発バイト先から『継続してやってほしい』と言われ、現在不定期ですが働いています。 （だいたい1日5時間勤務で給与は計算されている） ですが、こちらが繁忙期は月に週4〜5日くらい入る時もあるのですが、閑散期は月に5-7日程度で、月により収入はバラバラです。（繁忙期は月収8万程度、閑散期は3-4万程度） そんなわけでダブルワークを考えており、そちらが決まりそうなのですが、ダブルワーク先は週３日、1日6か7時間程度になりそうとのこと。（月収8万程度） 二つの勤務先の収入を合計すると月に8.8を越えそうなので、月によって合算額に差はあるものの、この場合ダブルワークでも社会保険に加入しないといけないでしょうか？ それともどちらもそれぞれで見ると8.8超えてないので加入しなくていいのでしょうか？ 単発バイトの方は多分パート、アルバイトという届出とかはしてない感じで、日雇いバイト扱い？だと思います。 給与明細もなく、支払い証明書みたいな簡単な紙をもらっています。 家が自営業なので国保には入っているので、このまま国保でいいのですが、ダブルワークだと合算して計算するんでしょうか？ よくわからないのでどなたかお知恵をお貸しください！ よろしくお願いします！
解決済み
本業)で年末調整を行います。 そこでもう1つの方(副業)も確定申告するべきかを教えてください。 基本的にはすると思うのですが、調べた所20万以下であればしなくてもいいと見ました。 10月頃から働き始め、多くて月4万程のため12月までだと20万以下の収入になります。 この場合20万以下の収入のため、確定申告しなくても大丈夫で合ってますか？？ 来年からは20万を超えるので確定申告が必要になってくると思いますが、今年は超えないため必要ないですよね？ 不安のため、詳しい方教えてください。
から21時15分内の中で3交代または2交代で働いています。 ですが給料が思ったより少ないのでダブルワークをしようと思います。 基本11時からや12時からのラストまでが多いですがたまに早番があります。 週さ3,4回くらい数時間仕事の前、仕事のあとなどにバイドしたいのですが、おすすめの副業バイトってありますか？ シフトの融通がきくとか、シフト申請が短期で出せるなど… あと多分今のバイト先副業NGではありませんが、会社に言わないといけませんか？ 年末自分で確定申告？すればばれませんかね？ 今の職場には1ヶ月前前入り、扶養の申請の用紙と社会保険の用紙のみしかもらっていません。 前の職場は市民税を会社引き落としにするか、個人にするかの用紙がありました。 ないってことは強制的に会社の給料から引き落とされる予定ですよね… なので会社にバレない方法も教えてください
料だけですと…生活が厳しく、バイトで副業をと考えております。 （本業の勤めている会社には、副業の許可は頂いております。） 現在、月曜〜土曜まで正社員として働いております。 平日、5:30〜14:30 休憩2時間 土曜日、5:30〜11:00 休憩30分 1日辺り8時間として、週40時間労働です。 週や繁忙期によっては毎月、ひと月に2時間〜20時間程度の残業をしており、25%割増賃金が支払われております。 『労働基準法では、1日8時間、通算週40時間 それを超えた分は，割増賃金が発生』 （例外として、自営・フリーランスは別として） ダブルワークをしようにも、副業先で割増賃金扱いになる為、雇ってもらえるのか不安です。 （面接してみないと分からないですが） 質問したいのが…下記です。 ①本業の会社で、週40時間労働し、割増賃金が発生している日がありますが、 ダブルワーク先での賃金も当然割増賃金扱いになり、ダブルワークとなると２ヶ所からの割増賃金が発生しますが、これ自体に問題・違法性はありますか？ ②割増賃金は、正社員か副業先のどちらか一方の、就業先が負担するものですか？ ③実際にダブルワークされてる方は、副業先には面接時どのように伝えているのでしょうか？ ④バイトするのであれば、時間帯的には… 夕方〜夜、夜〜朝方のどちらかです。 時間が限られる為、全国チェーン飲食店か物流倉庫です。 全国チェーンのファミレス・牛丼店はやはり、割増賃金の部分については、やはり雇用するとなると厳しいでしょうか？ ⑤私自身、普段は運転業務がありますので、運転に支障が出ないようにと思い、色々求人探しておりますが、 ダブルワークしてる方、どのようなバイトをしているのでしょうか？ ⑥副業先で割増賃金にせずに、働く方法があるのでしょうか？ （実際の所、ダブルワークしてる方、割増金貰ってない方いると思われますので） 皆様の、ご意見ご回答を宜しくお願い致します。 m(__)m
と思うのですが、それを交通費などで相殺させてもらわず、働くことは違法でしょうか。 また、労働基準法で1日8時間以内、週40日以内というのは、割り増し賃金問題が解決したら、それ以上働いて大丈夫なのでしょうか。 本業に役立つために、別の場所で経験と知識を得るために副業をしたいと考えています。
日払いバイト) 合わせて月20万ほど稼ぎたいと考えています。 ふたつの勤務先で合算した年収が103万超えたら年末年始や確定申告が必要になるということでしょうか？どちらかが年収103万以下であれば手続きする必要はないですか？ (又、メインのバイト先や家族に日払いバイトはバレたくないです。)
回答終了
月４万から５万くらいで２つ目が株式会社でのパートで月3万くらいで両方合計しても月に8万5千円以内となります。 個人経営の方からは「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を求めてられてなく未提出ですが、株式会社の方からこのたび「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書と年末調整？の用紙を渡されました。 どちらも今年から始めた仕事で、ダブルワークも初めてなので、どうすればよきかわかりません。給与明細を見ても一度も所得税を引かれていないので年末調整は必要ですか？ 給与が少ない方に出しても良いのですか？ 来年以降も今年同様に2か所合わせて８万五千円以下で働くつもりです。 確定申告も必要なのか？全くの無知で恥ずかしいのですが、提出すべきかなど教えて頂きたいのでよろしくお願い致します。
ない方）源泉徴収票をもらったら、どうすればいいのでしょうか もうひとつの勤務先（メインの方）に渡せばいいのでしょうか？ その際、メインの勤務先に、もうひとつのバイト先で稼いだ金額や勤務時間、時給はバレますか？ 教えてください！
日にアルバイトを始めましたので自分で確定申告をetaxでしようと思っています。 雇用契約のあるバイトの場合、バイトの収入分の住民税のみを普通徴収にすることは可能なのでしょうか？ 分からない点 ・副業は雑所得で申請するとネットで見かけますが、アルバイトの収入は雑所得ではなく給与になりますか？ ・「給与、公的年金等以外の所得に係る住民税の徴収方法」で自分で納付を選べるとネットでは言いますが、バイトの収入は"給与所得"に該当するかと思うので当てはまらないのでは....？ 軽く調べただけなので間違ってるかもしれないのですが、大混乱しております！ バイト収入の住民税は普通徴収できないのでしょうか？ もしできる場合はどのようにetaxで申請するのか知恵をお恵みください！！
回答受付中
給与所得、社会保険に加入している。 B社・・夕〜夜間アルバイト、給与所得 労働条件 ・4分の3未満労働者となる様に働く ・1年の雇用見込み ・週25時間労働 ・労働者は学生ではない この条件と仮定します。 そこでB社が被保険者(従業員)50人以下の小規模な法人の場合は短時間労働者の適用拡大に該当しない。＝月額8.8万円を超えて、いくら稼いでもB社では社会保険への加入はしなくて良い。 →これって成り立ちますか？ 間違っている箇所があればご指摘願いたく思います。 FP、社労士、詳しい方で教えて頂けると幸いです。
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