らい受けたのですが、全て一次は通って、次の2次は面接やwebテストなどが控えています。他3つは実家から通える支店がありますが、ひとつはマイカー通勤もあまり認められておらず、公共交通機関となると実家から近いところで2.5時間ほどかかるので実家から通うのは難しそうです。4つ受けた中で、特に社員の方の雰囲気も良く印象は良かったのですが、いざ2次に進むとなると現実的なことも考え始めて難しいのかなと思い始めました(正直筆記で落ちたと思っていたので。。)。こういう場合2次はとりあえず受けてみるべきなのでしょうか。 両親からは公務員をすすめられていますが、公務員試験の準備を全くしていないので自分的には考えていません。親に相談しても結局公務員の話になるので正直相談したくなくてでも誰に聞いたら分からないです。大学の就活センターでもこういった個人的な悩みは聞いてくれるのでしょうか。
回答受付中
て質問させてください。 私は元々職場から電車で30分くらいの場所の実家から通っていましたが、8年前くらいに家賃補助の制度が始まるという話がありそれをきっかけに園の近くに引っ越しをし一人暮らしを始めました。 その後結婚をし夫婦で住む家に引っ越しをしました。 (結婚後も賃貸に住んでおり、世帯主が本人ならば補助が出ます。) そして、先日家賃補助の廃止が決定したとのことで突然報告を受けました。 うちの法人は保育園を4ヶ所やっており、その決定は法人(理事長)が決めたことということでしたが理事長ではなく園長主任からの口頭での報告でした。 今住んでいる物件を決める際は補助があることを前提として決めた家なので、補助がないなればもう少し家賃を下げた家にしていたと思います。 園長から言われたのは突然ゼロになる可能性もあったが、交渉をして今年度(2024年3月まで)は全額補助→来年度(2024年4月〜2025年3月まで)はその半額→その次の年度はその半額→その次の年からはなし という段階を踏んで無くすことにしてもらったよ。 ということでした。 廃止の理由として口頭で言われたのは、 *住宅補助を貰っている人ともらっていない人で収入格差が生まれている。しかし全員に同じ額を渡すのは経営状況的にもきびしい。 *付近の園で住宅補助を出している園はもう少ない *住宅補助を出すことと業務への貢献度に関係がない などでした。 これを聞かされたときはショックと衝撃がありましたが、今後も一緒に働くことも考え思ったことをすぐに口にはしないようにし、落ち着いて話を聞きました。 しかし、やはり少し時間が経ち考えたり知人や家族に話をするとそれはおかしいね。と言われ、やはりこの私の中にあるモヤモヤした気持ちは間違っていないのだと思いました。 今後、他の補助の部分(〇〇手当)のような形で全職員に、補償していきたい。とのことを園長が交渉中とのことで説明を受けましたが、その金額や詳細はまだ話せない。とのことでした。 その手当の金額にもよりますが、それがわからない状態で廃止の話をされても来年度から家賃は変わらず収入がただ減るということに不安を強く感じています。 口頭で上記の説明を受けただけで「はいわかりました」とは言えないので、とりあえず口頭での説明の際に園長が読み上げていた廃止についての書面をこちらに渡していただきたいことを伝えようと思っています。 この状況はこちらがのむしかない条件なのでしょうか? 長文読んでいただきありがとうございます! よろしくお願いいたします。
解決済み
ならなく、しかも寮は2人部屋かつ、キッチンや洗濯機、トイレ、風呂などは寮内で共同だと聞きました。その代わり家賃は3000円〜6000円ほどだと。 めっちゃ安いですけど環境考えれば妥当ですよね。でもこんなの耐えられるのでしょうか? 今時、山崎製パンほどの大企業でこんな環境の寮に強制って結構やばくないですか? 福利厚生見た感じ、家賃補助とかもないってぽいですし、他の福利厚生もろくなの無さそうでした、あまり社員の生活を考えてない企業なんでしょうか? ちなみに、自分は機械系専門職での採用です。 理系Fラン大学なので、こんな大手から内定を貰えて嬉しいのですが、大手だからって二つ返事で承諾するべきではないでしょうか? ネットの口コミなどの大多数は不満を持ってやめた人たちが書いていると思っているので鵜呑みにしていませんが、不安が結構あります。 できれば社員の方や元社員の方から話をお聞きしたいです。よろしくお願いします!
て1人暮らしをしております。 全国転勤の会社で現在同じ拠点で新卒から9年目の勤務となります。 私の会社では同じ拠点で働く際6年目までほぼ全額家賃補助されるルールがありました。 私自身も6年目まで家賃補助を受けておりました。 6年目を超えて同じ拠点での勤務となると全額実費となります。 私が6年目を超えた際にも実費になるのは覚悟していましたので実費にて現在は家賃を支払っております。 ところが、この4月に会社のルールが改定され、同じ拠点で10年目までが家賃補助を受けれるというルールへ変更されました。 理由は1人暮らしの負担軽減と、晩婚化とのことでした。 私は前述のとおり9年目ですので対象になるのではないかと、人事部、上司等にかけあいましたが、認められませんでした。 会社の都合で私は今現在地に居住しております。 どうしても納得ができず、いろんな方に相談しましたが現在打つ手がありません。 私はルールが改訂されることに関しては全く構わないと思っております。 ただ、救済措置がないことに納得がいっておりません。 お恥ずかしい話、家賃により非常に生活が厳しい状況です。 そこで皆様に2点相談させてください。 ①私が納得できないことは、おかしいことでしょうか? ②家賃を補助していただく良い方法はありませんでしょうか? 皆様のご意見をお聞かせください。
た中小企業が初任給20万5千円で家賃補助が7万円でる企業です。 家賃補助はありがたいのですが、流石に初任給が低すぎる気がするのですが、一般的にこの待遇はいい方なのですか?
間半(90分)以上で支給されるとのことですが、私の実家の最寄駅から、会社の最寄り駅までその電車に寄って超えたり、超えなかったりします。例えば1時間44分かかる電車もあれば、1時間25分、1時間27分の電車もあります。この場合は家賃補助を支給してもらえないのでしょうか。ちなみに実家→会社だと超えない電車が多く、会社→実家だと帰る電車が多いです。 駅から会社も15分ほど離れており、家から最寄駅も10分ほど離れているのですが、こういった時間は考慮されないのでしょうか。 会社に直接聞いたほうが早いのは重々承知しておりますが、皆様の意見を聞きたいです。
、スマホいじり放題で転勤もない、ホワイトカラーの仕事をしています。 彼は、いつも「三千万の職場に転職したい」というのですが、三千万の年収のところにすると、全国転勤ありになるんです。 現時点でも十分稼げていると伝えるのですが、いつも納得してくれません。私の彼は、皆さんからみて十分な稼ぎでしょうか?また、上位何パーセントぐらいでしょうか? お答えよろしくお願いします。
実家から会社までの距離が、1時間30分以上かかる社員のみ適応されます。 この文における「実家」とは、親の住んでる家らしいです。私の実家は会社と近いので、適応外とのこと。 この制度の不公平さに腹が立ちます。 そこで、私の親の住民票を私の祖父の家に移したらいいのではないかと考えました。 このやり方については皆さんどのようにお考えになりますか? 転職しろといった回答は控えてください
回答終了
約4年ほど、会社から家賃補助をもらっていた人がいます。 私はこの会社には勤めていないので、以前対象の会社に詳細は明かさず、このような通報の場合は対処してくれるか、通報者のプライバシーは守ってくれるかを確認してみたところ、重大な事案なので対応したい、プライバシーは必ず守ると回答を頂きました。 社内で4度の浮気、同棲をしている方にも嘘をついて補助をもらっていました。 彼女は最近見切りをつけて引っ越して、条件的にはやっと対象者は受給対象にはなったのですが、全く反省もしていないです。 今すぐにでも通報したいのですが、その人とは長くて年内くらいまではどうしても関わりがあり、モラハラもされているので、バレた場合何をされるか分かりません。その件も会社にはお伝えはしているのですが、、 この件について知っているのも数人しかいないので目星はつけられる可能性があります。 なので、関わりが完全に切れてから通報したいのですが、過去の件については通報に時効等ありますでしょうか?
家賃補助があるところって何かデメリットってありますか? 家賃補助付きになると手取り減るというか、変わらないというか、、例えば ・手取り12万 ・手取り10万 +家賃補助2万 みたいな、、、、 そもそも中卒,ブランクあり,だと家賃補助してくれるところに入れないですか、、? 21歳(女)です
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