れたら年末に限らず短期から通常バイトに昇格出来ますか？また、カフェアテンダントからバリスタにも変更できますか？
回答受付中
年末年始は、みんなお休みにしたら良いと思いませんか？ 働いてる方にはいつも感謝してます。
なら働き続けますか？
程が決まりました。 基本的に土日祝休みのカレンダー通りの会社のため、最悪30日は出勤になるものの、1/5まで休みかと思っていましたが、 売り上げが好調ということもあり、 1/4、5の土日を出勤にされるようです。 7連勤なんて最悪ですし、そもそも土日祝休みの会社で土日を出勤にされるなんて思ってもみませんでした。 また、有給休暇もまだないため休めません。 言い分としては年末年始休暇は12/31と1/1以外は会社に決める権利があるとのことです。 上司よりこの決定についてひとりひとり説明を行われておりますが、ここで全員が承諾した場合、今後もこのようなことが起こり得ると思うので、なんとか阻止できないかアイデアをいただきたいです。 上司に盾をつくと今後の関係も悪化しますので、それは避けたいです。 今の考えとしては、今後もこのような感じで休みが決まるのですか、、？みたいな形でこのままだと退職も視野に入れるような旨をやんわり匂わせるのはどうかと考えています。 すでに説明が行われた社員は帰省のため手配した飛行機もキャンセルしなくてはならないような状況になっています。 上司の機嫌を損ねるような言い方しか思いつかないためどなたか力を貸してください。よろしくお願いします。
回答終了
んじゃないですか？ まず仕事納めが27日、土日があって、30、31が休みなのも例年どおり。正月三が日が終わったら、土日。 この最後の土日があるのが、珍しい？という事ですか？ 私は、つい最近までサービス業で年末年始も仕事でしたが、むしろ空いてる平日に連休などが貰えたので、それほど大変だとは思いませんでしかたが、、
バイト先と学校は50キロほど離れているのですが、、、
休みをいただきたいです。 理由としては、祖父母の家に帰るため。です。今住んでいる家から祖父母の家は遠く車で6時間以上かかります。 理由について詳しく言うと、私の家族、親戚一体で、ある宗教を信仰しており、私はその二世、いや、三世、もっとかもしれません。 ※私は信仰していませんが、宗教のことを口に出すと優しい家族も狂ってしまい、言い出せません。 そして、その宗教の本山？に年末年始に行かなければなりません。 そして宗教のことは家族、親戚以外に口外してはいけません。 私の意思としては本当に行きたくありません。 行かなければなりませんが…… バイト先の方たちに迷惑をかけたくありません。できることなら出勤したいです。 板挟みで苦しいです。 Q:どうすれば、バイト先の方たちに不快な思いをさせずに、休めますか。
（12/29〜12/31）のみ応募しようと考えております。この場合、 ①31日に受け取れる ②給与は12月分となる（◯日締め翌日払いの企業でも12月分としてカウント） という認識であってますでしょうか？扶養内で働きたくて、今年はまだ余裕があるため1月分には回したくなく…。また手渡しの場合、給与明細等は貰えるものでしょうか？初めての年末年始バイトなのでわからないことだらけですが、ご回答くださるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
0代です。旦那は転職してから2年目で年収は600万です。子供は3人です。 私は平日の週５で働いていて、扶養からは抜けています。 旦那の職場は「月から土まで、日曜は休み」と雇用契約書には書いてあるのに、日曜日ですら出勤していることが多いです。月に1~2日くらいしか休みがないってヤバすぎですよね？ ((月に3回以上の休みの月は、年に３回ほどです)) しかも長期休みはなくて、年末年始しかお休みがありません。その年末年始ですら社長は仕事を入れようとしてた時もありました。結局お休みでしたが。 家族揃って遠出などが出来ないのはもちろん、みんなでゆっくり週末を過ごすこともあまり出来なくて、私が寂しいなと感じてしまっています。 家を出るのは朝の５時、帰ってくるのは夜の8時などがほとんどです。事務所までが遠い訳ではなく、現場のお仕事なので県外などに行くこともあるから朝方からの出発になるそうです。 でも、職場の人達との関係や、仕事内容自体は好きらしく「この仕事やめたい」などは1度も言ったことがありません。 私が「休み無さすぎじゃない？大丈夫なの？」って聞いても「この仕事を極めて独立するんだ！今は頑張らせてよ！」といつも前向きで向上心も高いです… それが逆に心配でもあって… いつか急に疲れちゃうかもしれないし、休みという休みを貰えないのは、どんなに精神が強い人でもキツイなって思う時はありますよね？？ 家族のために、将来のために、たくさん頑張ってくれているのでとても有難いです。でも、働き方がやばくないですか？普通では無い気がするのですが、これは普通でしょうか？ 私がもう少し給料が下がってもいいから旦那を休ませて…と思ってしまうのはおかしいでしょうか… 子供たちが寂しくないように私は土日休みで、ワンオペなりに出かけたりおうち遊びも工夫しているのですが、時々私がものすごく寂しくなります。ないものでだりでしょうか… 旦那は子供達が起きる前に家を出て、寝た後に帰宅するので子供達は「パパずっと居ないね！」と、出張してるのでは？と思っていた時もあったらしいです… こんな感じの生活が続くと子供達に影響したりするのでしょうか… 旦那のこの労働時間にたいして、このお給料はあっていますか？低くはないと思っているし、働いた分だけ残業代も出ているのでブラックではなくてグレーなのかなとは思うのですが、働きすぎじゃないですか？
解決済み
れると店長に言っていたので正月はシフト希望を出し、2.3は休みの希望を出しました。 ですが.シフトを見てみると、1〜3日全てフルタイムのシフトになっていました。 ちなみに29〜31日もフルタイムのシフトになっています。 面接の時の話はあまり覚えていませんが、年末年始はおそらくシフトに入れると離していたと思います。 ですが、私の認識では主に大晦日、正月の話だと思っていました。(実際、三が日シフトに入れるか？ではなく正月シフトに入れるか？と聞かれたので) 次店長に会う時に休みにして欲しいと話そうと思っているのですが、間違っているのは年末年始入れると言った私でしょうか？ 4.5日も学校と掛け持ちしているバイトの兼ね合いがあり休みにしてもらっています。 また、以前から30分や1時間シフト希望から増やされるのは日常茶飯事です。
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