面接官四人対私一人の面接

Question

面接官四人対私一人の面接リクナビ応募した会社の中途採用面接が今日ありました。双方の負担を軽くするために面接は１回のみで一時間半から二時間かかると。
実際は一時間半で終了しました。

最初の30分は人事女性が軽く会社概要説明。その後は女性も加わり、社長、役員全て揃い面接。

営業職。
最後に私からの質問をした以外は四人が順番に履歴書にもとずく質問。
しかし、女性いわく、会社の個性でみんなでしゃばりだから応募者にみんなが会いたいから圧倒されないで大丈夫と言われました。
実際は、職歴の内容確認以外には趣味特技、大型バイク免許の話、性格などとにかく自分の個性を探るような質問攻めでびっくりしました。
家庭環境、結婚予定、引越し可能か、通勤時間などの雑談もかなりありました。

役員の一人が営業職経験がない私にたいして質問してきた私の回答から、●あたなは営業初めてという事だが、営業のなんたるかがわかっていないようだ、漠然としていると説教された以外は社長も含めかなり印象よく感じました。
うちの求める雰囲気や人物像に近いとも言ってる方もいました。

昨年12月上旬に掲載開始して、掲載終了したが、再度掲載をし、今日終了した会社です。
役員全員が揃うため、面接日時調整がうまくいかず、夜勤明けでその足で頑張りました。

面接終了して面接官全員が先に部屋から出るとき、社長が自分にちかづいてきて、ご縁があった場合、宜しくお願いしますといいながら名刺渡してきたのが唯一温かく感じましたが。

結果には１週間から二週間かかるが、なるべく急ぎます、リクナビのメールに必ず連絡すると女性に言われて終了しました。

■いつから入社可能かは聞かれず、エレベーター見送りはあったが、わざわざ長時間役員揃って面接するのにあまり肝心な業務内容には一人しか触れなかった。採用の可能性、不採用フラグがあったらアドバイスほしい
■最後にいきなり社長が名刺をくれたのは良い捉え方をしていいのか、誰にでも渡しているのかどう思うか
■１週間から二週間という結果連絡は、面接回数１回とは言え長く感じるがやはり不採用か？

■に対してそれぞれ回答しなくて大丈夫なので、皆様の思う印象、アドバイスをお願い申し上げます！

Answer 1

ご指名をいただいた人材紹介会社のコンサルタントです。

１）エレベーター前まで訪問者を見送るのは、日本のビジネス慣行です。採用不採用とは無関係です。
２）社長が面接終了後に名刺を渡すということはあまりありません。社長個人の個性だと思います。採用不採用とは無関係です。
３）内定のための採用通知書作成には、想定給与の計算、採用についての社内稟議、履歴書の履歴確認を考慮すると通常「１週間から二週間」は必要な期間です。

焦らずに待ちましょう！

＞大型バイク免許の話

バイク関連の企業でしたら、昨日求人説明会に参加してきました。大量採用にあたり、費用対効果が期待できる採用方法として求人広告掲載から人材紹介会社を重視に変更されたということでした。

景気好転に伴い、求人案件は増加していますので、どの求人会社も単なる求人広告掲載では目標通りに採用が出来なくなってきているようです。人材紹介会社への求人依頼は確かに増加しています。しかし、企業の採用基準はほとんど落としていません。