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営業職 転職

「営業職」を含む質問

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専門家が回答（13）

新卒の営業職に適応できず半年で内勤へ異動になった社員が、SNSで自分を虚勢している心情を上手く言語化してほしい。・私会社員、管理職・対象者会社の...
る心情を上手く言語化してほしい。・私会社員、管理職・対象者会社の2025年新卒、大卒、女性以下Aさん・会社のシステム新卒は全員、最初の1年間は営業職スタート。 1ヶ月の研修後、各支社へ配属。入社から1年後、会社側による本人の適性判断（主に営業成績）と本人の希望を考慮し、営業職として継続勤務するか、別の様々なバックオフィス業務へ部署異動が通例。 ※7割は営業を継続、バックオフィスは3年以降が通例。・経緯 Aさんは配属後に営業として全く結果を残せず、4ヶ月目頃に鬱気味になったそう。社内で話し合いの末、Aさんが「大学時代から学んでいた経営学や広告の仕事をやりたい」とのため、私の居る広報部に新卒5ヶ月で異動。・現状私も事情を聞いていたので心配していたが、Aさんは異動後元気に明るく過ごしている。但し、営業経験を活かした実経験を元に広報をするのが一般的である。正直広報の人手は足りているが、上司と私で話し合った結果「Aさんには何か結果を残して成功体験を積ませてあげることで自信を持てるのではないか。」との判断で、先輩社員のサポートの傍ら、これまで力を入れていなかったYouTubeやインスタやXやTikTokなどを新卒採用向けにも顔出しを行っている。・問題点広報で露出する社員は会社スマホで個人SNSアカウントを作成している。 ※主に就活生向けである。 Aさんが就活生に向けて「入社半年で営業から広報へ転身！」と、まるで広報に抜擢されてような書き方や発言をしている。インタビューでは「私が営業やってたときもこんなお客さんがいてー」とか営業自慢をしている。・懸念点もちろん営業として結果は残せなかったが広報として頑張ってはいる時思う。但し事情を知っている他の社員から見たら「逃げた」社員がそのような立ち振る舞いをしているのが面白くないという声をいくつか耳にした。・今回の質問 Aさんに対してどのように諭すべきか。また私が彼女の現在の心情を上手く言語化できない。・補足 Aさんに任せてしまったのは上司や先輩の落ち度ではある。但しあまりマンツーマンでああしろこうしろはAさんに合っておらず自由にさせてしまったのはこちらの落ち度である。自分を大きく見せる虚勢、というような部分を外部向けに発信するのが「必要に迫られてやっている」ことではない。もちろん、半年で鬱になり内勤へという表現のほうがよろしく無い。つまりどちらにせよ自分の社内での経歴を、「わざわざ書いたり公開する必要はない。」但し、新卒採用時にはそうした公開も必要な場面があるかもしれない。今後の新卒者にも同じようなルートを辿れると思われると困る。上司や先輩がわざわざSNSなどの1投稿ずつ検閲を行うのも縛りすぎである。あまり細かく書くと身バレの恐れもあるので、わかりづらい部分もあると思います。宜しくお願い致します。
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回答数
2
質問日
2025/12/29
現在、新卒で営業職で働いている者です。まだ入社して半年も経っていないです。まず、世間で言うホワイト企業に勤めているのですが、営業の価値が軽視されており、...
、世間で言うホワイト企業に勤めているのですが、営業の価値が軽視されており、営業部門がなくなりそうな雰囲気を出されています。新卒時点では、自分ともう1人が入社したのですが、同期の方は早々にやめてしまいました。そして、上司の1人がある事を理由に全く営業の仕事をしてくれない状態です。他に上司はもう1人いるのですが、営業職が2人しかいないという状況になっています。ですので、1人で2人以上の業務を行っている状態です。もう1人の上司もかなり知識が豊富で、各所から引っ張りだこなので、基本的に営業に行くのは自分がメインとなってしまっています。慣れていけばこの状態も大丈夫だと思いますが、マニュアルも存在せず直行直帰なので上司から知識を教えてもらったり、自分で勉強できる環境がまるでありません。営業の仕事をしてくれない上司に聞くと、間違った情報を教えられるので、さらに上の上司に聞いているのですが、1人にずっと聞いていて負担をかけて申し訳ない気持ちになります。社内の契約の際のルールとかもさっぱりわからずに、五ヶ月も経ってしまいました。みんな慣れるからと言われていましたが、全くもってわからない事が多すぎます。それに、基本給も低めで賞与も低くあてになりません。インセンティブも2.5%ほどと、営業を頑張ろうという気にもなりません。それに加えて、営業を全くしていない上司から上司がやっている営業とは違う業務の全面を担当させられています。しかも、全く成功しなさそうな業務なのに、自分もその仕事の担当として名前をあげられています。こうなると、責任を一緒にとらなければなくなるという状態です。自分は全く成功もしない、クオリティも低いこの業務にはなるべく関わりたくないのにです。移動もかなり多く、毎日2時間以上の移動もあり、ひどい時は直行直帰のため、夜の10時以降に帰ってきて、夜の0時すぎまで持ち帰って仕事をする時もあります。人の倍以上働くので、ありがたいことに先月の営業成績はトップになったのですが、新卒なのに抱える案件が多すぎて、正直手が回らないです。また、インセンティブも少ないため、ここまでやってそれしかもらえないのかと落胆してしまいます。加えてその他にも4つほど業務を担当しています。知識も浅はかで、他の方よりも慣れない部分も多く、時間がかかってしまい毎日夜中まで仕事をしています。それでもまだ、手が回らない業務が多々あります。下手にホワイト企業なので、直行直帰はいい点でもありますが、業務している部分は全く見てもらえないし、入社当時はそもそもの仕事量がそこまで少ない方だったので、変なぬるま湯につけさせられて、いきなり倍以上の仕事量になったこと。先輩から教えてもらえる環境があまりない点や、自分自身で学べる社内システムのマニュアルなどの環境がない点などを踏まえると、これからが心配になってしまいます。新卒で、自分は自分のことを甘い人間だと思っています。そんな贅沢な要求をするなとか、それが普通とか、あると思います。新卒なのでまだ社会の常識がいまいちわかっていないためご容赦ください。ですが、個人的には教えてもらえない環境であったり社内の決まった契約ルールなどもどこにも記載がないので、いまいちわからないです。入社時に教えてもらったことも、メモはしているのですが間違っていたり、不足してたりで全く参考になりません。それに、業務が増えすぎて全くもって手が回らず、サビ残状態です。他にも。不正確な情報や誤ったままの情報で話してしまうと、お客様に迷惑をかけてしまい、申し訳ない気持ちです。何件も聞いてない話や、最初と言ってることが違った話がありさっぱり信用できません。転職も考えてはいるのですが、どうすればよろしいでしょうか。自分自身、ご縁で入社させていただきました。自分的にも営業職は向いていないし、営業の知識をつける前に社内システムの知識の把握ができていない状態です。よろしくお願いいたします。
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回答数
2
質問日
2025/09/09
営業職の方に聞きたいことがあります！自己紹介からします。最近、人生で初めて営業職に就きました。(人材派遣の会社)(女です) 営業ということで、テレア...
業職に就きました。(人材派遣の会社)(女です) 営業ということで、テレアポやアポ取れた会社へご挨拶に伺いに訪問する日々です。今のところは楽しくやれており、受注につながらなくてもご挨拶のアポが取れるだけでも嬉しく、取得率をアップしたいなと思っております。そこで営業経験者の方には、ぜひすすめなトーク方法だったり、手法を教えていただけないかなと思い投稿しました。 (テレアポだと窓口を突破するのが難しいのでそこのコツだったりとか…) 逆に企業様の方だと、「こういう方だったら会いたくなるな」とかたくさん教えてほしいです！実際に派遣スタッフさんの方でしたら「こういう方だったら信頼できるな」とかとか。定期訪問の頻度だったり、スタッフさんとの信頼関係の築き方や、本当になんでも教えて欲しいです。上司からもたくさん教えてもらっていますが、やり方は人それぞれかと思うので、いろんなことを聞きたいです！ぜひ、この投稿を見つけて、気が向いた方は教えてください。よろしくお願いします。
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回答数
2
質問日
2025/10/02
営業職の方は子供が小さいとき仕事はどうしてましたか？私の会社は社長と二人です。育休を1年取り仕事復帰しようと思っていますが、保育園に通い始めると突然...
育休を1年取り仕事復帰しようと思っていますが、保育園に通い始めると突然お迎えが必要になったりするイメージがあります。私の仕事は・お客さんと日時を決めて会うことが多い・仕事場から保育園の距離は遠くないが、お客さんと会ったり外仕事をする際は保育園まで1時間半はかかる市までいきます。・社長は社長のお客さんがいるので代わりにならないこの場合完全復帰は不可能のように思いますがどうなんでしょうか？とりあえず夫や両親に頼る手段は最終手段と思ってます。
- 回答受付中
回答数
2
質問日
2026/01/11
営業職から離れた方が良いのか？ 30代前半の男性です。これまでいくつかの会社で営業職を転々としており、キャリア構築に悩んでいます。どの会社でも感じているのは、
営業職を転々としており、キャリア構築に悩んでいます。どの会社でも感じているのは、自身の数字（ノルマ）のために、顧客を誘導したりすることが、本質的にやりたいことと違うということです。（例）人材業界【やりたかったこと】求人と求職者のマッチングをし、企業と人が円満に働ける世の中にしたい【実際には…】この人にはもっと良いキャリアがあるけど、自社には求人がないから、試しに受けさせて内定が出てるA社に押し込もう。金融業界【やりたかったこと】企業の成長のために、課題や目的を明確にし、必要な投資を貸金にて対応し、共に成長する【実際には】今月はあと〇円の貸金だけど、見込みがない。借りていただく意味はないけど、A社とB社は人情で借りてくれるから、自分の顔を立ててもらって借りて頂こう。保険もついでに、既に沢山かけてるけど、不安を煽って、押し込んで売ってこよう。と、このような感じです。自身の知見や能力が足りないのは自覚していますが、どの業界でもそんなものだとは思ってはいます。こういった、誘導や押し売り、人間関係を主軸とした営業を否定はしませんが、私自身はやりたくない。つまり、商品力を主軸として売りたいと思うと、やはり中々厳しいのでしょうか。キャリアを変更することも踏まえて、悩んでいます。拙い文章で恐縮ですが、アドバイス頂けますと幸いです。
- 解決済み
回答数
6
質問日
2025/10/30
営業職の方に質問です。現在、営業職をしていますが、インセンティブがほとんどなく、手取りは21万円ほどです。ノルマは毎月達成しているものの、なかなか収入が増え
、手取りは21万円ほどです。ノルマは毎月達成しているものの、なかなか収入が増えず、将来に不安を感じています。また、毎日のテレアポ業務が正直かなりしんどく、精神的にもきついです。さらに、朝イチで「今日は何をするのか」、日中も「この時間は何をしていたのか」と細かく聞かれることが多く、時間管理がとても厳しい職場です。こういった管理は他の会社でも一般的なのでしょうか？それとも今の職場が特に厳しいのでしょうか？よく「業界によって年収が大きく変わる」と聞きますが、もし営業経験を活かして転職するなら、どの業界がおすすめでしょうか？また、皆さんが働いている業界や年収についても、差し支えなければ教えていただけると参考になります。転職を考えているので、アドバイスや体験談など、どんなことでも構いませんのでご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
- 解決済み
回答数
3
質問日
2025/06/29
営業職をしてます。今の会社に就職して7ヶ月が経ちます。パートで9時から17時までの契約です。今悩みがあります。それは、辞めるべきか、まだ踏ん張り時...
までの契約です。今悩みがあります。それは、辞めるべきか、まだ踏ん張り時なのかどっちが正しいのかわからないです。理由は、残業が多くなったからです。1時間程の残業なら、まだ大丈夫ですが、最近は夜の21時か22時に終わることが多いです。営業なので、朝の8時に会社を出て16時に会社に戻ります。残業が多いのは、その日出来なかった仕事に関して、なんで出来なかったのか、いつするのか他のことに関しても色々聞かれます。あとは明日の準備やその日やったことの処理とかもします。もちろん自分が出来なかったことなので、そこに関してはどうのこうの言うつもりはありません。ちゃんと話せる時間があるのは会社の戻ってくる16時以降しかないのは事実です。上司の考えは遅くならず、早く帰ってほしいのが本音でも21時か22時まで残業させる。矛盾してます。このくらいの残業がほぼ毎日です。正直寝不足の時もあります。これを踏まえて、仕事を辞めた方がいいのかもうちょっと踏ん張った方がいいのか、どっちがいいでしょうか？長くなってすいません。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/08/03
営業職のスーツや革靴についての質問現職は会社指定のユニフォームを着て営業職をしています転職をし、スーツ着用の営業の仕事に就くことになりました業界的...
ています転職をし、スーツ着用の営業の仕事に就くことになりました業界的には建設関係にあたると思います官公庁に対して外回り営業をします社内でのデスクワークもそれなりにあるようですいまの会社に勤めてからスーツは年に数回しか着ることが無く社会人として求められるスーツスタイルとはどんなものだっけ？と悩んでおりますまだ、入社日が1か月ほど先なので準備をしているのですがスーツはウール100％の物がいいのでしょうか？それとも外回りをすることも考えて、手入れのしやすいポリエステル混紡がいいでしょうか？汗かきなのと、クリーニング代節約のために自宅で洗えると嬉しいのですがいまのところ化繊100％は考えていません最終的には会社に入社し、先輩や同僚、会社の雰囲気などに合わせていく部分も必要かと思いますが、入社時点で手持ちが少なかったり、常識から大きく外れてると心配なのでアドバイスをお願いしますスーツセレクトで購入するつもりですまずは２~３着購入しようと思います 11月入社なので、それからの季節に合うモノを選びたいですコスパも考えて通年使えるといいですが、基本的には季節で変えるものですか？１着3.5万～5万くらいを想定しています通勤も業務も車移動が基本です靴はリーガルの811Rを購入予定です冠婚葬祭用に同じものを持っていて手入れもしているので追加で同じものを購入してまずは２足を回していこうと思います革靴に関しても、営業職の方は紐をほどかないと脱ぎ履きしにくい革靴はやめておいたほうがいいのでしょうか？もしくは歩いた際にコツコツ音が大きい靴など... 811Rは選択肢としてどうなのでしょうか？質問文が長くなってしまい申し訳ございません・スーツの選び方(価格、素材、季節感、色など営業職にマッチするもの) ・革靴の選び方(外回りするのであれば脱ぎ履きしやすく、1万円台のものを選ぶべきかなど) このあたりの疑問を解決したいです回答の程、宜しくお願いします
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/09/13
営業職が向いてないと感じます。銀行の個人営業をしているのですが、ほとんどのお客様は連絡が取れなかったりセールスは不要ですと接触すらできず、他行の商品の方...
様は連絡が取れなかったりセールスは不要ですと接触すらできず、他行の商品の方が銘柄が豊富、手数料が低いと断られてしまうため実際に接触できて結果を残せるのは一部の情弱な高齢者だけで、その方々に複数の金融商品を契約をしてもらっています。他行の金融商品の方がお得であることを知らずに購入してもらっていること、ノルマのために同じお客様へ何回も接触して契約してもらっている申し訳なさで心が苦しくなります。度々お客様には「もう沢山契約したでしょ？お金に余裕が無いので契約は厳しいです。」と断られます。お客様の断る際の申し訳なさそうな姿・発言や電話口でのセールスに対する不機嫌な声色などが仕事中も家でも頭から離れず、食事や睡眠が取れず、涙が止まらず休職しました。転職を考えましたが、地元が田舎だからか土日祝休みの仕事は営業職しか見つかりません。(同期との旅行が生きがいなので土日祝休みは譲れません...)営業職はどこもこんな感じなのでしょうか。この程度に耐えられない私が弱いだけなのでしょうか。
- 解決済み
回答数
7
質問日
2025/06/26
食品メーカーの営業職です。現在25歳ですが、あと5年くらいは今の会社で働いて営業としての実績を出していきたいと思います。そこで、少しでも市場価値...
営業としての実績を出していきたいと思います。そこで、少しでも市場価値を高めるために取得した方がいい資格などを考えていたのですが、どんなものがありますか？また営業だけでなく、今の会社でもしマーケティング部門に異動した際にはメーカーのマーケティングを検討していたり、他にも営業経験を活かして、メーカーのカスタマーセンターも検討しておりました。他にも営業として働く中で、親和性のある職種が見つかればそれも考えるかもしれませんが、、どの職種に行くにおいても、営業職として実績を出すことが必要だと思いますし、その上で市場価値を高める資格があればなと思っています。キャリアに詳しい方、これを取ると市場価値が上がるというものをご教授ください。 ※もちろん、弁護士資格や医師などは無理があります。ちなみに以下、自分で調べた結果、取得した方がいいと思った資格です。 •TOEIC 800点以上 •日商簿記2級 •食品表示検定 •製菓衛生師 •MOS 他にも、中国語がある程度話せるので、もう少しビジネスレベルへ勉強しようと思いました。長文失礼しました。ご回答よろしくお願いします。
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4
質問日
2026/01/11

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