転職で内定を頂きましたが、うまくまるめられてる気がして・・・

Question

転職で内定を頂きましたが、うまくまるめられてる気がして・・・ホテル業で働いていて、医療事務へ転職をきめ、２つ目の病院で内定をもらいました。

試験はこのような手順でした。(ハローワークを通して紹介でいきました)
書類審査と、面接、筆記というのはあらかじめ知っていました。

書類審査合格、次回面接と書類
↓
人数が多いため書類のみ先にやると当日言われた。
この時点で履歴書を出してる人もいた。(書類審査が本来は行われていたのでは？あれ？
私は次回面接と連絡が来た。
↓
面接する係りが急遽会議のため不在と到着後知る。
別の方が、病院の案内と、入社後の研修で介護の仕事できるかの確認だけされた。
「ものすごく大変ですよ～」と念を押されたが、研修なので、やるしかないので、
がんばりますと言った。
↓
次の日、１日だけデイケアで体験をした。
↓
次の日、面接してくれるはずだった人から連絡がはいり
「デイケアどうでしたか？」と。

研修(どこでもあること)なので、続けられると答え。

「今は事務に空きがなく、空きができるまでデイケアなのか？」
「必ず事務にいけるのか」

については、空きはある、事務のつもりです。

「研修期間はどのくらいか？」

半年～１年ですね。

半年ならなんとかできるが、１年だったら考えると伝えると、
後日、長くても数ヶ月～半年の研修デイケア勤務ということで内定。

その後は事務にいけるか再度確認すると、いけるとのこと。

でもだんだん、そんな長く研修でデイケアにいく必要があるのか不安になった。

ハローワークに提出する書類が本部から機能届き、
職種が「介護職」になっていた！

まさか。。。介護職に入り、ぶっちゃけ事務に空きがなく、
空きがでたら異動・・・てつもりなのか？

それとも、そのままデイケアの専属になってしまうのか・・・不安。

今朝、「介護職になってましたけど」と電話したら、担当が今日はいなく
明日になるそうな。

しっかりした面接もしたわけでなく、前職のおかげで入社できたのかは不明ですが、
だんだんと不安ばかりつのってきました。

しかも、２１日から入社予定で、制服あわせも先日してしまいました。
制服は、事務ではなく、介護職用の制服を合わせました。

そもそも研修ではっきりした期限がわからないなんて、あるのでしょうか。
だんだん、嫌だなっておもうと、そうとしか考えれなくなってきてしまい、
頭の中は、やめようか考えてしまっています。

どうしよう。

補足

☆補足☆「長くても数ヶ月～半年の研修デイケア勤務」と書きましたが、自分の名前は医療事務にありつつ、研修でデイケアに行くという気持ちのことです。

なので、本部から届いた書類に職種が「介護職」になっていたのでﾋﾞｯｸﾘ。

Answer 1

私はあり得ないと思いますよ。
申し訳ないですが医療事務の仕事と研修で100%介護職させる意味が結びつかないです。
質問者様が介護関係の資格を何かもっているならまだしも、ホテル業に従事していたからと言って介護職が務まるのか、任せても良いものなのか疑問を感じます。
私ならＨＷに相談しますよ。医療事務のつもりで面接にいったら介護職になっていたこと。研修と称してデイケアの業務をやらされたが医療事務とどこが結びつくのか疑問を感じたと言うことを言います。事務にいけるか再度確認すると、いけるとは言うものの期限を定めない研修デイケア勤務というのは実際にあり得るのか？そんな所で勤務したくないので あえて第3者期間を通して確認しますね。私なら。
ちなみに会社でＨＷで求人出したことがあるんですが、募集職種と採用職種が違う。求人票に定めのない研修は禁止されています。最初から 医療事務・デイケアの介護職として○○～○○まで研修ありとうたっていなければ 明らかにおかしいです。
会社なのか医療機関なのか解りませんが、恐らく そこの医療機関からは『本人 了承のもと介護職で採用』ということにされていないでしょうか？何となく のらりくらり空きがないとか、まだ専門用語等も覚えていないとか難癖付けて 約束を守らないような気がします。どうしてもソコで働くと言うなら、覚書でも良いですが確認書（○ヶ月のデイケア研修の上 医療事務に配属）をいただけますか？と言ってみてください。半年デイケアに従事して 医療事務としての能力はない或いは 半年前とは状況が変わって 今（現状）間に合っている。また空きが出たら『検討』はするとか言って そのまま介護職にされそうな気がします。