【至急】休職時の家賃補助について

Question

【至急】休職時の家賃補助について当方､都内23区内在住の保育士です｡今年4月から新しく出来た保育園に勤めています｡

今現在1人暮らしをしており､借り上げ住宅制度を利用していて､上限8万2000円めいいっぱい会社が負担してくれています｡
ただ事情があって自己負担分約3万円ほどあり､毎月のお給料から引かれる形になります｡

勤めた当初は楽しく仕事をしていてやりがいを感じていたのですが､きちんとなっていない就業規則､残業未払い､仕事量の多さ､人間関係の悩み､給料の不備など諸々綻びが見えて来て､ここ最近は体調崩しがちになりました｡

夜も眠れず､仕事から帰って来たらいつの間にか寝落ちしていたり､お酒を何日も連続で飲まないと落ち着かなかったり､衝動買いや衝動食い､気分の浮き沈みが激しかったりと精神的に参って来ているため精神科に掛かったら少し休みたいと思っています｡

ただ､休職した時に不安なのが生活費です｡1番の負担は家賃なのですが､私の会社は就業規則という規則が曖昧(無いに等しい)で､欠勤するとその月の所定労働時間に満たないからという理由で､正社員なのに時給計算されるくらいよく分からない規則が多いです｡

借り上げ住宅制度を利用している保育士が休職した場合は引き続き家賃補助は受けられるのでしょうか？私の会社はおそらく､休職中は無給かと思われるのですが､会社からお給料が支払われない場合は借り上げ住宅制度は受けられないのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

休職中の家賃補助に関しては、
補助を続けるにしろ打ち切るにしろ「法的な制限」はないはず。つまり会社の裁量でどっちでもいい。
休職で給与が制限されても、いわゆる社宅には休職の間も同じ負担額（貴方の場合は3万）で住んでいいよ、って会社もある。だけど保育ってブラックなイメージもあるから何とも言えない。
これは最終的には貴方の雇い主に詳細を聞かないとわからない。

Answer 2

そこは保育園側が休職中の場合についてどのように決めているのかによるのでは？
休職ではなく即日の自己退職となれば部屋を出なきゃならないでしょうし。
保育園側としては働ける人のために不動産屋と話をつけてるわけでしょうからね。
それに自己負担の３万はどうするのかとか。
保育園から借りるにしてもそれも判断するのは相手側ですし。

一般的な回答を得たとしてもそれが今回に通用するのかは別で、経営者の気分次第によるのでは？

Answer 3

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

参考に、こちらを、ご覧ください

https://youtu.be/dPB43Uw9HQo