退職金について質問です、

Question

退職金について質問です、今勤務している会社は小さな会社で社長・奥さん・事務員・男性2人総勢5人です。
入社時に就業規定を渡されました。
退職金について記載は有りました、5年未満の勤務の者は退職金を支給しないと記載されています。
私は11年勤続しておりますので、支給対象となるでしょうが、ただ、今の会社経営状況からみて、
支給されるのかどうか心配です、又、此処半年給料が半月遅れの状態である為心配です、
今月いっぱいで退職する予定です、就業規則に記載されている以上退職金の請求義務は有るでしょうか？
又、従業員の承諾・説明無しで3年間賞与未払いは経営者に請求可能でしょうか？

Answer 1

請求は義務ではなく権利です、
就業規則に明記されているなら当然会社には支払い義務があります
あなたはそれを請求する事が出来ます
賞与に関しても、就業規則に明記してあれば同じ事です、
しかし会社はだいぶ経営が苦しいようですので、請求はしても
支払われない可能性があります、
その時は労働基準監督署に申したてるしかありません