退職者に健康診断の料金や派遣先で起こした事故の修理代を請求ってしてもいいんでしょうか？ 私は派遣会社の事務員をして…

Question

退職者に健康診断の料金や派遣先で起こした事故の修理代を請求ってしてもいいんでしょうか？

私は派遣会社の事務員をしております。

従業員６０人程を派遣する家族経営の派遣会社に勤めております。私の業務は従業員の給料計算、振込み、経費など事務所内の仕事はすべて担当しておりますが、
不思議に思うことがあるので詳しい方お知恵を貸して下さい。

先月求人をみて電話を下さった５０代の男性の面接をして、採用が決まり入社前の健康診断を受けて頂き
現場に派遣されました。

ところが派遣初日、事故を起こし派遣先の方からこの方は使えないとの事で退職されました。

給料は働いた分は支払ったのですが、その後病院から健康診断の料金の請求書と派遣先から事故の修理代の請求書が届くと
経営者から退職された男性に請求して支払いしてもらうために
請求書を作成するように言われました。

健康診断料金は普通に働いてる従業員の方でも半額は負担していますが。

解雇同然の退職で健康診断の料金、事故修理代と突然請求されたら驚きませんか？

これって法律的にはどうなんでしょう？問題ないんでしょうか？

請求額は両方で５万ほどです。

Answer 1

請求するのは自由です。

ただし、支払わないと言われると難しいですね。
特に健康診断は、会社に実施義務がありますから。

Answer 2

企業と派遣会社この契約では当然 賠償責任がありますが。
派遣会社と派遣社員では、それは基本NGです。
誓約書・契約書などの書類にサインがあってもほとんどの
ケースで無効扱いです。
現に訴えを行うと派遣会社がほとんど負けますね。

法律で損害賠償が認められてるのは故意でやった物に対してです。
例えば 個人情報を転売したとか 物の盗んで売ったとか見える物です。

>健康診断料金は普通に働いてる
>従業員の方でも半額は負担していますが。
派遣で健康診断を受けて入社って言うのは
あまり聞かないですね。
社員の場合は、健康診断書の提出を求められますが。
会社で全額負担が多いですかね。
後は自費で費用負担して提出って所もありました。
この辺は皆と同じ扱いなら問題ないと思いますけど。

>解雇同然の退職で健康診断の料金、
>事故修理代と突然請求されたら驚きませんか？
50代なら社会経験もあり熟知されてる方であれば
普通に払ってこないと来ないと思います。
私なら絶対払いません 無視します。 法的にも無理なのは
わかっておりますので。

質問者さんは事務員なので言われた事をやれば良いんです。
特に反論する必要ないと思います。

仮にこういう件で労働基準監督署経由で厚生労働省などから調査されて
一般労働者派遣事業の許可を取り消されたとしても経営者の責任です。

質問者さんは経営者の命令で請求しただけですので問題ありません。

中小企業的な所は結構 法律理解してない所多いですよ。
私なら、仮に請求書が届いてもびっくりしませんよ
「あ 本当に何もしらないんだ～」とかしか思いません。

Answer 3

事故の修理代は請求するでしょ。貴社の契約書にはその一文は載ってないのですか。
ただ、健康診断代は聞いた事は無いです。しかし、会社に損害を与えた場合は損害賠償する権利は当然に法律で認められてます。