、2週間程のダウンタイムが予想されます。 その間は在宅での勤務を希望しており、私の職場では理由があれば在宅勤務可能なのですが、その理由が思いつきません。 私は40代、既婚、子供はいません。 普段は原則出社ですが、住まいの点検や体調不良のときのみには在宅勤務しています。 何か良い理由がありましたらアドバイスお願いします。
解決済み
ので 少し遅れて受付業務をやりました。 全く理解できない状態から ようやく、慣れてきた所ですが やはり まだまだ わからない事が多くて 間違えてしまいます。 何ヶ月経ったら スムーズに受付ができる様になるのでしょうか もう入社して2週間だから これから1人で受付担当してください!と 任されました。
回答終了
は一日8時間以上×5日で週40時間労働です。 2週間勤務なので月にすると80時間労働になります。
ト勤務です。明日勤務なんですが、どんな顔して行けばいいですか… 怖いです。
められたのですがこれはどんなものなのでしょうか? 調べても同じ名前のものが出てこなくて困っています。上司は言っていることがいつも違うような少しおかしい人のため、適当なことを言っているのではないかと思っています。ちなみに、辞める旨を伝えた後に2週間勤務したら退職届の提出で良い所、上司とのトラブルから2週間勤務が厳しいと言ったら労働解除通知の提出を求められました。ちなみに、チェーンの学習塾です。また、辞めた人間が塾に入るのは良くないことのためロッカーに置いてある荷物は着払いで送ると言われました。取りに行ける距離な上に、送料が痛いので勘弁して欲しいです。 よく分からないことばかりなので詳しい方教えて欲しいです。よろしくお願いします。
をが入った場合、蛇の生殺し状態です。すぐに契約を切ってくれれば補償金が出ると思いますが、まだ先なので 無理みたいです。こうした場合、監督署に申し出ても違反にはなりませんか?
めたいです 100人くらいが狭い事務所でギュウギュウと 詰め座っている雰囲気 それによるプレッシャーや席を立つことの不安感 聞いていた話と違う労働条件(土日祝休み残業無し で聞いていたのに土曜出勤がたまにあり、残業もある) 仕事内容が合わない により担当者に相談しました。 慣れる慣れると軽く流されてしまいました。 後日違う担当者?に連絡したら新しい職場探すから 決まれば辞めよう。決まるまで頑張ってねと 言われました。がその話から2週間経っても 連絡一切ありません。 恐らく更新日(10月末)まで探してるけど 見つからないフリをして契約満了まで働かせる って話になっているのかなと。。。 (これでただ本当に僕を気になってくれる 会社が居ないだけって話ならめちゃくちゃ恥ずかしいですが……適当な担当者なので疑ってしまいます 契約期間中は辞められないと決まっているのは 重々理解しておりますが もう本当に体が限界で…… 担当者ともう一度話して辞める!とキッパリ 言えば契約期間中でも辞めさせて貰えるでしょうか……
仕事を辞めてずっとやりたかった ホテル勤務をしたいと考えています。 (業務はフロントでもリネンでもどちらも候補です) 夜勤など勤務時間が不規則で 子供にかわいそうな思いをさせないために 今まではやらずにいました。 ホテルで勤務経験がある方は どのような業務内容をされていましたか? やりがいや不満などありましたら参考に教えてください。 よろしくお願いします。
時計を見ても5分しか経ってないし、工場勤務ってそんなもんですか? みんな黙々と働いててすごいなと尊敬します。 工場勤務のコツとかありますか?笑
能、といった日が不定期にある場合、履歴書の希望勤務日の欄にはどう書けば良いですか? ちなみに、シフトは要相談可と書いて ありました。
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