として就職したのですが、やっている事務作業があまりにも非効率でびっくりしています。 パソコンで書類を作る方が綺麗で見やすいのは分かるのですが、手書きしたものをわざわざ打ち込んでます。表計算などは簡単な足し算くらいで、Excelで処理するメリットもそこまで感じません(ないよりは良いですが) その事務に追われて、子どもの相手もそこそこにしかできず、やっつけ仕事のような毎日に正直がっかりしています。 そこで、配車手配とか保護者さんへの利用申し込みなどに便利なソフトを使ってみては?と上司に提案したのですが、利益の問題や導入にかかる初期のストレスなどを理由にあまり乗り気ではありません。 上司を説得する方法 もしくは、このソフトは本当に利用価値があるなどおすすめソフトの提案など、お知恵を頂けたら幸いです
解決済み
いイメージでしかないですが退職することが確定しました。自分の意思ではなく上層部の判断です 一応1日定員18名のそんなに規模は大きくない施設で職員は私を含めて12名です(正規パートに相談員や介護職や看護は関係なく)。定員に対して職員は多い方かもしれません 私は昨年途中に入った新人でしたが試用期間中に仕事能力が伴わなかったため試用期間満了が確定しました。形としては試用期間満了に伴う退職ですが、実質クビだと思ってます
回答終了
います。 管理者が病気になり長期で休むことに。 その管理者がほぼ一人でまわしていたようなデイサービスです(宿泊可能)。 先日実績や請求等書類を見ましたが、何がなんだかさっぱりわかりません。 別のところからヘルプでやってくれましたが、私も全てできるようになりたいと思いました。 いろいろ調べていたら、ユーキャンなどの通信講座で介護事務という資格を見つけました。 取得して意味があるのでしょうか? どのようにして実績など学べばよいのかわからず困っています。 ケアマネとか相談員とかいろいろ資格がありますが、自分にできることはチャレンジしたいと思っています。 社員として、運営として何が必要か、どこで教えてもらえるのかわかる方いましたら教えてください。 helpできている方は実績をやるのに精一杯なので教えてもらえる時間がありません。 よろしくお願いします。
いました。念の為、精密検査などしてもらいましたが異常なしでした。そこで立ち上がれないように重い椅子にする事になりました。 重い椅子にしてからの様子は観察できてないのですが、そんな事しても立ちたいと思えば馬鹿力がでるんじゃないかなと思います。そんな対応ってよくある事なのでしょうか??あと、食介も立ってしているので、それも普通なんでしょうか??
もりで4万程度) 半年前にもサイドを擦った事があります。勿論自分では気をつけていたつもりで会社にお詫びもしましたが 「2回目だから」と修理代を請求されそうです。 そうであればもう辞めようかと思いますが、請求されるのは当たり前なんですか?
間も良いし気楽に応募してみました。 電話で話したところ、40人分1人で調理してもらいますが、大丈夫ですか?と言われ、びっくりしました。 数人でやるのだと思っていたので。 資格なし、未経験OK、週1~OKと書かれていましたが、そんなことあり得るのでしょうか? 急に病欠などあったらどうするのでしょうか。 色々疑問過ぎて。 ブラックな所なのでしょうか?
ます 元々1ヶ月となっていた支援ですが、まさかの延長(+1ヶ月) (こっちと向こうで上手く伝わりあってなかったみたいね〜と言われたのでイラッとしました) 私はとりあえず承諾しましたが、少し条件をつけさせて頂きました ①週3日が支援、週2が元のデイサービスに戻る ②送迎は添乗のみ(道が覚えられない為) すると、今日になって 「悪いけど週5入ってもらう週が2回あるからね もしらしたら別のとこでも週4になるかもしれないから宜しくね」 と言われました。①がほとんど無くなりました 約束とは何だったのでしょうか 噂だと他のところにも支援に行かされると… もうこんなところ居られません。 どうすればいいでしょうか。
をしたため、違う方デイで働き始めました。 新しい職場の社長兼管理者について、いろいろと気になる点があります。 ①保護者(母親)のことを〇〇ちゃんと言ったり、呼び捨てで呼ぶこと。 ②お子さんに対して「あほー、ボケ」、外国人の利用者に対しては「クソ外国人」と暴言を吐くこと。 ③8時から17時までの労働に対して、休憩が30分ということ。休憩がない日もあります。その分が残業になることもありません。 ④送迎中、利用者(子ども)が乗っているときに、他の車に対して、「どけ!何しとんだボケ!」ということ。 一緒の空間で過ごしているのも、精神的に苦痛を感じます。どう思いますか?地域柄、これが普通なことってありますか?
ますか? ②お盆休みがないのは普通ですか? ③ソラストはブラックですか? 週2回の休み以外の休みがもらえません。 風邪をひいてもマスクして来いと言われます。
イサービスで働き始め、半年がすぎたところです。 介護職、デイサービスに就職した理由は、今もですがすごく人見知りで、介護職につけば強制的にコミュニケーションをとることになるので少しは克服できるかも&学生の時に人と関わるのが前より少し楽しくなってきて、人助けをして見たいと思ったからです。 しかし、就職してから嫌な仕事が二つあり、いちばん嫌なのが入浴介助です。 私が1番後輩だからかずっとお風呂の中に立たされて利用者さんのお手伝いをしないといけなく、私はすごく暑がりなので汗が止まらなくて辛いし頭は痛くなるし、服もびしょびしょになるのが辛いです。 2つめはレクリエーションをいつも任されることです。 元々内容が決まっているならまだいいのですが、自分でネットで問題を見つけて毎日出さないといけなく、中には眠そうにしている方もいて問題を出している側としても苦しいです。 あとHSPだしロングスリーパーなので、休みの日は14時間くらい寝てしまい休みが寝るだけで終わってしまい、趣味に時間をなかなかさけないのが嫌です。 外に出るのも疲れるので休みの日は一切外出ませんし(?) 利用者さんと話すのは楽しいですが、仕事にほぼ全振りしているような気がして嫌になってきました…。 介護職は必ず辞めるつもりで、最長でも2年までにしたいのですが、やめ時はいつだと思いますか?
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