残業代請求について。

Question

残業代請求について。今年3月に社員300人ほどの不動産会社を退職しました。
そこで残業代の請求を行います。労働基準監督署に相談したところ、まずは内容証明郵便にて、残業代の請求を行ってくださいと言われました。

どのように書けばよいのでしょうか？例文やひな形などありましたら教えていただきたいと思います。

問題点は
①月100時間近くの残業代の未払い。
②就業規則の不提出。
(労働基準監督署に確認しました。在職中は会社側に閲覧を希望したところ就業規則を改定中なので見せられないと言っていました)
③労働契約が結ばれていない。
(基本給＋営業手当なのですが会社は営業手当は残業代だと主張しています。入社時にそのような説明はいっさいありませんでした。また、営業の経験によって手当の額も違います。)

上記をふまえたうえでどのような内容証明文にしたらよいのか教えてください。
よろしくお願いします。社員を使い捨てにするような会社にはしっかりと社会的な制裁をくわえてもらいたいです！

Answer 1

余計なことは書かないことですね。

未払い賃金の額

支払期限

振込先

を書けば問題ありません。

社会的な制裁を求めるのであれば、賃金の未払いはあきらめて告訴告発をすることです。
あなたの全面的な協力が必要ですが、罰金刑になる可能性があります。
監督署が送検して、検察庁が告訴して、裁判所が判決をするという長い道のりにはなります。
あなたにはお金は入りませんが、国にお金が入ります。