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福祉系の給料について質問です。 ①デイサービスの正規で、手取り12万(家賃手当ナシ、通勤手当含む)は相場ですか…

福祉系の給料について質問です。 ①デイサービスの正規で、手取り12万(家賃手当ナシ、通勤手当含む)は相場ですか? ②生活相談員で、手取り15万は高いほうですか? ③ケアマネで手取り28万は高いですよね? 皆さんの経験を教えて下さい。 キーワード:福祉 賃金

補足

①の場合、介護福祉士だと経験3年目で、プラス1万です。サービス残業は毎日1時間ほど。 ②は、5年目の社会福祉士です。サービス残業は当たり前の終電常習。 ③基礎資格がリハで、トータルの経験年数10年。 ③は、頭打ちと考えて…やはり安いみたいですね。 福祉系の仕事は、やっぱり難しいですね。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    老健の事務長経験からして ①夜勤がないですから初任給で、交通費が幾らになるかによっての判断かと思いますが、交通費抜きでそのぐらいではないでしょうか。 ですから、相場より低いって回答になりますね ただ、経験年数、資格(介護福祉士、介護員か)によってはもう少しもらえます 介護福祉士ですと初任でも交通費抜きで15万かな ②生活指導員も資格によると思います 社会福祉士ですと、もっと高いと思います その他ですと初任でそのぐらいですかね ③ケアマネであっても、基礎資格にもよりますが少しお高いと思います 初任で手取り21万程度ですよ 【補足から】 ①介護施設の場合介護福祉士は+10,000円ですと妥当かなって思います 私のところは15,000円ですが 最初は有資格者も少なかったので今では間違えたって思いますが後の祭りで。 三年目ですと、安すぎますね ②残業が付かないですか? これは問題ですね、といっても今回は別として 5年目の社会福祉士で150,000円は安いです +30,000円はほしいです ③PTで10年選手ですと280,000円は妥当かなって思います 昇給は最低5,000円/年はほしいですね ※サービス残業については改善が必要です 私のところでは、30分位は皆さん黙認ですがそれ以上は付けてますって言うより残業しないように人員配置してます。 貴方のところでは 特に生活指導員の方の勤務の改善をすべきです 人員の増員を要求しましょう 残業を付ける話よりそちらが大切です

    1人が参考になると回答しました

  • うちでは→デイサービスの正規で交通費込みなら初任手取15万ちょっと。 生活相談員なら初任19万かな。額面で5万ちかく上がります。 ケアマネなら基礎資格が介護福祉士で25万くらい。 介護職員はご多分にもれず安いけれど、うちの生活相談員はおいしい方だと思いますね。 社会福祉士5年目なら手取20万以上確実ですし、生活相談員だからと言って格段にサービス残業が増えるわけではないですよ。 と、言いましてもボーナスないから生活相談員でも額面年収300万(笑) ほんと安いですよね(@_@;)

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  • 福祉施設の法人経営側からの回答ですが ①東京23区で言えば相当低い金額で殆ど見ない。首都圏郊外部では稀に見るが低い賃金体系。首都圏外地方に行けばザラに見るがそれでも少々少ないかと言った金額。 ②23区内では少々低い。郊外だとまま有る金額。首都圏外地方では普通。 ただ、終電までのサービス残業が続く点考慮すると非常に低いと言った回答になりますね。 ③ケアマネの給与としては問答無用で高いですね。手取り28万円だと額面30万以上でしょう。23区内の給与相場の中でも高い方ですね。

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  • ①安いかなぁ。手取り15は欲しいかな? ②経験がなければ、妥当かと。 ③一番最後に勤めた職場の給与がこんなくらいでしたね。ケアマネ経験3年程度。 …正直ここで頭打ちして、給与が上がらないようになるのは事実あると思います。 単純に年収400万くらいが、この業界の限界(雇われ)です。 補足を踏まえて ①やっぱり安い!介護福祉士でプラス1万は泣き(>.<)ですね。 ②サービス残業…終電!?…へ? ありえん!!労働基準法は守ってください。 ③基礎資格がリハなら少ないかなぁ。リハ職員続けてたほうが、給与いいのか? こういう話を聞くと介護業界って??て嘆きたくなります…。

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