転職についての質問です。

Question

転職についての質問です。現在29歳、派遣社員です。それまでは、飲食店やらコールセンターで働いていた時もありましたが、ニート期間が三年くらいあります。
30歳を前に正社員を目指し転職活動をしているのですが、質問があります。

一応四年制大学を卒業しており、書類選考は割と通過しています。

つい最近、ある程度名の知れた上場企業の営業職の内定を頂きましたが、残業時間が月平均60時間あるということで辞退しました(他にも職務内容などにも不満はありました)。

その後、他の企業も色々調べているのですが、どこも残業は当たり前で少なくとも月平均20時間程度、40時間でも少なめといった感じなのですが、正社員となるとこれが当たり前なのでしょうか？

なにぶん、今まで時給で働いてきたので、残業は多くても一日30分程度で月10時間くらいしか、経験が無かったので驚いています。

ホワイト企業とされる企業でも残業って当たり前なのでしょうか？世間知らずの私に教えて頂きたいと思います。

Answer 1

月60時間残業という事であればまあまあ残業がある感じがします。しかし個人も会社もたくさん働いてたくさん稼ごうといった方針の会社だと思えば別に驚くに当たらないと思います。
また営業職の場合、接客やコールセンターなどのように勤務中、常に緊張や集中が必要な仕事スタイルではなく、多少勤務時間が長くても大丈夫なスタイルである可能性があります。その辺は詰めていく必要があると思います。

Answer 2

その残業時間を無くすために社員を雇った場合に、教育から始めなければいけませんよね？

おまけに、戦力になるという保証もない。
教育中は赤字ですよね？

それなら、戦力として計算できる、確実に利益を上げてくれる社員に残業させて経費を使ったほうが良いに決ってるでしょ？

仕事が減ったら残業させなければいいだけです。

会社経営は、利益を経費以上に上げなければ倒産してしまうでしょ？簡単な事なんですね。

個人で言うと、貴方が給料以上に利益を上げてくれなければ個人的に倒産って事は、クビになっても仕方がないわけです。

経営者が優秀で、残業せずに良い給料が支払われる会社もあるのですが、残念ながら、そんな優秀な経営者はほとんどいないだけなんですね。

最近、企業がいろんな問題を起こしてるでしょ？

いろんな事が理由でしょうけど、ろくな経営者がいないって、簡単な事なんですけどね。

今、社会を牛耳ってる人達の大半は、太平洋戦争に絡んで、子供のころに飢えや貧しさや、社会が大きく変化した時代を経験してる人が多いのですね。

それが性格に影響されてるから、欲張りなんですね。自分を守ろうとする気持ちが強すぎるんですね。

自分が一番なんですね。で、子供も権威主義で良い大学に行かせることしか考えなかったのですね。

そういう団塊の世代前後の親の育てられ方をした子供が今４０代くらいで、会社の中堅にいっぱいいるわけです。頭が固い。

ですから働きにくい社会になるのは仕方がないのですね。

Answer 3

30分残るのなら1時間やれという感覚なので、それを毎日やれば月20時間程度の残業となります。
変な習慣ですね。

Answer 4

私は3回転職した経験があります。全ての会社で残業は当たり前でした。
1番多かったのは営業職の時で、月60時間超えていました。
少なかったのは、外資系の事務で、勤務時間もフレックスタイム制度を導入していたりして、割と時間に融通がききました。残業もあまりなかったですが、月10時以上はあったと思います。

職場や職種によると思いますが、求人情報を見ている限り、ほぼ残業なしという職場はあまりないような感じがします。

公務員だとあまり残業がないと聞きましたが、それでも年度末は5時間残業とかあると言ってました。