、家賃補助されないのか？わかりません。 子どもは、新卒で入社しました。 面接の時は、まだ私（母）と母子家庭として2人で、市営でくらしておりましたが、子どもの就職先が決まったので、私は再婚し市営を私だけでましたので、市営の契約者など家賃支払いや住民票など、私から子へ名義変更も全てしました。 だから、家賃補助の対象になるとおもうのですが、ちがいますか？ 子どもの会社の家賃補助の内容も写真をはりつけます。 写真では見にくいとおもいますので、下記にも文章のせます。 ◆家賃補助について ・ 補助の種類は次の通りです。 ①家賃補助、業務上の都合により、会社が所有または賃借する住宅に社員を居住させる場合、会 社が家賃の一部を負担し、社員が負担すべき家賃を給与から減額 (控除)するものである。 ②住宅手当、業務上の都合により、社員が住宅を賃借する場合、手当を支給するものである。 ・家賃補助及び住宅手当(以下、「家賃補助等」という)の支給条件は次の通りです。 【以下のいずれかに該当すること】 ①入社後、当社指示または業務の都合による転居が発生した場合 ②新たに採用した者で転居等を条件に採用する場合、かつ会社が認めた場合 ③新卒者(学校卒業後3年以内の者をいう。以下同じ。)で、従前の住居に引き続き居住する場合 (ただし、支給は住宅手当に限る。) 【以下のいずれにも該当しないこと】 ①自身が世帯主(主としてその世帯の生計を維持する者をいう。)でない場合 ②嘱託社員・パートタイマーとして採用されている場合 ③父母または祖父母が所有または賃借している住居に居住する場合 ④父母が所有または賃借している住居に居住が可能な状態であり且つ、勤務地から1時間半以内に通 える範囲にある場合 ⑤上級層(正規社員の場合は7等級以上に昇格、準社員の場合は基本給が月額360,000円以上に昇給) に該当する場合 ・ 家賃補助は独身者に限ります。上限を月額30,000円とし、家賃の2分の1相当額を会社が負担します。 ・住宅手当は、対象社員に対して月額25,000円を支給します。 ・家賃補助等を受けている社員が以下の各号に該当した場合は、家賃補助等を停止します。 賃借している住居に居住するに至っ た場合 ①父母または祖父母が所有または ②自宅を購入し、入居した場合 ③入籍した場合 ④上級層(正規社員の場合は7等級以上に昇格、準社員の場合は基本給が月額360,000円以上に昇給) に該当した場合
