲気 それによるプレッシャーや席を立つことの不安感 聞いていた話と違う労働条件(土日祝休み残業無し で聞いていたのに土曜出勤がたまにあり、残業もある) 仕事内容が合わない により担当者に相談しました。 慣れる慣れると軽く流されてしまいました。 後日違う担当者？に連絡したら新しい職場探すから 決まれば辞めよう。決まるまで頑張ってねと 言われました。がその話から2週間経っても 連絡一切ありません。 恐らく更新日(10月末)まで探してるけど 見つからないフリをして契約満了まで働かせる って話になっているのかなと。。。 (これでただ本当に僕を気になってくれる 会社が居ないだけって話ならめちゃくちゃ恥ずかしいですが……適当な担当者なので疑ってしまいます 契約期間中は辞められないと決まっているのは 重々理解しておりますが もう本当に体が限界で…… 担当者ともう一度話して辞める！とキッパリ 言えば契約期間中でも辞めさせて貰えるでしょうか……
能、といった日が不定期にある場合、履歴書の希望勤務日の欄にはどう書けば良いですか？ ちなみに、シフトは要相談可と書いて ありました。
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