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「年末年始」を含む質問

34,087件

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専門家が回答（1）

バイトの年末年始のシフトについて相談です。年末年始のシフトを入れて取り消そうとしている話です。前提としてかなり自分がやっている話です。でも、誰かに...
している話です。前提としてかなり自分がやっている話です。でも、誰かに聞いてこいつやらかしていると少し正論パンチを食らって、でも肯定してほしくて相談します。現在、大学進学を機に地元から出て地方に住んでいます。大学３ねんです。年末年始のシフトを少し前に入れてしまいました。その時は帰省せずに働く気でした。しかし、最近になり彼女と別れ、就活も迷走しており、人生の生きる気持ちというか自分の価値観を取り戻すために、一度自分の居場所に戻りたいと強く思うようになりました。その街には友達がおらず、これからクリスマス、年末年始を一人でその街で暮らすことになると考えると心が震えます。そのような気持ちの変化とまだ一か月先のシフトなんてキャンセルしちゃえという軽い気持ちが重なり、年末年始のシフトをキャンセルすることを決めました。しかし、改めて考えると事前に決まったシフトを新しい予定で上書きしており、社会で生きる人として結構やらかしている話だなと思います。店長視点からしても自分の信頼値を削って年末シフトを決めたのに、また同じ作業をして新しく探すという大きな手間になると思います。それなら、お前が交代を探すべきだろという意見があると思います。自分も他のスタッフを探してみるつもりですが、自分の信頼値と年末シフトという問題から非常に厳しい無理ゲーだと考えています。また、所詮バイトという話もありますが、自分としてはいろいろよくしてもらっている思いもあり、そう割り切れない状況です。しかし、自分のメンタルの安定と人生を決める就活。対して、事前に自分で決めたシフトをキャンセルしているというやらかし。この二つで現在葛藤しているところがあります。後悔している点はいくつかありますが、過去を後悔してもどうしようもなく、現状としては、 ”自分を大事にして帰る。そのためにシフト交代を探す動きだけはするべき。” という結論です。結局この投稿をして何が欲しいかといえば、「それはやらかしているね。次からは気を付けたほうがいいよ。でも、自分のメンタルや将来もあるし、自分を大切にね」といった声が欲しいというわがままで弱い人の投稿です。拙い文章ですがお読みいただきありがとうございました。
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質問日
2025/11/22
年末年始、パート先（年中無休の飲食店）から最低でも4回出勤要請されて困ってます。幼稚園児2人の子を持つ主婦です。まず面接時に、夏休み、冬休み、春休み...
幼稚園児2人の子を持つ主婦です。まず面接時に、夏休み、冬休み、春休みは全て休む程で採用されました。本当に平日週3回の契約です。繁忙期はアルバイトが入るしそれで賄える。と言われたからここを安心して選びました。何より子供が1人でお留守番できる年齢じゃないし子育て真っ只中でパートをしているのです。なのに！！年末年始アルバイトが誰1人出勤希望がなく、マネージャーがグループラインでちょっとキレてました。仕方なくパートに皺寄せが来て年末年始出勤要請されたのです。さすがに4回も出れないので何とか自分の親に頼んで2回なら出れることになりその旨を連絡したのですがマネージャーは既読無視。どう思いますかこの態度。普通はありがとうだろ。って思ってしまって。人数いないからピリつくのは分かるけど、時間削ってわざわざパートに出てくれる主婦さん達何人かに感謝するべきだと思います。ただでさえ年末年始は主婦は忙しいっつーの！って思ってしまって。来年も同様に出勤要請されそうだし、この際もう辞めようかなとも頭にチラつきました。どう思いますか。
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3
質問日
2025/12/11
アルバイトの年末年始のシフトについて私は4日前に初めてシフトに入った超絶新人の大学生です。ソウルフードを提供する観光客向けの飲食店で、まだ一度しか働いていません。
大学生です。ソウルフードを提供する観光客向けの飲食店で、まだ一度しか働いていません。右も左もわからない状況ですが、年末年始のシフトを聞かれました。私は一人暮らしのため、冬休みは実家に帰省すると面接時に話し、3日から入れると伝えていました。年末年始が近づいた今予定通り、30-2日まで実家にいることになりそうです(3日から入れる)。バ先の人手情報も休む雰囲気も何もわからないので、こんなに休んでいいのか不安になってきて早めに切り上げて2日から入るべきか悩んでいます。面接時に、本店と系列店の2店舗を50人程度で回しているといっていました。正直、新人すぎて三が日にいても迷惑かけそうなのと、なにも力になれなさそうで他の方に入ってもらった方が、、とも思います。みなさんならどうシフトを出しますか？ご意見お聞かせください！
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回答数
4
質問日
2025/12/23
店長が年末年始のバイトのシフトに出るように圧をかけてくるのですが、どうすれば上手く交わせますか？今の状況を詳しく書くと、バイト先からクリスマス、年末年始...
く交わせますか？今の状況を詳しく書くと、バイト先からクリスマス、年末年始のシフト調査という12月22日〜1月4日の日付と休む理由を書く欄がある紙を渡されました。私は22日が実技試験の練習があって入れなくて、そもそも授業が火水木は5限まであるからクリスマスは入れないし26日にテストがあるから5限まで授業がある+その少ない時間を勉強時間に当てたいという理由で伝えたところそこは了承を得ました。 26日5時間、2728日は8時間以上で出しています。その後29日〜1月4日は1月5日からテスト続きで勉強する時間に当てたいという理由と大晦日と年始数日間は帰省もしたくて学業の方を紙に書いたらじゃあこっちが妥協するから31日と1日5時間だけでいいから入ってと言ってきました。 30日までなら出てもいいと思っていましたが、31日と1日は意地でも出たくありません。めんどくさいからじゃあもう少し考えてみますで終わらせましたが、7月に今のバイト初めてから1ヶ月位で辞めたくなって他のバイト先も見つけて徐々に減らしていって1年経ったらやめようと思っていたのにこの言葉ですごく辞めたくなりました。 6月の面接の時にタブレットの入力があってクリスマス、年末年始入れるって入力してた情報があるみたいですが、絶対に出れるという根拠は何も無いしそもそもテスト関係なんてその時点では分からないから直接店長にもその時点でテストがあることは分からなかったじゃないですかと伝えたところ妥協案で31日と1日を出してきました。自分のことは1番自分が理解してるし、前期のテストの結果も考えて再試にはならなかったけどせめてテストの1週間前は休みたいと思った上で判断して休みを取ろうとしています。もし圧に負けてバイト入って再試になったとしても自分で責任取るしかない訳じゃないですか。それに加えて2月に免許とる予定が入っていて、実家の方で合宿ではなく短期ではありますが大学の再試申込と再試期間に被ってしまうので絶対に再試にだけは取りたくないです。自分で頑張った上で再試ならしょうがないし、短期なので帰ってこようと思えば帰れはしますが自動車学校側でスケジュール組まれるものなのでバイトに入った上で再試になってスケジュールが崩れてプラス料金などになったら親にも合わせる顔無いです。今日シフトを伝えたときに免許と再試の話まで出来なかったので、次伝えるのに伝えては見ますがもう最終手段そこまで強要してくるのであれば次のバイト先も決まってるし辞めますと伝えようと思ってます。人員を確保するためにやむを得ないのは理解してますし、自分自身面接の時に出れると情報を入れてた上で出ないと伝えたのでそこは自分が悪いとは思っています。ただ、年末年始出れるといっても私はそもそも年末27日辺りなら少し出れるかもという軽い認識の上で情報を入力した記憶で年末年始どっちも出る約束も正確に何日は出るなども伝えていません。クリスマス年末年始も出るって言ったからそもそも採用したとか言われましたが、お盆期間中や前期のテスト前や人が足りない時などに入って6連勤8時間で入ったり休む人でたからシフト延長して協力したのにその希望は通らないの？と憤りも感じます。普段の土日も基本何時でも大丈夫なので人足りないとこ入れてくださいという感じなのに、強くいけば入ってくれるだろみたいに思われてそうなのもすごいイライラします。
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回答数
4
質問日
2025/11/16
年末年始に欠勤するバイトの子たちに苦言を呈したいのですが、言い方はどうすれば？悩んでいます。今年もです。飲食店なので年末年始も変わらずシフトで働き...
悩んでいます。今年もです。飲食店なので年末年始も変わらずシフトで働きます。ですが毎年インフルエンザとかコロナとか祖母が亡くなったとかで欠勤する子たちがいます。大半、嘘だと思います・・・。そのたびに私や年配の人たちが駆り出されてとんでもない連勤になります。私は時間帯のリーダーで時給も1600円とかなり高額なので、辞めるに辞められません。でも今年は子供たちにせがまれて帰省を兼ねた旅行だったのに、私が行けなくて、夫がひとりで子供たちを連れて出かけていきました。連日恨み節が届いています＾＾；今年こそ、この時期に休まれると本当に困ること。毎年犠牲になった人たちがどれだけつらいかを伝えたいです。特に2年連続で欠勤した子が2人いるので本当にこまります。辞められたら困るけど、本当にこういうのムズカシイ。どうしたらいいと思います？
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回答数
3
質問日
2026/01/01
職場での年末年始の挨拶について私は派遣社員で今週の金曜日が今年最後の出勤日なのですが正社員の方達は土曜日も出勤日です。しかも正社員の人達だけで年末年始...
ですが正社員の方達は土曜日も出勤日です。しかも正社員の人達だけで年末年始の挨拶をする集まりがあるため金曜日はタイミング的に帰り側に言うしかないのですがどういった言葉でいえばいいのでしょうか… 私は1番年齢が若く2回りくらい年齢差があります…職場には馴染めていないですが日頃の挨拶だけはしっかりしようと思ってきてほとんど自分から挨拶する感じなので気さくな挨拶はできない雰囲気です… 年末の挨拶は「今年もお世話になりました。お先に失礼します。」と言おうと思うのですが良いお年をお過ごしくださいまで必要でしょうか、？スムーズにまとめて早めに帰りたい気持ちが強いです…
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回答数
4
質問日
2025/12/24
年末年始休暇。 7日間あるとしたら、何月何日から何月何日までが良いですか(^ω^)？私は、12月31日～1月6日又は1月1日～1月7日が良いです。例え...
)？私は、12月31日～1月6日又は1月1日～1月7日が良いです。例えば、12月28日～1月3日だと、大晦日まで日数があり過ぎてイベントなどを楽しめない上、正月三ヶ日を満喫したら直ぐに仕事というのは大変です。12月29日～1月4日でも似たようなものです。 12月31日～1月6日又は1月1日～1月7日なら、仕事納めのあと直ぐに大晦日という盛り沢山のイベントに入り、日頃の疲労が吹き飛びます。更に、翌日から正月三ヶ日も満喫なのでこの上ないです。残りの日は三ヶ日までに逆に遊びで溜め込んだ疲労を吹き飛ばすいきぬき期間になります。私の場合、仕事上、年末年始のスケジュールが年毎に変わるのですが、最も良かったのは大晦日又はその前日スタートのスケジュールでした。心身がとてもフレッシュになりました。皆さんはどうですか(^ω^)？
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回答数
3
質問日
2026/01/04
年末年始の短期のパートで働いています。勤務先はデパ地下で、この時期繁忙期で、仕事を1発で覚えないと女性店長から「それ、この間も言った！」「もう〇回教えた...
事を1発で覚えないと女性店長から「それ、この間も言った！」「もう〇回教えた！」「じゃ、もうらやらないでいいです！」と一回で覚えられない仕事はどんどん減らされ、お手伝い出来なくなりました。私は年末年始に向けて仕事を覚えたいので再確認で声をかけると「そんな事、私は言っていない！誰が言ったの！？」と返って来ます。仕事の説明は早口で、メモする暇なく、思考を整理する暇なくボンボン話しかけられ、とても威圧感があり、だんだん棒立ちの時間が増えて来ました。契約完了期間前ですが、勤務開始一週間目ですでに仕事を辞めたいと思ってしまっています。仕事を覚えるまではこの厳しくキツイ言葉や窓際族の様な待遇に耐えた方が良いのでしょうか？今、感情的になっていて、客観的な思考がストップしています。ご助言いただけたらと思います。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/12/10
年末年始の過剰な労働と上司によるストレスにて一昨日、嘔吐、胃痛がひどく病院に行きました。結果、過労とストレスによる潰瘍治っても仕事の環境を改善しない限り完治しないと医者から言われました。
きました。結果、過労とストレスによる潰瘍治っても仕事の環境を改善しない限り完治しないと医者から言われました。仕事の内容は某ホテルの調理師で年末年始忙しく 9時から22時の13時間労働、休憩10分程度 13時間働いているのに7時間半労働にされ残業は0です。食事は朝昼夜なし夜中0時から1時頃食べる1食のみ睡眠は役6時間熟睡できません。朝になると仕事の事で嘔吐が止まりません。 2度退職願を試みましたが、却下今回はドクターストップにより休暇しています。このまま辞めたい、解雇でもいいから辞めたいスムーズに行く辞め方、教えて下さい、上司は、ハラスメです
- 解決済み
回答数
5
質問日
2026/01/06
年末年始休暇明けに社会に適応出来ない方による「あけおめ退職」というのが急増しています。世間では「企業が悪い」「年末年始休暇が悪い」というような外的要因に対して批判する声も挙がっているようです。
ます。世間では「企業が悪い」「年末年始休暇が悪い」というような外的要因に対して批判する声も挙がっているようです。 "五月病"に似たようなもので、それらはGW明けに出社しなくなる社員もいます。そういう人達って再就職なり、ビジネス起業をしたとしても何かしら都合が悪くなったら逃げ出すんですよね？「祝日を分散させて3連休を増やせ」とわけのわからない論法を展開する方もいますが、そうしたところで都合悪くなると仕事に来なくなるのなら、国の方針に口を出す筋合いなんてないと思います。皆さんの職場にも「あけおめ退職」や「連休明けに出社しなくなる人材」が少なからずいると思いますが、企業ができることって無いですよね？本人の労働意欲の問題なので、それ以上に解決策は無いと思いました。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2026/01/09

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