基本給と残業代について。 友人が内定先の給与のことで悩んでます。 事務職で、基本給１７万の中に残業代２０ｈが含まれて…

Question

基本給と残業代について。
友人が内定先の給与のことで悩んでます。
事務職で、基本給１７万の中に残業代２０ｈが含まれているというのですが、これは法的に大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

法的には問題ありません。
17万の中に残業代が含まれているだけなら、裁判になったら勝てます。
20時間と明確に区分されているのであれば、裁判になったら負けます。
比較対照できるようになっているわけだから、20時間以上の時間外があれば支払いがあるかどうか分かるので問題ないということです。
固定残業に関しては、小里機材事件という最高裁の判例が法理となっています。

まぁ要は、17万しか支払能力がないということですね。
ただし、法令は遵守するという意思のある会社です。

Answer 2

事務職で１７万貰えればいいほう。
残業なんて出ないところがほとんど
働けるだけましと思うべき。

事務職で仕事に就けること事態が物凄い確率で、運がいいことなのに何を悩む必要があるのか。