どちらの内定をとりますか？

Question

どちらの内定をとりますか？はじめまして、現在就活中の30歳です。
今まで25社近く応募し、今２社から内定をいただいているのですが、正直迷っています。
Ａ社：正社員
給与は12万円スタート
昇給・賞与なし、有給はなし（用事のある時は前もって報告すれば良いので、制度としてないそうです。） 退職金制度なし
勤務時間：9時～17時半 土日祝休み
通勤時間：約40分
不安面：将来へのキャリア

Ｂ社：正社員
給与は13万５千スタート
昇給・賞与有り 有給は有ると思います（未確認）
退職金制度有り（勤続20年以上）
勤務時間：8時半～17時半 日祝＋隔週土休み
通勤時間：約１時間
不安面：社会保険未加入の家族経営

経験のない事務職への転職なので、給与面などはこのくらいが当たり前なのでしょうか？前職は正社員で手取りで20万近くもらっていたので正直生活面として厳しいかなとは思っています。けれど自分の年齢と転職回数が多いことも不安で、ある程度の妥協はするべきでしょうか？
最後の転職としてしっかり働きたいのですが、Ａ社は「ただの事務のおばさんでいいよ」と言われ、スキルアップに不安を感じ、Ｂ社は前職が家族経営の会社で人間関係に問題があって似たような感じで不安です。

早めの意見を是非お願いします。

Answer 1

もう少し考えても良いようにも感じます。

正社員のようですが、質問者様の年齢と働く場はどのあたりでしょうか？地方ですか？東京や大阪など都心でしょうか？
12万だとか13万とはそうとう安いですし、その地域の最低賃金ではないか？と思ってしまうほどです。

ちなみに、有給はフルタイムの正社員であれば付与しないといけないので、A社は違法となります。
有給は用事が無いと取ってはいけないものではありませんし、会社に理由を提示する必要はありません。好きな時に労働者が休んでリフレッシュするための国の制度です。「給料を払っているし、いつでも休ませてあげてるから有給は無いよ？」というのは完全な違反です。
B社は個人経営ですし社会保険未加入なのは違法でもありませんし、適用外なのでしょうね。
給料を質問者様が納得出来て問題が無ければB社と言いたいところですが、家族経営で人間関係に馴染めず辞めてしまうことは本当に良くあるので要注意です。
毎日、食事をするにも社長と奥さんと一緒にテーブルを囲んで食べないといけないだとか、奥さんが新入社員をイジメるくせがあるだとか、家族経営のために定時になっても帰れる雰囲気じゃなく、いつまでも帰って良いと言われないだとか、必要以上にプライベートに突っ込んできてプライバシーも何もあったもんじゃない、だとか精神的にすり減ってダウンして辞めた知人もいます。
A社はただのおばさんでいいよという言葉も含め、有給もそうですし、給料の安さからすると従業員に対する意識の低さ、対応の悪さ、社員を大切にしない会社と想像も出来ます。（あくまでも想像なので決め付けないでください）
ですので、私であれば東京住まいであり、給料も個人的に19万～20万以上ないと暮らせませんし、自分の人生の多くの時間を使う職場なわけですからどちらも選びません。
質問者様がパート勤務で旦那さん（女性の場合）、奥さん（男性の場合）と暮らしているという事であればもう少しハードルは下がるかと思いますが、ちょっとどちらも危険な気がします。
最後に、賞与や退職金が無いところは多いので問題はありません。B社の隔週土日休みというのも合法です。事務職未経験でも16、17万は欲しいですよね。私の感覚ですが。
実は私も質問者様と同じように今職を探しているのですが、厳しいから焦りますよね。でも、焦りすぎて悪い職場を選ばないでくださいね。簡単に内定を出すところは、多くの人がすぐ辞めてしまい、人の責任にばかりして、自分の会社の悪いところを改善しようとしないとも言えるので良く冷静に見ましょうね。私は人材会社で3年半経験があるのでそのへんは敏感です。
お互い頑張りましょう。

Answer 2

他の回答者さんと同じく、どっちもどっちだと思いますけど、、、

、、、今の無職期間が長びいても、生活を切り詰めれば、
最低でも1年以上耐えれるだけの余力（貯蓄）があるなら
両方けって、転職活動を続ける方が良い様に思います

ただ余力がないなら、とりあえず
どちらかを選ばなければ、、、仕方がないですね

ンン～、、、どちらかといえばB社ですね
B社で仕事をしながら、次を探す方がいい

A社はないないづくしの典型的な名ばかり正社員、
仕事が終わらなければ平気で、サービス残業頼まれそう、
どう考えても、問題外、、、、

対するB社も、社会保険未加入の家族経営、、、
言ったら悪いけど、昇給、賞与、期待しないほうがいいと思うよ
有給は制度があるだけで、、、いい顔しないと思うよ

社保さえないところに、過大な期待は禁物、

じゃ、どうしてB社かというと、
社保未加入なら、最悪、即やめた場合でも正社員の記録は残らない
（短期で辞めるなら正社員よりはアルバイトの方がまだましでしょ）
この1点しかお勧めする理由が見当たらない、、、

30歳、、、本来ならこんなとこ見向きしなくてもいいはずなのに、

Answer 3

どちらも給料安すぎませんかね？前職との比較はともかくとして、その給料で生活が厳しいということがわかっているのなら、他を探した方が良いと思うけど。

選ぶとしたら、Ｂ社ですかね。
社会保険未加入はかなり痛いですが、男性でないのならまぁありかな？
Ａ社の「１２万円、昇給・賞与なし」はちょっと・・・。

でも、私なら就活やり直すと思います。大変だけど。

Answer 4

20前後の若者でさえ就職自体絶望的な現在、余程のスキルかコネが無い限り、「妥協」のような上から目線の就職はやめておいた方が良いです。

結婚されていますか？

結婚している（できそう）ならA、していない（できない）のならB。

訳はA社の12万で一生の生活をするのであらば、結婚して他収入でもないと遊戯関係・老後が絶望的です。
家族ぐるみのお付き合いができるBならば、余程性格がおかしくない限り何かあった時は相談に乗ってくれると思いますし退職金があります、個人保険分差し引いてもBの方が優秀です。

国の借金が800兆円を超えている現在、30年後の国には期待はできません故。