一般事務の求人票の見方について。基本給１０万～１５万とあるのですが、昇給･賞与なしとも書いてありました。

Question

一般事務の求人票の見方について。基本給１０万～１５万とあるのですが、昇給･賞与なしとも書いてありました。

これってどうゆうことですか?昇給ないのに、なんで１０万～１５万て記載があるのでしょう?
結局お給料は上がるんでしょうか?

Answer 1

面接をした上で、本人の経験等を踏まえた上で、
10万～15万円の範囲で決定します、という事だと思います。

または、その他手当があり、それを加算すると、
その範囲内になるということだと思います。

Answer 2

採用時に出せる基本給が最低で10万、最高でも15万ですよ、と言う意味です。
昇給して15万まで、と言う意味ではありません。

そして…昇給なし、と書かれているなら、基本給は一度決まったら上がらないという事です。

但し、昇給とは別で昇進した（主任や係長などの役所についた）場合は役職手当が発生する場合があります。
こればかりは会社によって、なんですけどね…
私の勤務先は事務職でも昇進する会社ですが、中には事務職（特に女性）は中々昇進できなかったりしますので…

Answer 3

「基本給」とある場合、これに手当が含まれる事はまずありません。

最初の能力によって「基本給」が10～15万円の間で決定、
もし別途「手当あり」とあれば、そこに手当が加算されます。

求人票でこういった幅のある給与を記載しているところは
ほとんどが「1番低い額」で雇おうとしますから気をつけてくださいね。