経理職で50代で正職員で雇ってもらえるにはどうしたらいいですか?

Question

経理職で50代で正職員で雇ってもらえるにはどうしたらいいですか?税理士事務所に勤務した経歴があったら、雇って貰えますか?

看護師や介護職は50過ぎてもある。

経理職で50代で正社員で雇って貰うにはどうしたらいいですか?

Answer 1

>経理職で50代で正職員で雇ってもらえるにはどうしたらいいですか?

これに特効薬はありません。
「○○したから採用されやすくなる」などという妙案はないんです。
出来ることを全てやったうえで、あとは運任せにならざるを得ません。

50代だと、相当の経験やスキルがあっても採用を見送る会社など、いくらでもあるのが現実です。
無論一方で、経験やスキル次第で50代でも躊躇なく採用を決めるところもあるんです。
要するに、今のあなたが現時点で出来る全ての対策を打った上で、後はそんなあなたを採用してくれる会社に巡り合えるか否かの「運頼み」になるしかないんですよ。

今のあなたが出来ること、やれることを全てやれば、「可能性」という意味であれば多少は採用してもらえる「可能性」は高くなるかも知れませんが、そんなことよりも現実では「運とタイミング」の方が遥かに大きな要素になります。

運とタイミングが悪ければ、いくら努力しても無理なんです。
運やタイミングさえ良ければ、トントン拍子に、簡単に採用が決まることも充分有り得ることです。

どうしたらいいですか、と言われても、結局のところは「運やタイミング」ということなので、どうすることも出来ないんですよ。
強いて言えば、上に書いたように、今のあなたが出来ること、やれることは全てやっておくことくらいです。ただ、これらの努力が採用結果に影響する部分は極めて限定的になるというということです。
繰り返しになりますが、結果を左右する最大の要因は、「運とタイミング」なんです。
具体的一例として言えば、「年齢度外視で経歴やスキルを最重視して採用する意向を持った会社がタイミングよく募集をかけており、且つあなたがその会社の求人を見落とすことなく応募する」といったような「運」と「タイミング」です。
50代正職員の就職活動は、言ってみれば「人事を尽くして天命を待つ」のような心構えが必要なんですよ。

Answer 2

決算や税務申告、給与計算、資金繰り、銀行との交渉等の全てを任せられる人材なら、50代でも雇われます。経理部長や取締役等が任せられる人は35歳や40歳以上が多いので、高齢でもそれほど不利にはならないはずです。

Answer 3

正社員の50代は高くつくから難しいですね、親戚とかなら有るかもしれませんね。日本は終身雇用の年功序列だから途中からが難しい。

正社員にこだわらなければ時給だから、ありますよね。

Answer 4

「コネ」「紹介」しかないと思いますね。税理士事務所に勤務歴があっても雇ってもらえないでしょう。

会社の経理って、会社のお金にも社外秘にもアクセスできる仕事ですから、能力だけじゃなくて人物的な信用が求められます。「コネ」「紹介」には人物的な信用が付くのですよ。