良く分からないんですが、通常の人事異動ではなく、来年3月末で退職して、4月1日から再度、雇用されるということでしょうか? 今年度の保育士の採用試験を受けたということでいいのですよね。 割愛退職のような形をとり、退職金の支給も無い場合は満額のボーナスの支給があると思います。 退職金を受け取っているような形の通常の退職でしたら、ボーナスの満額支給はないと思います。 たぶん、後者だと思いますが、同じ市役所を受けなおすという事例は聞いたことが無くて推測でしかないです。 ただ、市役所によっては労使間の協定のような形で色々なしきたりや運用があったりしますので、そこまでは不明です。
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