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週休二日制（土日祝） 年間休日120日 年末年始休暇（7日） 有給10〜20日 リフレッシュ休暇、介護休暇その他 という…
週休二日制（土日祝） 年間休日120日 年末年始休暇（7日） 有給10〜20日 リフレッシュ休暇、介護休暇その他 という求人票の場合120－7－20=93日（年間休日を多く見せたい思考から、有給は20日で計算してそうという考察） 週休=93日=月7~8日休み となるかと思います。 これが月に6日休みの月があって、逆に月に9日休みの日があったと考えても、「週休二日制でも年間休日120日以上あれば、そこまで休日という観点からやばいとは言えないのではないか」と思ったのですが、如何でしょうか？
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