りますが、読んで頂けると幸いです。 地方公務員3年目の25歳男性です。 民間で働く友人と話していると全く働き方が違い、驚きのあまり、自分の働き方を言えませんでした。 ・一般人の前や同僚の前でのあまりにも理不尽な怒鳴り、書類を叩きつける、人格否定等 ・このパワハラを幹部に相談したら幹部からの評価が「〇〇(自分の名前)は自己主張ばかりしてZ世代代表みたいな者」と評価される ・下っ端は1時間前に来て掃除や仕事の準備をする ・挨拶をしても無視される ・去年望んでもない部署の応援に行き、月150時間くらいの残業を強いられ、削りに削って100時間ちょうどくらいで申請したのに裏で「新人の癖に時間外つけるなよ」と言われる ・代休を休むと白い目で見られ陰で色々言われてる(同期が教えてくれた。ちなみに代休の日休む事については伺いを立てる) ・ほぼ毎日2時間のサービス残業 ・急な呼び出しがあるから、旅行等に行けない ・休みでも電話に出れるように、仕事に来れるように備える必要がある などなど。 これは自分1人ではなく、多くの動機や先輩方が経験していることです。よく上司は「昔はもっと酷かったからな」「ぬるくなった方」「これくらい普通」とか言ってます。 民間はハラスメントや働き方が時代に合わせて変えているのに、なぜ公務員は変わらないのでしょうか? これは普通なんですか?これが社会ですか?
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した。 仕事の内容は好きでしたが、組織の風土というか在り方や価値観が好きではなく、そこに染まる自分が嫌で嫌で、早々に逃げ出しました。 私の部署で、新入職員が4人中3人辞めるか無理やり異動希望して出て行ったので、環境は悪かったと思います。 その後はとりあえず自分の中で、理想の仕事への向き合い方?働き方?を見つけたく、それを軸に転職活動をしたので、幸い今の会社では結構幸せに働けています。 上司や同僚も良い方ばかりで、仕事で不安定になることは無くなりました。 ただ、地方公務員の仕事は好きでした。 実は結構心残りです。 前のほうが、仕事に対して熱や考えがありましたし、自分がやりたい仕事をできていることは嬉しかったです。 また今の会社も全然生きていけなくはないですが給料は良くないので、やはり将来を考えると公務員の方が経済的+社会的にも安定していたのになと感じます。 無い物ねだりで、贅沢でしょうか? また公務員試験に受かって入れたとしても、どうせまた病んで辞めてしまうかもと思ったら動けません。 以前辞めた時は、診断してないですが、多分精神を病んでいて、毎日泣いてずっと寝てたりしてたので、まともに判断できていません。 仕事自体は楽しかった気持ちや、将来自分がもし家庭を持つ可能性、親の老後を支えてあげたい気持ちなどが湧いた時に、戻りたいと考えてしまいます。 そんな同じことを延々と悩んでいたら、2年くらい軽く経ちました。 今は26歳になりました。どんどん年取っていきます。どうしましょう。 ずっと悩んだまま5年くらい経ちそうです。
解決済み
、最終試験で補欠合格となりました。 採用予定人数は10数名程度でしたが、正規の最終合格者は予定人数より数名少なく、補欠合格者は私1人だけです。補欠名簿の有効期限は12月下旬までとなっています。 最終結果は9月上旬に発表されましたが、9月下旬現在、自治体から繰上げに関する連絡はありません。また、前年度も同程度の人数を採用予定としていましたが、その後に追加募集が行われ、数名が採用されています。 このような場合、補欠から正規合格へ繰り上がる可能性はどの程度あると思いますか? 採用予定人数より最終合格者が少ないことは、繰上げの可能性が高い材料になるのでしょうか。それとも「採用予定人数はあくまで予定」なので、正規合格者だけで採用を終了することも珍しくないのでしょうか。 また、地方公務員試験で補欠合格から繰り上がった経験のある方がいましたら、結果発表からどのくらい後に、電話・郵送などどのような方法で連絡が来たか教えていただきたいです。 補欠合格は採用を保証するものではないことは理解しています。経験談や採用実務に詳しい方のご意見をお願いします。
回答終了
てしまいそうです。 6/1~12/1の約6か月のうち、 勤務:77日 病気休暇:92日 病気休職:15日 という状況になりそうです。 12月の期末勤勉は、12月1日が基準日になりますが、この日は「休職」の予定です。 手引きを見ると、基準日に「在職」している者が期末手当の支給対象と記載がありました。 勤勉手当は0ですが、期末手当も0になるのでしょうか。
東京都住みです。 簿記二級までは取得しています。 現在の年収は手取り400万ほど。(月手取り23万+ボーナス4、7ヶ月分+給与改定差額 込み)公務員ですので徐々に上がっていくとは思いますが少々不安を感じています。 また、現在の職場の空気がとても悪くここで何十年も働くのは厳しいと感じています。公務員なので異動はありますが、どの部署もヤバめの人が1人はいて、いじめや嫌がらせだらけです。 そのため、現在はキャリアアップ目的•ゆくゆくは転職を視野に入れるために簿記2級を使って視野を広げたいと思い、税理士に辿り着きました。 ・現実的に可能か(公務員を続けながら取得したいです) ・実際の有用性 ・公務員より所得は増える可能性があるか ・安定性 ・就職難民となる可能性があるか(正社員が理想) ・他に簿記二級を活用できる国家資格はあるか なんでも構いません。教えてください。 また、公認会計士は私には難易度が高すぎると思っています。そして税理士は5科目別で受験でき、働きながら目指せる点が理想的でした。
現在、化学メーカーで研究開発職として働いています(社会人1年目)。大学・大学院では農学系を専攻していましたが、現在は専門とはかなり異なる分野の製品開発に配属されました。 仕事をしていく中で、配属のミスマッチを強く感じています。また、私の部署は海外拠点が多く、将来的に海外赴任(特に中国)が比較的多い部署だと知り、自分の希望する働き方とは違うと感じるようになりました。 もともとは地元で長く安定して働きたいという思いが強く、最近は地方公務員(市役所・県庁など)の行政職への転職を第一候補として考えています。 もちろん、まだ社会人1年目で判断するのは早いという考えもあります。そのため、すぐに辞めるつもりではなく、1~3年程度は働きながら公務員試験の勉強を進め、タイミングを見て受験したいと考えています。 一方で、私はこれまで公務員試験の勉強を一度もしたことがなく、知識もほぼゼロの状態です。そのため、勉強量が多く簡単な試験ではないことは理解していますが、自分が今から挑戦して間に合うのか、不安もあります。 そこで質問です。 ・このような考え方や方向性は現実的でしょうか。 ・同じように民間企業から地方公務員へ転職された方がいれば、どのようなスケジュールで準備されたか教えていただきたいです。 率直なご意見をいただけると嬉しいです。
さんも、イライラを我慢に我慢して毎日仕事しているのでしょうか? 私の部署では、とある会議に使う資料の取りまとめをしています。そのためか、文書にとにかく厳しく、何事も過去事例と基準!という形です。 それについては理解できるものの行の書きはじめが1mmずれている」「文言は一言一句過去事例に合わせろ」のような修正を行うこともしばしば… 取りまとめのため、他部署に上記内容を伝えて修正してもらうのですが、正直気まずいです… 文書の内容に間違いはないのに、些細なズレの修正のために何時間もかけて担当課と行ったりきたりします。 所要時間を考えれば、「税金泥棒」「生産性が低い」と言われて当然に感じます。 私以外の職員は平気そうな顔をしています。私はここ最近、毎日イライラを我慢しています。滲み出ているように思えますが… 私がおかしいのでしょうか?どうでもいい行ずれを発見できないだけで、上司から「もっとちゃんと見てください」と言われる毎日…頭がおかしくなりそうです。私は無能なんだな、としか思えず苦しいです。
なります。 4年生大学を卒業し、民間企業で人材の派遣営業を 行なっています。 この仕事自体はやり甲斐もあり、会社の皆さんもいい人が多く楽しいのですが、朝早くの出勤、夜遅くまでの残業、土日祝問わず対応が必要と、かなりキツくなってきました。 そんな中、今年の人事異動で地元の県内に異動した事がきっかけで引越し、また彼女(同じ地元)との同棲を始めたこともあり、今後転勤の可能性もある、ワークライフバランスが取りにくい今の仕事ではなく、地元で働くことを検討するようになりました。 そこで地元で地方公務員に転職することを検討しています。 ただ勉強なども働き始めてからはほとんどしておらず、正直何から始めたらいいか右も左もわからない状況です。 自治体によって対策などは異なると思いますが、どのような手順で進めればいいのか、何を勉強したらいいのか等をご教示いただけませんでしょうか。 恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
般事務職員として勤務していますが、療養のため病気休暇を取得し、その後休職しています。 家庭の事情等の理由で別の自治体の「一般事務・大学卒程度」の4月採用試験を受験して合格した場合、前職での病気休暇・休職歴が採用先に分かったことで、採用取消になる可能性はあるのでしょうか? なお、受験時の面接では「現在休職中か」「病気休職歴があるか」といった質問はされておらず、職歴については正確に申告しています。 また、採用後の初任給決定では、前職の在職期間ではなく、実際に勤務した期間のみが前歴として認定され、号給が低くなる可能性があるのでしょうか? 地方公務員の人事・給与制度に詳しい方がいれば、実務上の取扱いも含めて教えていただきたいです。
初級試験に向けて勉強しているのですが、数的推理・判断推理がどうしても苦手で、独学だけでは間に合わないと感じ、家庭教師(オンライン家庭教師含む)を雇おうと考えています。 ただ、公務員試験対策に強い家庭教師をどこで探せばいいのか分からず困っています。おすすめの家庭教師マッチングサイトや派遣サービスがあれば教えていただきたいです。 あわせて、相場感も分からず判断基準に困っています。1回あたりの料金や、試験まで残り2ヶ月という短期集中でお願いする場合の大体の金額感も、もし分かれば教えていただけると助かります。 実際に公務員試験対策で家庭教師を利用したことがある方、業界に詳しい方がいらっしゃいましたら、おすすめのサイトや相場について教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
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