私は現在49歳、会計年度任用職員として学童保育の支援員をしている者です。

Question

私は現在49歳、会計年度任用職員として学童保育の支援員をしている者です。こちらは、いろいろ働き方を選べますが、一年間は、その選択を変更出来ないルールがあります。
現在は、週に六日（月曜〜土曜）午後から勤務しています。
その収入は、額面で（132000円強+通勤手当2500円）そこから22000円弱控除されて、月
113500円弱ほど貰っています。ボーナスが年二回140000円強出ます。
当然扶養から外れてしまっているのですが、この働き方が辛くなってきて、後、他にも理由はありますが、来年一年間は「週に3日午後から勤務」に変更したいと思っています。
そうなると、収入は70000円ほどになり、ボーナスも無くなりますが、問題は主人の扶養を外れている為、額面そのまま貰えない事です。
かといって、主人の扶養に入りたくても、今までの収入の多さから、すぐには入れないと思います。
そこでお聞きしたいのは、
☆週に3日勤務に変えて、毎月の収入が七万円切るくらい、ボーナス無しになった場合、手取り額はどのくらいになると思われるでしょうか。
☆再度主人の扶養に入りたいと思った場合、どのくらいの時期に入れるのでしょうか。あるいはどの条件で入れるようになるのでしょうか。

誠に申し訳ございませんが、御回答宜しくお願い申し上げます。

補足

記入漏れがありました。
年二回のボーナスは、額面としては、172500円弱で、手取りで140000円強です。
つまり、140000円強×2です。

Answer 1

＞☆週に3日勤務に変えて、毎月の収入が七万円切るくらい、ボーナス無しになった場合、手取り額はどのくらいになると思われるでしょうか。

年収103万円以下であれば所得税がかかりません。
月収88,000円以下であれば、社会保険料もかかりません。
したがって住民税の天引きのみになります。
住民税は天引きではなく、納付書でも納められます。
あと役所によっては互助会費、組合費等が引かれる場合もあります。

＞☆再度主人の扶養に入りたいと思った場合、どのくらいの時期に入れるのでしょうか。あるいはどの条件で入れるようになるのでしょうか。

月収108,333円以下になられた時点で、ご主人の扶養の健康保険に入れます。
４月からの短時間勤務なら、４月に手続きをしましょう。
短時間勤務になれば、社会保険が適用されません。
空白期間が生じないよう、早い目に手続きをしましょう。

ご参考まで。