代理店をしている会社の見学に行ってきました。 ・各取引先の店舗に、商品の配達 ・売り上げを伸ばすためのコンサル ・新規開拓の営業 主にこの3点を中心に事業を行っているのですが、 社員の人数は、代表取締役と代表取締役の奥様を含めて5人の小さな会社です 話を聞いた感じですと、チームで営業活動をしているとのことでした。 年に何度も飛行機に乗って、受け元の本社がある近畿地方に出張があるそうです。 お給料は基本給が22万で、手当がついて24万円です ボーナスは3ヶ月分です。 営業職では、これは高い金額なのでしょうか？ それとも、普通なのでしょうか？ 事務的な仕事や販売系のお仕事しか経験がないので、 営業職の一般的な給料の基準がよくわかりません。 営業経験がある方や、詳しい方がいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。
回答受付中
る就活生、女です。 営業職にはやはりコミュニケーション能力は必須だと思うのですが、私はあまりコミュニケーション能力に自信がありません。 普段はどちらかと言えば大人しい方で、友達も多くなく深く狭くタイプです。ウェーイって感じのノリは無理しないと出来ません。面白いジョークもあまり思いつく方では無いです。 でも、一つだけ自信があるのは傾聴力です。 昔から人に相談されたり悩みや秘密を打ち明けられることが多く、「何故か○○(私)には何でも話したくなっちゃう」と言われます。 相手に質問して相手の話を広げたり、リアクションすることにはすごく自信があります。 特に沢山話したいタイプの人の場合、すごく気に入って貰えることが多いです。 実際、私も話を聞くのが楽しくて大好きです。 あまりおしゃべりではなく圧倒的に聞き手側、文書から伝わっていると思いますがどちらかと言えば根暗な私です。 私のような人は営業職に向いてないでしょうか？ どのような能力を身につけるべきでしょうか？ アドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
語？のようなものなのは理解していますが、私はナンパが心底嫌いです。腹ただしいので、ナンパする人全員無理くらいの勢いです。もちろん男性が裏側で何をやってようと自由です。仮に恋人が昔ナンパ師でしたと分かっても別にそれはそれでいいです。 私が非常識なのか分からないので質問なのですが、職場内の女性がいる席でナンパ＝営業という話を高頻度で繰り広げるのはセクハラじゃないでしょうか。なんとも思わない女性もいるだろうと思って今まで黙ってましたが、同性の後輩も同じ気持ちだと分かりました。 やってもいいし、盛り上がる話なのも分かるのですが、女性の前では控えて欲しいというのは私のわがままでしょうか？
コン見て終わるのが嫌になってきたので、営業をしようかな？と思いました。 ですが、身内に営業をしている人がいて、その人が基本週休1日、残業は日常茶飯事、希望休取っても急に仕事が入る、全てお客さん次第、という感じでめちゃくちゃ大変そうで、どうしても勇気が出ません。 でも、事務で一日中動かないというのもきついなぁと…。
容なのですが、良く相手の方から 人当たりが良いし話しやすい等のお言葉を 頂く事があります。ですが私自身、素で話して いるというより自分を作って表面上で 相手と沢山会話をしている感じでして…。 どちらかというと話をするのは あまり好きでは無く1人で喋らない方が 楽だなーと感じるタイプです。 たまに他の営業職の方でもコミュニケーション 能力が高い！や話が上手！といった人達を 見かけますが、そういった社会人の方達は 心から相手と話す事が好きで暇さえあれば 会話をしたい。といった性格なのでしょうか…？ 私のように仕事の時だけは沢山話すように 心掛けようと切り替えている人って 少ない感じなんですかね、？
もらえず、（公私共に）上手くいかないことが多くなります。 職業からのイメージってやはりありますよね。「気が強そう」「すごく仕事できそう」「1人で生きていけそう」「言われてみたら営業職してそう」などと言われたり、仕事関係でもプライベートでも心を開いてもらうことが大分減ります。 実際に仕事を聞かれなかった時は、見た目は地味で大人しそうなので「大人しそう」「すぐ結婚しそう」「いいお母さんになりそう」「事務職やってそう」などと割と真逆の印象持たれます。 こっちの方が後々やりやすいので、あまり仕事を言いたくないのですが、上手く言うにはどうしたらいいでしょうか？法人営業で、わりと大手なのでそれもあまり言いたくないです。 嘘は言いたくないのですが、営業ではなく販売と言ってみたり、電話対応や接客などをしている（嘘ではない）とかはどうでしょうか？何か他にいい言い方があれば考えてほしいです。よろしくお願いします。
会人3年目の男です。 新卒で大手企業の営業職に配属され、客先へ車や電車で訪問しますが、車の場合は高速道路を使うことが多いです。 しかし、速度違反で現在免停寸前レベルまできており、日常的に時速165kmは出していました。上司や管理職の人から怒られてはいましたが、「165kmくらい出してもあまり怖くないですよ笑」と仕事でも高速道路で時速170kmは出していたこともありました。社用車ということもあり、速度はバレており、165km出したことも170km出したことも会社にバレています。 空いてるとスピードを出したくなり、その気持ちが抑えられず、何度も覆面に捕まりました…。 大手企業ということもあり、人事部長や営業本部長、執行役員まで呼び出されて、稟議を提出されたのち、営業職をクビになってしまいました。しかも私は営業職をしたくて、この会社に入ったことを伝えると「お前はあんなにスピード出して、もし事故起こしたらどうするの？人を轢いたらどうするの？ちゃんと考えたことある？」と叱責を受けました。 そして、営業職をクビになったのち、経理の雑用係へと回されるようになりました。 はっきり言って会社を辞めたくなりましたが、勝手にクビにするとか労基に訴えることできますでしょうか？
ません。 用事があったり、体調が悪くても、達成してから帰れと言われ帰れません。 また、ノルマ未達の場合休日出勤命令されます。 持病をもっているので休日出勤は厳しいと伝えてあるのですがお構いなしです。 用事がある、体調不良の場合、定時で帰ってもいいのでしょうか？ また、休日出勤はするべきでしょうか？
お客さんと接待費を使って飲食をしましたが・・・ 今思い返して接待交際費っている？って思います。 例えばお客さんが自社の商品を市場価格よりも高いのがわかって買ってくれてる。 見返りとして夜を楽しみにしているなど、 「対価」 として存在するならもちろん有用です。 会社員同士が接待費でご飯食べて親睦を深めても何のメリットもないのではないでしょうか？仕入先が仕入れ値を下げてくれる、お客さんが高値で買ってくれる、そんな世界は存在しません
回答終了
謳っており、テレアポや飛び込みは一切ナシとのことでした。 しかし実際のところは、テレアポの毎日です。 上司曰く、過去に会社に問い合わせがあった（例:数年前に問い合わせをした、かつて会社のセミナーに参加した等）人にテレアポしてるからこれは反響営業だとのことです。 私はてっきり100%反響営業だから、こちらからお客さんに電話するのは基本的に商談の打合せや日時の調整などで基本的に待ての状態だと思っていました。野球で例えるなら（私はキャッチャーでお客さんはピッチャー）球が投げられるまでは動かないものと思っていました。 転職する際に会社に詳しい話を聞かなかった私も悪いですが、上司が言っていることは正しいでしょうか。 率直な意見をお願いします。
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