3月で半年の更新を迎えるのですが、更新をしない旨を１ヶ月以上前から営業担当に伝え、分かりましたとのことだったのですが、

Question

3月で半年の更新を迎えるのですが、更新をしない旨を１ヶ月以上前から営業担当に伝え、分かりましたとのことだったのですが、2週間後、時給を上げてもやっぱりどうしても無理か？との連絡があり、再度理由を踏まえ更新はしない旨を伝えたのですが、昨日も同じ内容の電話がありました。

次のお仕事の話を聞いても、今の派遣先がやりたいこと・通勤距離踏まえてもマッチしているのに、なぜ辞めるのか等の返答しかなく、、、、結局まあまた今後のことは連絡しますので～と言われました。

この際、今の派遣の保険証は返却になり無職扱いになるということでしょうか？また4月以降、別な派遣会社またはハローワーク等で直雇用の求人で仕事をすることは、営業担当に言わず始めていいのでしょうか？

派遣という働き方が初めてで、更新しない=退職と同じなのか、それとも次のお仕事が紹介されるまで待っていたり、派遣元自体を辞め他の所で働きたい場合は、営業担当にその旨を伝えなければいけないのでしょうか

Answer 1

派遣は有機契約で双方の合意の元成立します。
貴方が更新しないとあれば成立しないので辞める事は出来ます。

次の紹介がなければそこで退職扱いとなり、職安に言って雇用保険をもらい国保に切り替えます。

就職が決まっているのなら、厚生年金に切り替えですが、１ヶ月以内なら二重払いとなり後から国保分が戻ってくると思います。

大抵は就職したいので辞めると言えば良いです。