市役所の食堂で働いています。 野菜を切ったり、調理の補助という仕事内容です。 ９時〜２時半くらいの労働時間です。 …

Question

市役所の食堂で働いています。
野菜を切ったり、調理の補助という仕事内容です。
９時〜２時半くらいの労働時間です。
（５．５時間労働してるのかな？）
タイムカードはありません。求人票では10時から２時となっていましたが、何回か働いたら９時１５分に来て！となり、もう一人のパートの方が９時に来るので（時間を合わせようと）実際は１時間も早く来ることになってしまいました。
雇用保険と早出ぶんと、（多分）残業した分はつく（と思うのですが）のですが、
タイムカードはない、
給料は上がらない、最低賃金のまま
交通費は出ない、
有給も自分から「有給を使います」と申し出ないと、休んだ時に有給が付かなかったことがありました。
とにかく「早く早く」「早くして」
と最近は毎日言われるようになり、最終的には物凄い細かいことまで言われるようになりました。

何故働いているかと言うと、土日祝休みだからです。年末年始もあります。

保育園の勤務証明のため、１年我慢して働いてきました。
保育園の子どもがいるお子さんをお持ちの方は、こういった職場で働けますか？
それとも仕事変わりますか？
ちなみに市役所の中の食堂なので12時になれば一斉にランチやご飯を食べに来ます。
一般の方もご利用になるので、忙しいときはとても忙しいです。
たいした手当もないのにパートにここまで…と思います。
以前の人は４ヶ月、2ヶ月で辞めたら人がいたみたいです。
辞めた理由が「忙しすぎる」と言ったそうです。
私は保育園のために細かいことをグチグチ言われるのを我慢（もう１人にはいわない、多分親戚？身内？）していましたが、もう他の職を探そうと思っています。
お金を崩すときに、百円玉など、ビニールに巻いてあるのですが、それをただ捨て忘れただけで「これは何ですか？」
とか、七味を詰め替えを詰めた時に、こぼれたのを拭くのを忘れていて、「これは何とも思わないんですか？」
など…
散々言われました。
みなさんだったら、休みが安定している所なので、我慢して働きますか？
それとも他の仕事を探しますか？

Answer 1

子育て中母親、とくにパートタイマーは冷遇に甘んじるほかない世の中ですよね。

が、まずは退職と納得がいかない点を分けて考えましょう。

おかしいことはおかしい。それは声にすべき。その際の上司の反応と対処で今後を考えるのが本筋です。

同時に環境が整ってもこの職場には居たくないのか自問します。
何ら望みや展望が見いだせないのならば、次を確保。自分の背中を後押しする理由を作ってください。

経験則では、金融関係はお勧め。未経験のパート採用から始めてフルタイムになり、いろいろな資格を雇い先負担で取得。その後、同業界の正規雇用となりました。休みも有休も確保されやすく、経験が活きます。

Answer 2

私だったら辞めて他を探します

Answer 3

人によります。

子供を保育園に預けて仕事も両立する場合、
大半の方は優先順位を付けて働きます。

①納得できない仕事より育児専念の無職が良い人
②保育園に預けて一定収入を得られるならがまんする人
③ある程度融通してもらえる職場を探して妥協点を探す人

スキルや職務経歴がなければ
良く考えて①か②を選ぶしかありません。

職場と交渉するスキル免許経歴等を持っていれば③で
自分にそこそこ合った職場を探せば良いと思います。