定労働時間は20時間未満に抑えられそうですか、所定内賃金が月額8.8万円以上になりそうです。 上司に相談すると、社会保険料は必須で納めないといけないと説明されました。 日本年金機構のホームページを見ると、この説明は違うように思います。 どちらが正しいでしょうか? どうすべきと思いますか? なお、現在、扶養家族になっており、高齢の為、数年で仕事を辞めると思います。 よろしくお願いします。
解決済み
の勉強ができないことにコンプレックスを抱いています。長時間勉強しようとしてもすぐに飽きてしまい遊びに走ります。現在大学4年生で、先日まで公務員試験勉強をしていましたが、周囲の人よりかなり遅めにしか勉強に取り掛かれず1日最高4時間、3ヶ月で試験に挑むことになりました。 裁判所事務官になりたかったのですが、こちらは不合格で、行政近畿区分の国家一般職と財務専門官のみ最終合格しました。他に受けた地方公務員は全落ちしました。 友人からは「ボーダー高い地区で受かったからいいやん。」と言われますが、私は後悔しています。もっと早めにもっと長く勉強できれば裁判所事務官に合格できたのにと。どうすればこの後悔を断ち切れますかね。また短時間しか勉強できないのは治りませんか。 ご回答お待ちしております。
っていますが、仕事と育児でキャパオーバーで、主人も自営業で毎日忙しいです。 正社員手放すのは勿体無いと思いますし、学費も稼ぐ必要がありますが、メンタル擦り切れそうです。 勢いで辞めるのは良くないですが、人生一度お休みしたいです。どうしたらいいですか。
始めました。 面接時と試用期間の契約書には固定給の金額が記載されておりそれで了承しました。 が、実際に働き出すと同じパートの方から残業代が出ないという話を聞きました。 残業代が出ないなんて思ってもみなかったので驚きました。 短時間パートには残業代を出さなくてもいいという法律があるのでしょうか? 自分でも調べましたが見つかりませんでした。 シンプルに違法でしょうか? 詳しい方教えてください。
回答終了
越えていなくても、 週の所定労働時間が20時間を越えたら社会保険等に加入しなければならないのでしょうか?
回答受付中
短時間のアルバイトをしています。 収入は少ないですが、その給料と不安定な副業で得たお金で、誰にも頼ることなく生活費を賄って一人暮らしをしています。 前の自分に比べればましになったとは思っています。 しかし、世間的には「少ししか働いていないので、働いていないのと同じ。8時間フルタイム勤務が当たり前だ」という考え方らしく、そういうことを言われるたびに傷ついています。 私は過去に不登校だったり、ひきこもりだったということもあり、長時間外で働くということにかなりの抵抗を感じてしまいます。 それと、仕事中の「休憩時間」が自分の中でかなり精神的に負担がかかっています。(休憩中も職場の人と一緒にいたくない、という思いがあります) しかし、収入を増やしたいという思いもあるため、次にどのような方向で働いていくのかを考えています。 しばらくは不安定な副業だけで稼げていたこともありました。ただ、入ってくるお金が30万の日もあったり、10万以下の日もあったりで、毎月毎月お金の不安と戦って心身ともに疲れてしまい短時間勤務に応募したという感じです。 次も短時間のバイトをしたいと思っているのですが(掛け持ちで)、それではいけないのではないかという思いもあって、フルタイムでの仕事も同時に探しています。ただ、やはり気持ちとしてはフルタイムで働くことに大きな抵抗がありまず。 短時間のバイトであればやってみようかな、という気持ちになれますし、自分では少しでも働こうと思っているだけ昔よりは良いと思っているのですが、いつまでもバイトというのも問題なのかな、とも思っています。ちなみに将来的に結婚や出産などの人生のイベントは興味がありません。一人でいるのが幸せです。「働きたくないならいい人見つけて結婚しなよ」という回答は受け付けていません。 短時間しか働けないといったらただの根性無しでしょうか?
パートで働いていましたが、雇い止めにあい、転職活動をして有難いことに2社から内定をいただきました。 どちらも1日6.5時間✖️週5日です。 A社は短時間正社員、現状リモート不可 B社は6ヶ月更新のパート、週の半分リモート可能です。 つまり、正社員をとるか、リモートをとるかでかなり悩んでおります。 正社員として勤務できるならそんな有難いことはないと思います。 前職フルリモートでしたので、リモートのありがたさたるや、、 かつ、保育園児が2人ですので、風邪はしょっちゅうです。私としては、病児保育は使いたくありません。 A社にはパート、派遣、短時間正社員のままさんがいらっしゃるので、おやすみや定時退社などは理解のある会社のようですが、かといって正社員になりますと責任も伴いますし、こどもたちには寂しい思いや無理をさせることがあるかと思うと、思い切って踏み出せません。 ちなみに年収はA社とB社で67万程の差です。(A社のほうが高い) リモートは朝の時間ゆとりが持てますし、 当然お迎えも通勤時間がない分はやく行けます。 決断できず、右往左往しております。 どなたかご意見頂きたく、、 よろしくお願いします。
の子供がおり、3歳の誕生日前日まで育児短時間を利用しています。 定時が8:30〜17:30の所、前後30分ずつ利用し、9〜16:45で働いていますが、他職員と業務内容は差がないため終わらず、毎日18時過ぎまで勤務しています。 残業代は、定時の17:15を超えてからしか発生しないと言われており、毎月30分×15日以上その時間は無給なのですが、これは仕方がないものなのでしょうか? この状態を1年以上続けており、ふとどうなんだろうと気になりました。 詳しい方がいたら教えていただきたいです。
ようになりました。かなり痛みだすのは帰宅してからなので、、、職場では、まだできるだろうと思われてそうです。 痛みに波があり、仕事中も痛みがおきたりしますが、我慢しています。 短時間の労働なのに、肩が痛いという理由で辞めるのは、だめですかね。 痛すぎて、帰ってから寝込んでます。職場の人には、短時間で帰っているので、なかなか、痛いだの、雰囲気的に言えません。しかも、最小限の人数の工場なので、私の仕事は、私だけがしているので、やめると言いづらいです。一年半ほど頑張りましたが、体がついていかないのです。 辞めるって、言って、大丈夫ですよね、、
、掃除や洗濯しろではなく、ゴミ出し、配膳、片付けの手伝い、仕事で使った服やシーツなどは洗濯機の前にまとめておく、お菓子の袋やミカンの皮を散らかさない、冬期は除雪、買い物なども運ぶ、冷蔵庫に詰めるのを手伝う、靴は気になるなら自分で揃えるなど名も無き、むちゃ簡単な猿でもできる家事を夫にやってもらいたいのですが、短時間パートなら甘えでしょうか? 妻は趣味はパート、家事がいいのでしょうか?夫は仕事だけして肥え太り、妻は綺麗になったりすることなく、白髪まみれのおばあちゃんが理想の夫婦なのでしょうか? それが出来なければパートは無理!今まで通り、時間の融通が効く、在宅ワーカーでしか働けないと言ってます。 1度パートをしましたが、夫は仕事を増やす天才で、自分で袋麺食べて、後片付けは私で私の分は食事はなしで、2人で別々のものを食べるから鍋、食器の洗い物が増えまくりで困ったり、夫がしょっちゅう通販で物を買いますが、受け取りは全て私で、再配達の手続きも私と仕事だけが増えていき、週の自由時間を10時間切るなんて当たり前でした。妻に自由時間は不要!働け!です。妻は趣味はパート、家事!という法律でもあるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
法律とお金
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
2024-05-07
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です