解決済み
仕事運がない彼女。どう接すればいいでしょうか。
仕事運がない彼女。どう接すればいいでしょうか。例 ・社内で盗難事件が起こったことを理由に、その時入っていたスタッフ全員解雇(彼女も巻き添えでクビ) ・イジメが横行 ・条件や仕事内容は至ってマトモだが、何故か病んで辞める人が後を絶たない病的な社風(中途社員の1年以内の離職率7割超。彼女は過呼吸起こして出社できなくなりました) ・入社直後から給料すら未払い。その上、強制的に休日出勤→翌朝4時まで働かせることも(彼女が退職した半年後に倒産しました) そんな訳で… 付き合い出して2年になりますが、その間だけでも今いる所で4社目。トータルではもう7社目です。 どの職場でも、彼女自身はとても真面目に頑張っているんです。 割とすぐに目に見える成果を出せる(コールセンターでは応答効率トップ。事務では入社前から溜まっていた仕事を1週間で片付けるなど)くらい仕事もできます。 なのに毎回、その努力や成果とは全然関係ないことで、短期で退職する事態に…もう、運がないとしか思えません。 今の職場でも、最初だけ派遣社員として現場の仕事を覚え、3月からは派遣元の正社員になるという条件だったのに、単に派遣元の担当者が稟議上げるのを忘れていたというふざけた理由で、いつの間にか最短でも5月からという話になっています。 正社員になるのだから他の派遣社員よりも結果出さなきゃ！と人一倍頑張っていたし、実際に成果も出していた(先日は表彰されてました)にも関わらずのコレなので、ここ数日は本当に死んだような顔をしてまして… 今日ついに「あまりにも会社がいい加減すぎるから辞めたくなってきた」と言い出しました。 本人がこんなに頑張っているのに、そんなに適当な扱いしかしない会社に対しては、私も本当に腹が立ちます。 あまりに可哀想で、簡単に「頑張れ」とも言えません。正直、今すぐやめちまえそんな会社！と言いたいくらいです。 とは言え、彼女はもう26歳。 内情を知らない人から見れば、ただ単に短期間で転職を繰り返している人でしかないので、そんなに簡単に次が決まるとは正直思えません。 今の職場はまだ入って4ヶ月なので、失業保険も出ません。 そんな状況で焦って次を探したら、またハズレを引きそうな気がします。 そんな中、今の職場を彼女がまた辞めたいと言い出したら、辞めちゃいなよ、と背中を押すべきか、もう少し頑張れ、と応援するか… どうすべきだと思いますか？
彼女のキャリアが客観的には悪いと言わざるを得ない事を心配したり、不運を哀れに思ってはいますが、こんなに頑張り屋の彼女自身を悪く思うなんてありえません。 むしろ、仕事人として憧れてます。 彼女が迷わず頑張れていたら何も言いません。 折れかかっているから悩んでるんです。 「どっちにしても支える」は思い付きませんでした。ありがとうございます。 私まで脳内を二者択一にしてしまってはダメですね。ハッとしました。
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回答（2件）
- ベストアンサー
彼女さん、大変な経験をされたのですね。今の職場を辞めたいと言い出したら、辞めても、続けても支える、というメッセージを伝えてはいかがでしょうか。 現場にいる本人が一番事情が分かると思うので、見守る姿勢に徹してくれるのが、もし私が彼女の立場なら嬉しいです。
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ちょっと違う視点から がんばり屋の人の中には 苦労は美徳だと思っている人がいる となると 自分で苦労を招く現実を引き寄せ、現れる 頑張る事は大切だけど、 他の派遣さんより頑張らなきゃ ↓ 自分なりのやり方で頑張らなきゃ 他の人を引き合いに出さない方がいいね 運は自分で引き寄せるもの 良い運であれ、悪い運であれ・・・ 仕事に対して誠実なのに勿体無い 一度考え方、捉え方（思考）の見直しをしてみてはいかがかな？ 『頑張れ』って時には辛い言葉になる 十分頑張ってるしね ちなみに 『早く早く』って思考も思わぬ事が起こる 例えば デートの約束をしていて、楽しみすぎて『早くこい、早くこい』と思っていると『早く早く』の状態を引き寄せて、肩透かしをくう 経験ないかな？そうゆう事 今回の彼女も 早く周りに認めてもらえるようにならなきゃ！と『早く早く』と繰り返し思う事で肩透かしの状況を現実に現してしまう 焦らなくても着々とやっていけばいいんだよね 上手く説明出来てなかったらごめんね 思考を見直してみようってお話でした
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