す。 理由は、口コミやサイトに高校生や大学生に人気のバイト★と書かれており、こんな若い子達に囲まれて仕事するなんて、恥ずかしく思いそうだな…と思ったからです。 私は、27でいい歳してフリーターです。 まだ、30代の主婦とかならわかりますが、あまりに年齢が中途半端すぎて、、 惨めな気持ちになりそうで他のすきまバイト探そうかなと迷っています。 実際郵便局で働かれた経験ある方、 若い子ばかりでしたか？
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して、10万円分ほど売れました。 一時期、他人と同居。その際、駐車場を1台分余分に借りていた。 個人で加入の保険なし 副業なし 大きな買い物なし ローンなし
フトで、休みたい場合は変わりを見つけなきゃいけないんです。私は火水土の固定なんですが、クリスマスも大晦日も元日も被ってるんです... 彼女にはクリスマス休んで欲しいと言われてますし、私自身一緒に過ごしたいです。年末年始も帰省するため休みたいです。 ここ最近はずっとこの事で悩んでいて、同じような質問をしてる方の知恵袋を見たり、家族に相談したりもして、この事で悩んでる夢まで見ました。 迷惑をかけるから休みたくない、でもやっぱり休みたい、色んな気持ちがあって一向に解決しません。 高校卒業後は就職予定なので、3月いっぱいでバイトは辞めようと思っていましたが、こんなに悩むなら11月いっぱいでバイト辞めようかなとも思いました。けどやっぱりそれだとお金が足りなくなるし... 悩んで悩んで辛いです、誰か助けて...
解決済み
が 今働いているアパレル会社が大赤字続きのようで 雇用契約書にボーナスありと記載されていますが今年の夏のボーナスはカットされ冬のボーナスは寸志のみ。 ボーナスカットから退職者続出でワンオペになることがある程の人手不足。 年末年始出勤手当も当初は1日1万支給でしたが業績悪化のため見直しが入り1日5000円に減額。 そんななか私は正社員で、私は私が働いてる店舗唯一の正社員なのでワンオペは毎年ワンオペ確定なのですが 流石にここまでボーナスカットそれて年末年始手当ても減額されてワンオペは出来ないから9月に10月いっぱいで退職すると伝えたのですが、上司から今お願いしてる派遣さんが来年の2月からしか入れないから2月まで待って欲しいと言われ2月までならと了承し残っている状態で つい1週間前に急遽年末年始で実家帰省しなくてはならなくなり年末年始で休み希望を出したところ上司から希望は聞けないから予定変更をと返事がありました。 ワンオペは出来ないからと退職を伝えて、退職を延期して欲しいと言われ退職待ち状態で今年も年末年始ワンオペでお願いされたのですが予定変更してまで従うべきでしょうか？ 1度今年ばかりは私も予定変更は出来ませんと伝えたところ入社時にも年末年始の出勤はお願いしてある以上出てもらわなきゃ困りますと言われてしまい… もし今年も引き受けたら3年連続で年末年始ワンオペで3年連続で実家帰省出来ていないので…もうさすがにこれ以上は引き受けたくないのですが… どうするべきでしょうか…
休みをいただきたいです。 理由としては、祖父母の家に帰るため。です。今住んでいる家から祖父母の家は遠く車で6時間以上かかります。 理由について詳しく言うと、私の家族、親戚一体で、ある宗教を信仰しており、私はその二世、いや、三世、もっとかもしれません。 ※私は信仰していませんが、宗教のことを口に出すと優しい家族も狂ってしまい、言い出せません。 そして、その宗教の本山？に年末年始に行かなければなりません。 そして宗教のことは家族、親戚以外に口外してはいけません。 私の意思としては本当に行きたくありません。 行かなければなりませんが…… バイト先の方たちに迷惑をかけたくありません。できることなら出勤したいです。 板挟みで苦しいです。 Q:どうすれば、バイト先の方たちに不快な思いをさせずに、休めますか。
トをしています。 普段は専門学生という事もあり、土日のみ3～5時間でシフトを入れています。 年始のシフトで店長と少し揉めてしまい、少し困っています。 年始(1月1日～3日)は毎日8時間は最低でも出て欲しいと要求されましたが、年始の予定+体力的な問題で、いつものシフト通り4～5時間、長くても6時間しか出られないと店長に伝えました。しかし、今年は人手が足りないらしく、毎日8時間は最低でも出て欲しいの一点張りで、聞き入れて貰えません。 それから、年末年始のシフトを組む前に店長にはバイトを辞めたいと伝えていたのですが、年末年始までは辞めないでくれと言われていて、渋々働いている状況という事もあり困っています。 本当は年末年始前に辞めたいのが本音です。 私が出られないとなると、新しくアルバイトを雇うことになるからシフトが減るけど良いかな？とも言われたのですが、上記の理由から特に問題もないというか…。 この場合私はどうしたら良いのでしょうか。やはり店長の意向通り年末年始までバイトを辞めず、毎日8時間働くべきですか？ 長文になってしまいましたが、相談に乗っていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答終了
さい とか あけましておめでとうございます今年もよろしくお願いします とか必要性を感じません 子供の頃は日本の文化や風習がある事を教える事は大事だと思いますが それも学生くらいまでで良いのではと最近思います 仕事上のお客様には挨拶しますけどねそれも形だけです 特に同じ職場内とか必要ないと思います ４０代50代６０代の大人がただそうゆうものだからと 義理で挨拶しているだけのような気がするし 何十人も同じ職場にいると正月明けから数日間は挨拶ばかりしているので 私の職場は私がトップになってから職場内でアンケートを取り多数決の結果 年末年始の挨拶は禁止にしました
私は面接時週1〜週2で希望し年末年始出れるかと聞かれ4ヶ月も先のことなのでその場では、(まだ未定です。 )と言いましたそして採用されいざ入ってみると店長にシフト決めていこうと言われ出れない曜日を答えた日以外は土日含め週3〜5余裕で入るわ土日12時から21.45(休憩1時間)までだわで条件と違い過ぎます。公立高校に通ってるので学校も普通にあるし体に限界がきはじめました、そして先週12月のシフトを決めるので出れない日はLINEで送るシステムなので12月はクリスマスなど正月などで絶対休みたいです。タダデサエジョウケントチガウンダカラと思いがっつり23日から1月1日まで出れないとLINEで送りました。そして店にバイトに行くと、呼び出され(何これ)と言われました。そして12月のシフトですと言うとふざけてんの、何で23から1まで出れないのと言われ何でって予定があるからですと答えると年末年始とクリスマス出てよ人いないんだから、と言われたので面接の時年末年始は未定とは言ったもののクリスマスは面接時言われてません。しかも時間帯が10時から21時30ですよ。俺は高校生だわw休憩入れたとしてもおかしい時間な働き方だわしかも時給普段と変わらん1020円だしとおもい年末年始クリスマスに時給も変わらんのに出るメリットがないです。と正直に言ったらふざけるなこっちはただでさえ人手不足なのにと言われ長い期間はたらいてるバイトの人たちには何も言わないで俺に押し付けようとしました。なのでカチンと来てこっちだって面接時と全然違う条件で働いてるんだからここら辺は休ませろよと言ってしまいめちゃめちゃ気まずいです。マジで12月出ないで辞める方法考えてます。アドバイスください、
ら年を跨いで１月３日までの短期アルバイトをしていました。 ８月からの就職が決まり、その職場に源泉徴収票を出す必要が出てくるかと思うのですが、短期バイト先にお願いすれば１月分の源泉徴収票を発行してもらえるものなのでしょうか？ また、３日間程度でも提出したほうがよいものなのでしょうか？（私が多少損をする程度であればよいのですが、就職先の経理の方の業務に支障が出るのであればしっかり対応したいと思います） 因みに１月１〜３日の間で、数万円程度の収入があり、その後は収入ありません。 税の知識が浅く申し訳ありませんが、ご存じの方、ご教示よろしくお願いいたします。
む上司から言われました。 特に出かける理由はなくても年末年始はゆっくりしたいんで年をまたぐ前後2日ほどは休みたいんですが、どんな理由を言えばいいと思いますか。 休まず行けとかの答えは不要です。
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