パート・バイトの掛け持ちについて。 ○現在 スーパーで短時間契約 月労働80～84時間(週労働18時間～21…

Question

パート・バイトの掛け持ちについて。
○現在
スーパーで短時間契約
月労働80～84時間(週労働18時間～21時間)
基本 16:00～19:00
年間収入 約110万(月収入 約8万前後)
雇用保険・社会保険等未加入
親の扶養
国民健康保険加入

上記の仕事に加え【介護施設での夜勤パート】をやろうかと考えています。

○掛け持ちパート
ダブルワークOK
週2～3回勤務で月10回程の夜勤
夜勤 ８時間勤務 22：00～7:00
日給 15000万
基本はスーパーの仕事がない日に勤務

現在働いているスーパーに確認したところ、【異業種・現在の契約が短時間】ということで許可がおりそうです。
(仕事日が被る事があるため、最終許可はまだ保留中)

そこで質問なのですが、許可が降りたと仮定して…
収入があがることによって扶養から外れると今までより何が引かれるようになるのでしょうか？

あくまでも求人欄上での計算ですが…
月8万(現在)+月15万(夜勤)=23万の給料だった場合、手取りはどれくらいになるものでしょうか？

Answer 1

社会保険の加入条件の内、"週２０時間以上の労働"が微妙なラインで、
これ以外は全て加入条件を満たしています。
週２～３回だと週１６時間～２４時間になるので。

社会保険に加入することになった場合、
社会保険料を払う必要があります。
社会保険に加入しない場合、扶養から外れて国民健康保険料と国民年金を払う必要があります。

給料が１５万円として社会保険料は２万円くらい
国民健康保険料と国民年金なら３万円くらいだと思います
扶養から外れるなら社会保険に加入した方がお得だと思いますが、
社会保険料は会社が半分負担するので、社会保険に加入させてくれない可能性もありますね。
加入条件を満たせば加入させなければいけないですが、
微妙なラインなので。。。

社会保険に加入して給料２３万円だとしたら、
所得税とか雇用保険とかあるので手取り２０万ですね。