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退職時の給与について支給額が日割り計算になっていて基本給÷31×勤務日数で支給されました。 本来であれば基本給÷1…

退職時の給与について支給額が日割り計算になっていて基本給÷31×勤務日数で支給されました。 本来であれば基本給÷14(営業日)で計算されるべきだと思うのですが、どうでしょうか? 給料は20日締めです。

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回答(1件)

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    就業規則をお読みください。 割増賃金を計算するときの日割りは、1ヶ月平均の所定労働日数によりますが、それ以外には規定がないので。 労働局の推奨は、所定労働日数割りですけどね。

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