「交通費支給」を含む質問

交通費支給なし。雇用保険も社会保険も加入させたくない会社。できるだけ損しない働き方を教えて欲しいです。 20代独身です。スーパーでパートを始めました。 ...

方を教えて欲しいです。 20代独身です。スーパーでパートを始めました。 シフト自由なので1日6-8時間、週4-5日勤務 月17-18日くらいのペースで働きたいという条件で入社しました。 しかし、会社から週30時間に抑えて働いてほしいと言われました。30時間を超えると社会保険を加入させなければならないからだそうです。なるべく社会保険費は負担したくないそうです。 なので暇なときに早上がりして週30時間におさめるようにと言われました。 働く時間を週30時間以内にして欲しいというのは特に問題はないのですが… 問題は、私が働いている会社は交通費が全く出ないという事です。 毎月9000円ほどの交通費は自腹です。 わざわざ実費で出勤して、会社の都合に合わ時短で帰る。自分にとってとても都合が悪い気がします。 だったら休みを増やして週30時間におさめたいです。 そっちのほうが交通費もかからないし… 実費で出勤させて、忙しい時には働かせて、暇なときに帰らせるってやり方の方が会社からすれば都合が良いのかもしれませんが、時短で帰るときもまともに交通費はかかるしかなりきついです。 あと、雇用保険を入るか入らないか問われていたのですが、なんだか入ってほしくなさそうで『本当に入るの？いる？毎月給料からひかれるよ？本当にいいの？入る？』と何度も聞かれるので… 『あぁ、なら雇用保険はいいです…。』と言ってしまいました。 でもやっぱり雇用保険をお願いしたいと思っています。 私の考えている希望は 完全実費の交通費をなるべく抑えるために 時短で調整するのではなく、休みを増やして８時間労働、月15日勤務、週30時間、月120時間労働にしたいです。 この場合、雇用保険加入の条件は満たしているでしょうか？なにか、デメリットはありますでしょうか？ パートで働くのが初めてなのでよくわからない事がたくさんあります。 なにか、パートで損をせずにうまく働くコツなどがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

交通費支給について質問させてください。 希望の求人に採用のご連絡をいただきました。 交通費支給の欄に、 【もっとも経済的且つ次いで合理的な通勤経路をこちら

。 交通費支給の欄に、 【もっとも経済的且つ次いで合理的な通勤経路をこちらで算出の上支給します。】 とあります。 自分が提出した通勤経路と違うルートを算出されることはありますか？ 普段最寄としてない駅が自宅からバスで25分電車で会社の最寄りまで10分 自分が最寄りとして提出したルートだと自宅からバス15分電車で20分 電車代は変わらないのですが、普段最寄りとして使わない駅は自宅からバス停まで徒歩10分ありバス代少し高く電車の本数も少ないので利用してません。 こちらからこの説明したら自分が利用しやすい経路にしてもらえるものでしょうか？ まだ返信をしてないのですが自分の希望のルートを再度お願いするのはよいものでしようか？ ご回答お待ちしてます。

入社した時は交通費が全額支給でした。 (フルタイムバイトです。) 11月の中旬に急に規定書を各自取って確認してくださいとメモ書きされた封筒が机にぽんっ、と置か

急に規定書を各自取って確認してくださいとメモ書きされた封筒が机にぽんっ、と置かれた内容の一部に交通費上限は2万 と書かれていました。 しかも11月の中旬にくれた規定書なのに11月から実施しますと書いてありました。 交通費が出なくなる説明は何もなく 紙だけ渡された状態です。 上司には一応すぐに確認しました。詳細を聞いただけで合意はしてません。 11月はもうすぐ終わるのに、少なくとも12月から実施するべきだと思うし、今まで存在すらしなかった規定書を急に作って説明なしに勝手に、減らします！は違法ではないのでしょうか？？？ ○○について質問です。 ○○について質問です。

交通費支給の会社にアルバイトとして務めています。 その会社は「1ヶ月分の定期代を上限として出勤状況により金額が1ヶ月の定期代に満たない場合は出勤日数相応分...

上限として出勤状況により金額が1ヶ月の定期代に満たない場合は出勤日数相応分の実費を支払う」と契約書に記載されていました。 月の最後に入社し1ヶ月中3日間だけ働き給与明細を見たところ、給料と合算され社会保険料などを差し引かれてしまっていました。 そのため全ての給料が交通費にも満たしていません。 交通費は本給に含まれても良いものなのでしょうか。説明が上手くできず申し訳ありません。 どなたか教えていただきたいです。

交通費が出ないバイトに 受かってしまいました。 私のアパートからバイト先まで 往復で600円かかるのですが 交通費を上回る分のお給料が あれば別に良いっ...

復で600円かかるのですが 交通費を上回る分のお給料が あれば別に良いってなりますか？ みなさんのバイト先は 交通費でますか？

交通費支給の連絡についてです。 わたしは、6月初旬にとある企業の採用試験に合格し、合格後の必要書類を提出済みです。 この企業は、採用者された者で県外から...

、合格後の必要書類を提出済みです。 この企業は、採用者された者で県外から面接を受けに来た場合、交通費が支給されることとなっています。採用試験は3つの時期に別れており、4月5月6月に1回ずつありました。支給予定日は5月以降となっており、5月6月受験した者は受験日からおよそ1ヶ月程度かと予測しておりました。 しかし、7月下旬になった今も、交通費支給に関する書類等が届いていません。領収書は保管しておいてください、とホームページに記載されているため保管しています。 この場合、自分から連絡するのが良いのでしょうか？採用された側として、失礼のないように行動を取りたいのですが…。ご教示いただきたいです。

アルバイトの交通費支給についてです！交通費の有無は採用に大きく関わると聞いたのですが、片道230円でも厳しいですか....？ 応募したのはしまむらグループ...

すが、片道230円でも厳しいですか....？ 応募したのはしまむらグループのアベイルです。田舎すぎてバイトできる場所がアベイルしかないので絶対受かりたいです。徒歩で通勤しますと言った方が採用されやすいですか？

交通費を支給しない(通勤手当なし)の会社ってブラック企業ですか？

交通費支給のインターンシップについてです。 今度、交通費全額支給のインターンシップに行くのですが、交通費（往復）全額支給のインターンシップの場合、学割は使...

プに行くのですが、交通費（往復）全額支給のインターンシップの場合、学割は使うべきなのでしょうか？また、指定席ではなく自由席にするべきでしょうか？ 後者については、距離が長いのと土日を跨ぎ混雑が予想されるため、指定席で取っても良いのではないか、と考えたのですが、個人的には学割は使う方が好印象なのかなと思いました。しかし、個人的な事情でそのインターンシップまでに大学に行って学割を取るのが間に合いそうにないです。そのため、学割なしで新幹線の切符を買おうかと考えているのですが、この場合企業の側には悪印象に映るでしょうか？ちなみに、企業側から言われているのは「領収書を持参すること」という要件のみで、「学割を使わなければならない」・「自由席でなければならない」といった文言は特に記されていませんでした。そのため、規約違反ではないと思うのですが、マナー違反になるのかな？と不安です。 仮に学割なし・指定席で新幹線の切符を取るのが非常識な行動だとしたら、なんとかしてでも大学に学割を取りに行こうと考えています。皆様のご意見をいただけますと幸いです。

交通費支給について教えてください。 交通費支給なのですが半年で7万円かかってしまいます。 どのような経路で通勤することも可能ですが、通勤手当の支給額には制...

います。 どのような経路で通勤することも可能ですが、通勤手当の支給額には制約があります。自宅から「最安料金でない経路」や「特急を使用する経路」で通勤される場合は、原則として、「最安料金の経路」や「特急を使用しない経路」の運賃相当額が通勤手当として支給されます。（支給額は55,000円／月が上限です。） と書いてあるのですが1ヶ月の最高額が55000円までということですよね？