【至急】内定を辞退しようかと悩んでいます。

Question

【至急】内定を辞退しようかと悩んでいます。只今、転職活動中です。
昨今の経済状況の中、一企業とご縁で巡り合えました。

ですが、

内定を頂いた際の電話で賃金に関する条件面・就業規則・試用期間等等・・・
こちらの質問について回答は全て面倒くさいのか有耶無耶にされ
「くればわかる」の一点張りでした。

採用担当者曰く
「電話で条件等の詳細を話して辞退されると困る」との考えからだそうです。
何かゴリ押しされているようで、条件は口頭で言えないほど劣悪なのかと
想像してしまい、曖昧な回答に不安を覚えます・・・

担当者は非常に癖のある方で
内定告知の電話を所用のため中々出れなかったのですが
「電話が通じないから不採用にしようかと思った」と伝えられました。
前職の職場に、私の勤務状況等の確認の電話をしていた事実も前職の上司から聞きましたし
面接後に電話で更なる質問と確認を担当者からされました。
印象としては質問されることが好まない感じで、顔に出るタイプだと思います。

質問したい本題ですが
非常に不安定な担当者なのでこの会社の内定を受けることが不安です。
担当者だけが覚束ないだけで、中身の環境は良いのではと期待も・・・

「くればわかる」の言葉の通り
担当者の説明がうまくできないだけで実際はまともなのかなとも思っています。
とりあえず初日だけ行って内容を聞いて納得いかなければ辞退するべきなのか
明日、朝一番でお断りするべきなのか
お世話になるべきなのか

辞退したら「あなたをとるために何人不採用にしたかわかるか！！」
と言われそうです・・・
辞退なら承諾書を出す前がいいのかなとも

みなさんならどうしますか？
みなさんのご意見をお聞かせください。
宜しくお願いします。

ちなみにこの企業はメーカーで
私は総務職に内定しました。

Answer 1

いろんな採用担当者が居ますが、最低レベルの採用担当者かと思います。

辞退すべきです。
基本的な話ですが、転職の際には入社前に給与・労働条件を提示して、内容を見て入社するかどうか判断します。
まともな会社は条件内容を書面にして本人へ渡します。
例外的な話としては会社として未成熟で、新しくできた会社や事業・部署への配属なら一緒に会社・事業・部署を立ち上げていきましょうという主旨から内定者に対して対等な交渉としてご相談というかたちで処遇条件を決めるというケースはあります。
しかし、総務は会社の根幹をなす部署なので、総務に配属されるのに条件提示ができないということは余程良くない条件、あるいは違法な条件である可能性が非常に高いです。
「電話で条件等の詳細を話して辞退されると困る」この言葉が全てを物語っています。
通常、採用に携わる者の感覚からすれば本末転倒です。
おそらく、その採用担当は条件提示して何度も断られた経験があり、うんざりしているのだと推察します。
しかし、やって良いことと悪いことがあります。

また、「電話が通じないから不採用にしようかと思った」これは採用担当としてはあり得ないレベルの低い言葉です。

その採用担当は採用業務のセオリー・マナーそしてコンプライアンスを無視しています。
それがまかり通る会社なのですから他の部署の仕事ぶりも推して知るべしかと思います。

採用担当とは「会社の顔」です。優良な人材を確保するため対人折衝、交渉能力の高い人が行なう職務です。
ですから、社内の他の方はその採用担当より対人折衝、交渉能力が低いのが通常です。（優秀な営業を除く）
また、採用担当は会社の給与制度、福利厚生制度を熟知しているので、説明がうまくできないというのもあり得ません。
（知らないと仕事になりませんから）

総務の仕事をするのであれば、かなり大規模な企業で無い限り、その採用担当とは近い職場で時には連携しながら仕事をしていくことになります。そんな横柄で業務の基本を知らない人と一緒には仕事し難いかと思います。

よくない景気状況で、大変かと思いますが、劣悪な労働環境で働いてすぐ辞めてしまっては職歴に傷がついてしまいます。
私なら間違いなく辞退します。

Answer 2

他にも内定はきまりそうなんでしょうか？まだ内定待ちがありますか？

担当者が嫌なタイプですね。内容について貴方は知る権利があります。その事を伝えないのは代表として来ている採用担当者に責任があります。

もしＨＰなどで確認出来ればして、分からなければ人事に電話して聞いてみたらいかがですか？貴方がかけると当たり前の権利だとしても、印象としてはマイナスになると思います。
知り合いに上手く聞いて貰うとか、就活担当の先生に相談するとか。

今は不景気ですし、せっかくの内定が勿体ないですよ。もしかしたらその担当者だけがダメかもしれないし。
正直、『働いてもいないのに会社のシステムが分かる訳無いだろう』と思いますが、貴方の大切な時間や人生を無駄にしない為に確認を。

まあ、入社したらどこにでも腹立つ嫌な人間はいますよ。頑張りましょう！！