看護師になって2ヶ月が経つというのに私には出来ないことだらけです。先輩がいなければ業務時間内にケアと記録を終わらせることが出来ません。 アセスメントも不十分で毎回ご指導いただいています。 技術が全然習得できていなくてインスリン注射、皮下注射、筋肉注射、吸引、ルート確保など他の同期ができることが出来ません。 先日は患者さんの気持ちに寄り添うことが出来ませんでした。出来ないことばかりで患者さんはただでさえ苦しんでるのに自分がさらに苦しめてるとさえ思います。 はやく変わりたいです。 どうしたらもっと仕事ができて患者さんの心に寄り添えるようになりますか。
解決済み
る程度人間関係が良く(苦手な人は何人か居ますが)、業務内容も月残業5〜10時間程度(多い時で15時間)とそこまで忙しくないです。 辞めたい理由としては、認知症の患者さんからの暴力や、暴言に耐えられないからです。 認知症患者さんの対応がとても苦手です。自分なりに寄り添って関わっているつもりです。(院内、院外の認知症患者さんへの対応の研修等も参加しています)また、認知症患者さんからの暴言や暴力もしょうがない事だと理解しています。 ですが、上手く受け流せません。特に、生理期間や、気分が落ち込んでいる時にそのような事が起こると、なんでこんな仕事しているんだろう、どうして他人に「死ねや人殺し」と言われなくてはいけないんだろう、どうして叩かれたりつねられたりして痣を作らなければいけないんだろうとぐるぐる考えてしまい、泣きそうになります。 他の方に対応を変わって貰い、その後すぐ患者さんが落ち着くのを見ると、自分の無力感、自分だからダメなんだとすごく思ってしまいます。 看護師を辞めたい理由として、人間関係や業務内容の多さや忙しさ等は良く聞くのですが、認知症患者さんへの対応が辛いから辞めるというのは、あまり聞いた事がありません。 今は、看護師自体を辞めようかとも思っています。 認知症患者さんと関わりたくないという理由で退職するのはおかしいですか。そのような理由で看護師をやめた方おられますか。また、3年目でもあり、看護師としてまだまだ未熟な事は理解しています。まだしばらくは今の職場で頑張るべきでしょうか。
ています。また、『上司に聞けば、この問題は解決する』という質問なのですが、不安なので皆様に質問をさせて頂きました。※ 私は看護師仕事を始めて12年ほど経ちます。激務の時期もありましたが、何とか乗り越えてきました。 職場にも恵まれまして、個人的にはストレスなく仕事をしているつもりでした……が、……この最近尋常ではないほど髪の毛が抜けています。 どれくらい抜けたのかと言えば2ヶ月で約1/3ほどの髪の毛がなくなりました。 元々髪の毛量が多く、太く、ストレートであるため、周囲には髪の毛の量が減っているということを全く悟られることなく仕事をしています。 夜勤の多い勤務(自分で上司に夜勤を多くしてくれと希望した為)ではありますが、仕事に対してのストレスを自分では感じていません。 私生活にもストレスを感じていることはありません。 何が原因で髪の毛が抜けているのか、 ストレスなのか、 ホルモンバランスなのか(生理は定期的に来ています)、 睡眠不足なのか(昔から4時間~5時間睡眠、たまに丸1日爆睡する) 季節物なのか……… 原因は分かりませんし、これ以上髪がぬけたり、円形脱毛症になるならば、潔く坊主にしようと考えています。 しかし、職場に坊主が受け入れられるのか (というか女性看護師の坊主が許されるのか) でもそんなことを職場に相談したら勤務を減らされてしまうのではないだろうか、と言うのが心配です。 皆さんが患者さんであったり、病院勤務の上司であったら、坊主女性看護師は受け入れてくれるのでしょうか。 または、坊主の女性看護師が近くにいる方がいましたら、ご意見を聞きたいです。よろしくお願いいたします。 ※以前、夜勤帰宅時の居眠り運転で、車を橋に激突させて1台廃車にしています。 その時は、看護部長、副部長、保健師と面談を行い、タイムスケジュールを管理されたり、良質な睡眠に着いての研修を受けさせられました。しかし、コロナ禍で人がいないということもあってか、夜勤の回数は減りませんでした(個人的には勤務減らされなたくなかったので良かった) 今回、上司にそんなことを相談すれば、夜勤減らしたりされそうで不安です(職場的にはそれがただしいのだとおもうのですが)※
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か不幸か今まで救命措置の対応に当たったことがありませんでした。 ですが、この前夜勤で初めてCPRが必要な状況となり、恥ずかしながら本当に何もできませんでした。 部屋を移したり、ルートを取るくらいで…。 とても悔しく、恥ずかしいです。 とにかく身体が動かず、こんな自分を変えたいです。 講習や研修を受けたいのですが、検索するとたくさんありしかもまぁまぁ高額でどのようなものを受ければ良いのか迷っています。 ちなみに、現在の職場で研修はありましたが 実際の器具を使ったりのシミュレーションはなく、実践的ではないなと感じています。 皆さんどのようにして急変対応ができるようになりましたか? おすすめの講習や研修はどのようなものでしょうか。 資格が取れるような講習にしたほうが今後いいのでしょうか? ちなみに在職は大阪府です。 アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
クレス(細いチェーンの目立たないトップ)や結婚指輪をしている方が多いです。 私は若手で独身なので何もしてないのですが。 職場に規則とかはないのですが、患者さんからの印象はどうですか? 結婚指輪がokな職場は病院含めて多いと思うのですが、ネックレスはより賛否が分かれると思います。 聞いた理由は、結婚予定であり、手は不潔なので結婚指輪は指にせず長いチェーンを通して指輪本体は見えないように服の中に入れ、ネックレスとして身につけておきたいと思いました。無くさない意味も込めてです。 首元の狭めなVネックのユニフォームを着用しますので、チェーンだけがチラ見えすることになると思います。 皆様のご意見お聞かせ願います。
びを感じる時は どれくらいありますか? それともお金のためにつらい毎日を頑張っていてそんなことあまり考えないという方の方が多いですか? この1ヶ月間で2回入院ました。 今まで大腸ポリープ除去で1日の入院だけでしたが 今回は、前立腺がん生検(良性でしたが)と鼠径ヘルニアで合わせて9日間入院しました。 私はある温泉地の高級旅館に勤めていますが(2020年までは老舗、2021年からは別の旅館) インバウンドで海外の方か旅館に多く泊まるようになって人手不足ということもあり、宿泊金額はどんどん上がる一方サービス、ホスピタリティは人手不足とインバウンド対策で外国人スタッフがフロントに半数以上になったこともあり、著しく低下している感じがします。 hospitality(ホスピタリティ=おもてなし) という言葉は 語源hospisホスピス(宿泊と療養をする場所)からhospitality含めhospitalやhotelという言葉に分かれ、今回入院する時に病院のホスピタリティというものも学ばせて頂こうと思いました。 そして様々なところで多くの感動があり、旅館やホテルの従業員は0からプラスを与える仕事、看護師さんはマイナスを元の0に戻す仕事、命にかかわる仕事という根本的に大きな違いがあり、感染のリスクもある中で看護師さんのノートパソコンを載せたケージを動かしすばやく打ち込みながら病室を廻り、一方でホスピタリティも行う仕事のハードさにビックリしました。 ホテル・旅館業界の給料が看護師さんに 比べ圧倒的に低いのも当たり前だと思いました。 PS 前立腺がん生検前に「病院ラジオ」というサンドイッチマンが病院にいきブースを設け患者さんや患者さんの家族の方と話をする番組を5つほど見ましたが、 その時に患者さんの声が館内に放送されている時、それを温かく聴いている医師、看護師さんの表情に心が癒されました
したが専門学校時代の奨学金があり、返済完了まであと3年程あります。 特にやりたいことも無く、何もやりたいことが無いなら将来安定するからと、親や先生からのススメで看護師の道へ進みました。看護師を天職としてる方からすると不純な理由ですが、それくらい特に将来に期待することもなく、何となく流されて決めました。新卒の病院を決める時も特にやりたい仕事ではなかったため、先生から推薦で進められた病院へ就職しました。 結局全然自分と合わなくて、4ヶ月で退職しましたが、 冒頭で話した通り、奨学金の返済もある為、また別の病院に再就職し、現在9ヶ月が経ちました。 やっぱり身体的にも精神的にもやりがいが無いし、辛くて、毎日辞めたい頭痛がします。 打たれ弱く、少し注意されただけでも泣いてしまうような私ですが、 いつも人に決めてもらってばかりの人生で、これから自分が何をしたいのか、改めて考えても何もない。看護師以外価値がないのではと思ってしまいます。 また人に頼るようですが、これから自分がやりたい人生を歩むには何をしたらいいのか、看護師は私にとって一生続けていく仕事ではないと思っています。 本当は奨学金なんて気にせず今すぐ辞めたいです。 きつい言葉でもいいのでアドバイスいただきたいです。 拙い文章ですみません。
属されました。そのうちの1人(以下Aさん)を私が担当しています。 Aさんは多重課題や物事を整理するのが苦手だったり、何度も同じ事を説明しても理解して実施するのに時間がかかるタイプの子です。 もう1人の新人(Bさん)は、Aさんとは違い一度の説明でも理解が早く、かなり飲み込みも早いため、AさんとBさんの進捗状況にかなりの差が生じています。 ちなみに2人とも某国公立大学の看護学部出身です。 Bさんはできる新人さん、Aさんはできない新人さんというようなレッテルが張られています。周りのベテラン勢の先輩から、「あの子にはもう何も教えない。」など言われてしまい、教育担当者としてどう対応していいか悩んでいます。アドバイス頂けたら幸いです。
)だけで手取り20万です。一般職と変わりません。それで命を預かっているのは割りに合いません。 また、夜勤は入らずに仕事をしたいです。看護師は手に職といいますが、あまりにも過酷で続きませんでした。患者(高齢者)も男尊女卑の意識が強く、看護師は召使のように扱われ、感謝もされません。また助けるのなら高齢者より若い人がいいです。若い人を助けられる仕事なら看護師ではなくてもいいです。この間、友人の会社にお邪魔したことがありますが、あまりにも優しい上司、ゆったりとした雰囲気で仕事ができていることに驚きを隠せませんでした。仕事自体は大変そうですが、私を人として扱ってくれるんだと思いました。今までに見てきた病院(3つ)は先輩看護師からは八つ当たりされてばかりで人格否定を含むパワハラもあり人権がありませんでした。適応障害にもなりました。一番は命を預かっている現場だからこそ、キツくなるんだと思います。また、専門職で年功序列のため、先輩看護師は暴行しようが(実際に叩かれた)、窃盗しようが(知り合いの看護師の実例)、人格否定されようが、何でもしていい世界です。実力主義では無理な世界です。なぜなら実力つけても、1人では何もできません。チーム医療だからです。だから、転職したいと思っています。一番は命の現場だからキツくなるんだと思います。私はそこそこ食べていければ十分です。看護師から一般企業へ転職した知り合いや本人様がいたら、一般企業について転職するにあたってのメリットデメリットのアドバイスよろしくお願いします。 営業職もキツイといいますが、人こ◯し!と叫ばれないだけ耐えられそうだと思っています。
看護の実習の時など、注射を打つことはあっても 自分が打たれることってありますか? 私は簡単に言ってしまうと注射恐怖症みたいな感じで、 見るだけで怖くて中学生まで打たれるたび泣いてました^^; 医療系の資格を取れば将来的にすごく安定するので取りたいなと思ってます… 人のお世話は好きな方です。 でも 注射が大嫌いな人は看護師向かないですかね? 先日、医療大学のオーキャン行ってみて、理学療法士の仕事良いなと思ったんですけど、親からは給料的に考えて看護師の方が良いと言われました。 でも 年収調べてみて、女性でこれくらい貰えるのであれば良いのでは?とも思いました。 理学療法士についても何か教えて下さい! まとめると、 ・実習の時など 注射を打つことはあっても 自分が打たれることはあるか? ・注射が大嫌いな人は看護師向かないか? ・理学療法士と看護師はどちらが良いか? 本当に悩んでるのでアドバイス下さい(T . T)
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